老科学家吴明经过十多年的苦心研究，完成了关于太阳周期性巨变的分析这个重大科学研究课题。十年动乱中，吴明的学生杨奇为了保护老师的科研资料，被打成反革命，送往农村劳改。粉碎"四人帮"后，杨奇得到平反，被调回天文研究所工作。吴明为杨奇一家接风，他热切希望杨奇能和他合作把"久期解"科研项目搞下去。不料，杨奇对"久期解"提出异议。原来，他在农村十年中，并没有中断对"久期解"的研究，并从中发现了老师在这项科研中的关键性错误。这样，导致了一场学术性争论。杨奇这一"目无尊长"的举动，遭到妻子月兰的反对。她认为这样会损害老师，对不起老师的恩惠。吴明的另一个学生周少言私心极重，想依附吴明这棵大树往上爬，杨奇对"久期解"的异议，会使他的希望落空。周少言有意节外生枝，他明知自己的女友姚捷为帮助杨奇继续研究，主动把宿舍借给杨奇使用，竟在月兰面前散布流言蜚语，说杨奇和姚捷通宵达旦在一起，以致引起月兰的误会，酿成一场家庭风波。不久，天文所第二阶段经费已批下来，杨奇被任命为研究所副主任。为避免资金大量浪费在"久期解"的错误研究上，杨奇坚辞副主任职务，继续自己的研究，他的举动得到书记彭博的支持。在学术答辩会上，周少言代表吴明与杨奇辩论，难以自圆其说。 中文名天骄 制片地区中国大陆 导 演吴国疆 编 剧王驰涛 刘建民 【主演】乔奇 杜熊文 王志华 秦文 吴莉琳 【上映】1983年 【颜色】彩色 【类型】剧情片 【故事梗概】 吴明晕倒，杨奇为照顾老师的身体，以自己的研究尚不成熟为由，退出了答辩。吴明是一位正直、严谨的科学工作者，他在医院的病床上，抱病研究了杨奇的论文，并帮他修改，来否定自己理论上的错误。周少言为达到个人目的，到处游说，让杨奇出国学习，并主张吴明不要公布急诊的真相，遭到吴明的批评和斥责。吴明从杨奇的论文中看到年轻一代的才华和科学发展的希望，他用自己渊博的知识，帮助杨奇彻底推翻了自己的"久期解"理论，完成了新的研究课题，表现了高深的"人梯"精神。
明白了为什么加勒万河谷的三三们
第一次看印度神剧，属实牛逼！每个印度部落出这么一个人物，早就可以反攻英国本土了吧·····不过特效是真的好！
真的是印度版战狼了，哈哈，两兄弟最后连体婴儿了，战斗力真的无敌，主题还是不错的，印度人民反抗殖民的故事。
印式教育片。所有角色都是纯粹的善与恶，表演和画面都非常非常夸张
1星给美术，如果不了解印度神话，可能代入不了这个神剧。虽然是印度战狼，但是不得不说被网飞恶心坏的我终于又看到了印度自己的东西。
真心挺好看的，印度的抗英神剧，其中有段歌真心好听
第三幕还真有点改编剧本内味了，只不过自我点破得太快了
天呐，惊雷滚滚，嘴巴就没合上过，
歌很好听。最近感觉南印度电影歌舞很好看好听。
两个男主都挺帅的，还以为会发展出一段旷世熊熊绝恋，没想到只是水火相融战友情，慢镜头剪了全片能提前一个小时结束。
而且这片很多桥段很“琼瑶”很超级英雄
兄弟，你会跳印度舞吗？斗舞什么鬼啊哈哈哈哈哈。三个小时看得好过瘾，最后拉朱被打断腿还坚持在禁闭室引体向上，两人合体大战英军啥的更是笑出鸡叫，英军说箭从四面八方射来我还以为村里人也一起上了呢，到最后还是这哥儿俩在莽😂最后终于实现了人手一把枪的梦想哈哈哈哈。
《RRR》这部影片和《长津湖》一个性质，各种夸张的打斗戏份层出不穷，一部煽动民族情绪的神作，整部影片比较无脑，故事庸俗可笑，但是这部影片凭借着强烈的视觉效果，逼真的火爆场面，迷人的音效设计以及精心编排的舞蹈不至于让这部三个小时的影片枯燥乏味。导演也充分利用了每一个场景，适当的动作节奏和特写镜头处理，避免了感观超负荷，《RRR》这部影片的微妙之处就在于向众人传递出了一种无逻辑的追求刺激感。
5分，虽然我还挺喜欢这导演拍的巴霍巴利王，但是把抗英题材也拍成神话就大可不必了，这个剧情3个小时属实略长。
看到了关羽骑马和开摩托两款皮肤的特效对比，后羿和云缨的新皮肤很酷炫，阿古朵大招重做后非ban必选，蒙犽配瑶开疾跑，多少五杀不是梦！王者荣耀打开印度市场指日可待！
所以，它是一部夸张奇幻革命剧，看就完了～
印度爽片，冲！
说实话，作为一个基佬，我看过的同志电影没有比这个更基的。男二中了蛇毒被男一放上平板车那段，很难不马上想到老汉推车四个字哈哈哈哈
此片为印度抗英“神剧”不在于逻辑性，但注重观赏性（所以影院观看视听会很爽，如同夏日里的冰可乐，但回味起来就是糖水！）。剧情：“胡子兄弟”的抗英传奇故事（的确有《巴霍巴利王》元素……）其实借此从另外一个角度说明一下，印度电影还是很强的，片长基本3个小时左右，如同短剧集合。如果换成其他的影片，相信大多都会导致结构松散，招架不住，败下阵来！（能把神剧拍摄的如此唯美，由此我到是希望我局讨厌的咱们的抗日神剧也拍出这样。影片在当前俄乌冲突时期的推出，不知多少会有点意图吧。）
开挂爆爽的视觉盛宴，双男主凭借二己之力推翻大英帝国的统治，实在是神乎其神。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
