剧情介绍

  战斗中负伤而下身瘫痪的前海军战士杰克·萨利(萨姆·沃辛顿 Sam Worthington 饰)决定替死去的同胞哥哥来到潘多拉星操纵格蕾丝博士(西格妮·韦弗 Sigourney Weaver 饰)用人类基因与当地纳美部族基因结合创造出的 “阿凡达” 混血生物。杰克的目的是打入纳美部落,外交说服他们自愿离开世代居住的家园,从而SecFor公司可砍伐殆尽该地区的原始森林,开采地下昂贵的“不可得”矿。在探索潘多拉星的过程中,杰克遇到了纳美部落的公主娜蒂瑞(佐伊·索尔达娜 Zoe Saldana 饰),向她学习了纳美人的生存技能与对待自然的态度。与此同时,SecFor公司的经理和军方代表上校迈尔斯(史蒂芬·朗 Stephen Lang 饰)逐渐丧失耐心,决定诉诸武力驱赶纳美人……
  本片采用3D技术拍摄,共耗资5亿美元制作发行,是电影史上最为昂贵的作品。本片荣获第82届奥斯卡最佳摄影、最佳视觉效果、最佳艺术指导等3项大奖。

评论:

  • 夔晴照 1小时前 :

    【B-】前两幕的戏剧点安排和故事构架还是挺有意思的,可能有点借鉴《七个神经病》,但第三幕突然转变成了很普通的喜剧动作类型片套路的展开就有点失望了。第三幕平庸的故事实在是支撑不起这个想要做成带有meta意味的结局。另外前两幕对角色的情感铺垫明明挺棒的,怎么到了第三幕突然也和故事一样变得那么平庸了…

  • 惠锦 1小时前 :

    佩德羅帕斯卡是吃可愛長大的嗎?怎麼這麼可愛啊!

  • 元晴雪 9小时前 :

    哈哈哈哈哈好像两个小孩在玩过家家,虽然剧本还是很普通,但能回到主流视野也算走出一大步。BTW, Pedro真的是凯奇死忠粉!《毒枭》期间上采访至少提了凯奇5遍以上,说起老电影如数家珍,爱看惊悚悬疑小说,甚至跑去给一本18线鬼故事录了有声书

  • 慕容佳美 0小时前 :

    三星半:男性中年危机,影帝天鹅挽歌,迷影黑色幽默,逐梦小岛惊魂。千面银幕容不下一个角色,万家灯火照不亮一轮孤影。咖啡馆的日光炙烤着倾情的演出,地下室的炽灯弥漫着昔日的荣光。没有一种麻药比戏瘾更加上头,没有一种角色比自己更难扮演,没有一种情感比影迷更加长久,没有一种场景比家庭值得向往。

  • 昌森丽 8小时前 :

    所以去掉凯奇扮演凯奇这一点会少了些迷影元素以外 似乎可有可无 看完以后只想看帕丁顿熊2

  • 刘晗玥 1小时前 :

    @ 山田孝之,这就是你的戛纳电影节!!!最好笑的还是影迷尬聊,梦回无数个北影节散场、努力在对象面前装逼的男人

  • 旭琪 4小时前 :

    好莱坞大约是创造力衰竭,近来似乎很喜欢从自己身上找戏。要不回顾自己的威水史,要不拍摄自己的周边。这不,又给曾经风光一时现在成烂片王的尼古拉斯·凯奇拍摄个人崇拜的影片了。好在还不算难看,情节都围绕着凯奇以前的影片而来,还有大量的电影俗套情节,总体上还比较欢乐,凯奇的表演还不烂。在扮演自己时,凯奇总算一洗多年的霉运了。

  • 古添智 5小时前 :

    27.04.2022 | 这个不知道算不算是喜剧的东西并没有逗乐我,全程太尬了。近期的院线中可期待的难道只有Men和NOPE了吗。(这还要等到海枯石烂)

  • 夏侯夏璇 1小时前 :

    故事走向好莱坞套路好似凯奇20年前的《改编剧本》

  • 彩梅 4小时前 :

    佩德羅帕斯卡是吃可愛長大的嗎?怎麼這麼可愛啊!

  • 敛文曜 8小时前 :

    和《改编剧本》有相通之处。

  • 子车凌青 2小时前 :

    卧靠....收藏室里那串绿珠珠!!想要!!

  • 凡驰 3小时前 :

    没想要还挺好看哈哈哈哈哈希望凯奇叔越来越好

  • 库景中 7小时前 :

    其实是很套路的电影,只不过让凯奇去演凯奇算是比较新颖的点,还有,我会去看帕丁顿熊2的

  • 卫青竹 2小时前 :

    二十年后找艾米汉莫出演哈尔乔丹拍摄中年危机绿灯大电影的我:He’s just right! 🫵

  • 康澄 8小时前 :

    不如好好拍一部adult drama,不要搞这些好莱坞噱头。

  • 愈建德 9小时前 :

    凯奇演的根本不是他自己,只是一个叫尼古拉斯凯奇的明星罢了。除去跟他本身有关的电影梗,其余的就是一个平平无奇的犯罪喜剧。

  • 尉水彤 3小时前 :

    片子没有点子本身好笑也是挺让人意外的,可能还有因为期待太高吧,不过这本子拍出来编剧可以吹一辈子吧,人生成就➕1

  • 娅岚 9小时前 :

    “你最爱的电影是什么?”

  • 士贝丽 2小时前 :

    CIA特工也太废了吧我一直以为他俩是骗子(?)现在商业片都在找突破,结合迷影情节后男二号真的太好笑了23333 后面为了强行打架还是老一套

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved