剧情介绍

  戈达尔這部近作的原始構想,來自偉大的義大利詩人李奧巴迪,他曾說過:「在今天,人類的權力只集中在數個人的手裡,我們每天目擊不同的事變,然而卻不知根由。整個世界活像雜種神秘機制下推動的機器‥此外,這部電影也得到希臘神話的啟發,包括普羅特斯、莫里哀等人,都寫過的「安菲特利昂」的故事。

评论:

  • 辰然 3小时前 :

    太儿戏比前作差太远狗尾续貂--光洙真是扛大梁了哈哈,权相宇反派帅的不行

  • 菲萱 7小时前 :

    演员们辛苦了,从头到尾打的热闹!长颈鹿一样是看着出戏!啊哈哈!

  • 申屠芮美 1小时前 :

    浪费了我宝贵的两小时!美女没有必要故作粗放帅哥也没必要硬装痞子

  • 武炫明 6小时前 :

    续集和第一部在故事和角色上没有任何关联,是完全全新的故事和角色,略有关联的是几乎雷同的剧情设定——仍是朝鲜建国前后的时代背景,仍是山贼上了海盗船,仍是男山贼和女海盗相爱相杀,仍是弱男强女的搭配,仍是搞笑男+冷面女的模式,仍是朝廷官兵掺和其中,仍是寻宝冒险故事。

  • 长珍丽 4小时前 :

    算是合格的爆米花大片,韩版的《加勒比海盗》,脸谱化的人物设定,插科打诨,精彩的打斗,宏大场面,养眼美女,甜蜜爱情,大团圆结局。不用管结局是否合理,观影过程还是蛮开心的。

  • 闪平灵 3小时前 :

    想過難看沒想到那麼難看,各種拼湊抄襲的情節,懶散的節奏無聊俗套的故事,沒有任何吸引力的角色,沒有任何一個演員表現出演技,李光洙還是去拍綜藝吧,這角色這表現和拍RM有區別?搞得仿佛在看綜藝大電影…

  • 欣柔 2小时前 :

    韩孝周不太适合这个角色吧,只感觉瞪大眼睛了而已。

  • 系星阑 8小时前 :

    特意为这片注册号来说两句。在各种妖魔鬼怪五毛特效唬人横行的网片时代,这片6分都没上个人认为是不正常的。现在一年大陆拍出几百上千部电影电视剧,有几部的打戏是认真能看的?有几部是打戏作重心认真拍的?好像反正有五毛特效,都不愿费力辛苦认真拍动作戏了,要么都是些花拳绣腿拍个过场撑情节需要作装饰,粗制烂造敷衍了事。要么简化动作戏直接加五毛特效,看看顶流大制作武侠剧《雪中悍刀行》的打戏,那是需要武指的吗?那不是侮辱武指么。看了《龙虎武师》深为感慨现在电影电视剧动作戏。《千里不留行》动作是在用心设计,苗刀玩法不多见,演员完成度也挺好,动作流畅爽快,在动作片里已属7分往上。义理深省的东西也有在。剧情稍薄是大多动作片硬伤,不能兼顾则少即是多,贪多反而都不突出,能兼顾的都是经典。让我想起《双旗镇刀客》

  • 皓树 8小时前 :

    高潮部分林大卫拿长刀对打的镜头很帅,每个演员表现都很棒,引人入胜,把人物内心和情感刻画得入木三分。

  • 蒲新竹 2小时前 :

    5.9/10 时隔八年的续作, 难以置信除去依靠技术发展而更为优秀的视觉效果之外, 竟然没有任何革新与改进。 一个极为陈腐老套的故事, 一堆已被综艺用到过时的笑料, 以及一些只因人气效应而强行增添的角色和情节。 后半段崩坏的剪辑, 乱杂的多线剧情, 加上失去重心的叙事, 更是一同谱出一曲比海难更为恐怖的乐章。 好在优秀的特效以及爽快的动作戏, 再辅以些许成功的笑料, 让这部影片作为博人一乐的商业作品, 还是跨过了合格的门槛。

  • 雷曼青 0小时前 :

    海浪是真的英姿飒爽。

  • 胥骊婷 6小时前 :

    场景好,大海贼狂想,电光石火间嬉笑,为了心中的正义。

  • 百英楠 6小时前 :

    海盗个个大白牙十分出戏,只有服装勉强算点意思,肤色也是糊弄下就过去了,看来朝鲜海盗生活十分滋润

  • 澹台尔蝶 5小时前 :

    只有服化道能够看了,哪儿都有纯粹以商业操作为导向而忽略故事的电影啊。

  • 毋秋华 4小时前 :

    前半段居然看睡着了(可能是我太累);光洙當海賊王真的就是Running Man的情節;唯一記得的亮點是光洙與企鵝互扇

  • 邸冰真 5小时前 :

    第一部已经够好了 就别拍这个系列了 别拍了别拍了

  • 过飞荷 8小时前 :

    就……很难看,很突兀,相形之下,国产一些贺岁片(烂片)都拔高了……ps:想看几眼小姐姐都没几个镜头ಠ︵ಠ凸

  • 树吉 9小时前 :

    男女主感情线的最开始部分草率了点。李光洙太适合演这种角色了……刻在骨头里的傻子和背叛~

  • 梅雪 0小时前 :

    这部网大如果按好莱坞的分类,大概属于B级片。故事情节略显单薄,打戏是这部电影的亮点。

  • 玉思琳 1小时前 :

    我觉得还可以的,剧情还是很流畅的,就是剧情有点不饱满。但是比起现在一大推垃圾电影,这个电影还算是正宗的侠客电影了。整体还行有锦衣卫的感觉。剧情线路好单一

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved