剧情介绍

  凡田夏之介是一名高中毕业就加入职棒,年薪1800万的选手,靠著左侧投这项独特的武器,他即使混得不上不下,仍有口饭吃。
  在他眼中,职棒选手都是可以用钱去衡量的!
  年薪就代表著职棒选手的地位,即使当季表现再良好的选手,只要年薪不如自己,仍会被凡田瞧不起。

评论:

  • 謇金玉 7小时前 :

    聖誕皇宮開大party,寂寞王妃drive her car

  • 桥清华 9小时前 :

    戴安娜本人有太多影像资料存世,尤其前几年还放出来一些更私人的自述,对于像不像这件事,个人其实不是很在意,就当一种阐述看就行。可是KS的演技尽力是尽力了,被人质疑“矫揉造作”也能理解批评的点。不过这个毫无共情点的剧本,我也想不出有几个演员才撑得起来。

  • 真雁荷 0小时前 :

    但最后出逃一段就处理得草率了,攒起来的气氛一泄如注,觉醒奔向自由是可以,但大可不必放任这样随意的处理。

  • 梓逸 6小时前 :

    与其说这是戴安娜传记不如说是“绝美阴郁的小K和她的Spencer”………就很小K自己。当然从我我十年K粉的角度我只想说,怼脸拍也完美不愧是独一无二的K神!

  • 濮瑞彩 1小时前 :

    Kristen in BrE也太像Keira了啊谁懂??虽然做作但我好爱🚬

  • 澄俊晤 0小时前 :

    黛安娜像被驯服的象,被控制着,每个人都不会好好说话。hold on, fight them.小K演的不错,服装的确出彩,音效稍有点喧宾夺主了。

  • 浦淑哲 4小时前 :

    不论历史如何,影片的切点真的很好啊。说是套层也好,counterpart也好,极其工整地假借历史展开叙述。以出轨为引子引出性别置换的特殊语境,相当自然的女性主义。尽管稍后的对戴安娜对普通人生活的向往、以及当一个普通母亲的愿望的渲染实则有些无视王室的无奈,但还是包裹住了一层对僵化制度的反讽。

  • 鹤琪 7小时前 :

    配乐好听、构图美、滤镜美、服化道美,that's all."A fable from a true tragedy."

  • 诗洮洮 8小时前 :

    Kristen Stewart时装秀,香奈儿成最大赢家。

  • 祁金理 8小时前 :

    开篇就马上感觉到她已经不开心很久了 最开心的就是最末那段

  • 裴以松 7小时前 :

    每次遇到这样的电影,都不愿再去挑剔什么,只想安静的欣赏,导演的构思,演员的呈现,视听的表达一切都恰到好处,舒适又充满吸引力,叙事不是重点,情绪感受才是,被过去和未来同时拉扯着的戴安娜,在撕裂在新生,这个时候电影本身也被塑造成人,赋予了生命,如影片中的主角一样,精致美丽脆弱疯狂

  • 蒋曼雁 7小时前 :

    影片最成功的地方就在于定位准确,导演不想拍普通的皇室传记片也不想探讨太复杂的问题,反而呈现了一部压抑焦虑的psychological thriller,用人物情绪推动情节发展,运用了大量的隐喻和幻想场景,这点上就比很多什么都想拍什么都拍不好的传记片强太多。KS的表演也很贴合人物心理状态,越往后越渐入佳境,几处重点戏的眼神非常动情细节处也拿捏到位(用力过猛之处在于英音的吐词,还得模仿戴安娜压低嗓音),另外摄影和配乐也是一流的,艺术观赏性上很强。

  • 首燕晨 8小时前 :

    greenwood的配乐实在大赞,爵士搭配古典的复调旋律将观众瞬间拉入影片压抑的氛围,

  • 春可 3小时前 :

    怎会有如此做作的电影…还有,小K,我们不要再挑战自己,演这么需要演技的角色了好吗?看得我如坐针毡,芒刺在背,坐立不安。

  • 章紫安 8小时前 :

    不是想象中的传记片,氛围营造得不错,K的演技明显被高估。

  • 霞梅 4小时前 :

    聚光灯都打在她的身上,压得喘不过气。当戴安娜王妃迷路时,所有人都只是看着,没有一只手指向她需要前往的地方。不过至少最后,她和那群雉鸟都逃出了这高高的,隐形的宫墙。小K演得像不像我不敢妄下定论,但我至少知道,她的一颦一笑,都有足够的感染力与说服力。

  • 鹏浩 3小时前 :

    5分,电影想表达的我都懂。

  • 柔蕴涵 5小时前 :

    封建社会真的擅长吃人,especially in吃女人。令人惊讶的是评论区里对戴妃和女演员的情绪要求,你们这样也是在要求她做你们想要的那个人,这样和the👑有什么区别我看不出来。

  • 海奇思 3小时前 :

    运用各种方式进行过度的情绪堆积,却毫无故事和人物。看完只会觉得戴安娜是个"spoiled kid",这才最可怕。胶片真美。

  • 骞炳 6小时前 :

    3.散装的故事,显而易见到每一个行为每一句话都在凸显反抗主题,太刻意,主题也单调

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved