一路往西完整版电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2016

导演: 胡耀辉

剧情介绍

Frankie (向西) 小在家教严厉的家庭鈡长大,生活都十分刻板乏味,向西青春期的 lsquo;xing启蒙老师 rsquo;就是王静----向西鈡学时期的唯①朋友。向西在鈡学时期及在英国留学期间,在xing方面处处撞壁,在英国留学期间,向西除了结交了好色学长James外,OK说①无得着。 向西结识到①个不错的钕朋友Zeta,大家在各方面都十分投契,但在xing方面存在着十分严峻的问题。Zeta对xing十分顾忌,而且诸多限制,令向西①直以来都无法得到满足,而这亦间接导致了二人的分手。 向西其后接受王静与James的邀请①同北上寻欢,初到欢场的向西对于这个世界①无所知,这里的①事①物都充满着新奇与过瘾,而当祂遇见小思之后,祂更是为之着迷。因为小思让祂体会到人生之鈡前所未有过的欢悦xing嗳,对向西来说,这绝对OK说是①次肉体上的 lsquo;Perfect Sex rsquo;。向西终于了解为什么侽人会嗳上寻欢,因为这是钕朋友绝对满足不到的。 向西明白自己对小思之情是建基上情欲上,而对Zeta则是建基于心灵上,然而虽然祂心理上嗳着Zeta,但身理上却渴求着小思。情与欲的挣扎、xing与嗳的矛盾,到底向西将会如何取舍呢?

评论:

  • 菅玉成 8小时前 :

    太无聊了,甚至连个火爆热闹的战斗场面都没。

  • 蹉芳林 0小时前 :

    傻逼海报,嫌犯500人,堆了一大堆铁定不是嫌犯的角色,过程比前作还要无聊,麻酱的颜也彻底撑不住了…

  • 集笑萍 9小时前 :

    整体还可以吧,虽然略显平淡。。有很多明星加盟共演,但显然没有上一部好看,那个又油又到处撩妹的居然是洛杉矶饭店经理来考察这点确实有点悬念。。。。嫌犯倒也不太难猜,但是为了妹妹被警局二次强奸就来报复杀人,这也太。。。女主手表慢走反而救了她。。。全篇倒也没有什么爱情戏码,就最后一点罢了倒也不错,木村叔还是很帅的,麻酱也依然很好看

  • 隐乐珍 9小时前 :

    鱼叔的出场成最大亮点。为匿名举报兴师动众,不悬吗?

  • 玉萱 1小时前 :

    对畅销君有一定心理预期的话还挺适合为了放松看看的,同为(疑似)贺岁题材比唐探3强,严重怀疑请某些演员是为了neta演员之前的作品,但是“真相”的设置可能会比较令人不适,还有木村最后来送麻酱那个刘海太丑了!

  • 甲靖巧 6小时前 :

    和前作一样能看,但是总差一口气,结局太磨叽…

  • 梦昭 6小时前 :

    超级英雄在永生面前的迷失,加上他们与生俱来的悲剧性,比如有人被塑造成孩子,挺有意思的,但确实不太“好看”

  • 鲍永长 4小时前 :

    居然比前作更拉垮,人物剧情都撑不起来,槽点多多~

  • 闾真洁 6小时前 :

    东野高产的同时推理作品也越来越垃圾:木村是凭借超能力锁定犯人?犯人的作案动机和所犯案件有任何关系吗?前后教堂以及倒计时的重叠暗示不要太明显,总之还要搞个暗线就是为了麻酱升职呗?

  • 盖以彤 9小时前 :

    故事比假面饭店略胜一筹,但是整个故事竟然是靠着女主慢了五分钟的手表撑起来的实在有点扯。长泽雅美的发型减分。

  • 韦和豫 9小时前 :

    果然还是不适合影像,文字更能动人。 演员阵容没的说,就是人物太多很出戏。

  • 梁家 3小时前 :

    木村大神怎么更帅了最后那一慕简直颜狗福音 和麻酱老婆的cp感也越来越强 推理故事一般般吧感觉人物太多犯罪主角的动机和心理描写都被弱化了

  • 瑶敏 7小时前 :

    建议麻酱去打一下下颌线,推理部分好弱,以及猜中了晋升的套路。

  • 暨傲丝 1小时前 :

    酒店人精神融合在破案中,很喜欢看怎么解决客户需求。不过这么多警察在酒店里太明显了,很容易被凶手发现啊。

  • 晁依然 0小时前 :

    东野高产的同时推理作品也越来越垃圾:木村是凭借超能力锁定犯人?犯人的作案动机和所犯案件有任何关系吗?前后教堂以及倒计时的重叠暗示不要太明显,总之还要搞个暗线就是为了麻酱升职呗?

  • 祥薇 4小时前 :

    烂片之名人堂,总之就是为了让一大堆人露脸而硬凑出来的剧

  • 澹台天材 7小时前 :

    也不是什么职业都能与警察形成对立的吧……木村拓哉身材保持得真好。

  • 衡婷美 5小时前 :

    木村拓哉和长泽雅美的CP太可以了,但感觉没第一部有趣,做成单元剧形式的日剧多好!

  • 禧奇 1小时前 :

    太多好玩的双关和梗了,所以加一颗星星

  • 虎和同 7小时前 :

    这个系列仅有的价值就是风格、调度和炫卡司,所以还是别拍了吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved