电影严冬里的春天演员表 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2006

导演: 彭士刚

剧情介绍

70多岁的农民老刘被儿女无情地赶出了家门,寒冷的冬天里他一个人在生死之间艰难挣扎、选择,他和仅有的一头老牛一起感受着人生最后的悲凉??

评论:

  • 宰父运鸿 4小时前 :

    司法独立,警政腐败,选举政治和种姓制度,将这么多敏感话题融合在一部电影里,又能详略得当的都照顾到,印度电影水平真令人佩服。

  • 别醉易 7小时前 :

    其实也很好理解,中国人心中的顶尖高手也是扫地僧、风清扬这类,不得不说,某种程度,他们更像现在的印度人而不是现在的中国人

  • 妮慧 4小时前 :

    看得我一肚子愤怒,人怎么可以如此没有人性?

  • 卫子玉 2小时前 :

    可以拍得更好,但是这类电影实在太难拍了,因为一个案子背后是无数个不公正的累加,而且层层递进。很容易想到斯坦福监狱实验,但是更深刻的是不公正的本质究竟是什么?面对这个拷问,我们似乎只能寄希望于德性与良心。

  • 勇枫 4小时前 :

    2021冷门佳作top2 2022-1-14 一个超级烂的片名,一个超级好的电影!164分钟一丁点也没有觉得长,这就是好电影的魅力,丝丝入扣娓娓道来,跌宕起伏酣畅淋漓!印阿三天性乐观,在不富裕甚至在地图都无法标注,姓氏来由都不详的小村落欢歌笑舞,他们对未来生活怀揣美好憧憬。不幸的是ZF相关机构充当了HSH的角色,肆意妄为的蹂躏他们,践踏他们的灵魂。他们孤立无援,看着真TMD绝望,女主多少次鬼哭狼嚎的嘶吼,咆哮他们的神失明吗?人间堪比地狱神不管管吗?悲痛欲绝之时,一个正义的律师拽住她们,给他们希望,一步一步走向光明。人类文明走过几千年,是踩着一页又一页的黑暗史走到今天。想起我同学的一句话“我们在黑暗中摸索”,我们只要还不是无比光明,说明我们还存在黑暗。人类历史就是一部争战史,就是一部流血史,就

  • 妍桂 5小时前 :

    这部电影有十分明显的缺陷,但现实意义也值得打五星。暴力场面令人发指。

  • 叔星纬 7小时前 :

    故事剧本、音乐甚至于镜头都是印度电影标准啊。

  • 卫军奇 5小时前 :

    虽然有一些镜头浮夸和人物扁平的弊病,自然比不上同类型的辩护人,但对种姓歧视赤裸裸的暴露和揭示足以令人胆寒。人竟能对同等的他人如此轻贱和蔑视,40年代如此,90年代如此,甚至如今也仍如此。人间和地狱相邻,不平等是世界永远的议题。希望我们也有如此电影,有胆量正视,有勇气斗争。斗争万岁。

  • 卢雅素 0小时前 :

    一个每年拍2000部电影的国家,“世界上电影产量最高的国家(请注意,是最高,不是最高之一)”,99.5%都是打发时间的爆米花电影。

  • 昔情韵 0小时前 :

    真正的高贵,是即便自己社会地位高,却能深切关注社会地位低的人。

  • 强信 4小时前 :

    没感觉出有什么独特之处,强烈建议印度电影出一个海外剪辑版,精炼一下,现在这个版本太啰嗦,太冗长了。

  • 亥文姝 9小时前 :

    個人觀影史第1624部。在韓國已經把直面直白地揭露制度黑暗的題材拍得家常便飯的時候,印度這邊不但沒讓人覺得這類作品爛大街,還添加了一絲性感(當然也離不開男主角律師本身就長得性感帥氣這一事實)。其實我在想的是,維護公道的過程中,聰明和正直缺一不可——不正直沒那個願心維護公道,不聰明沒那個能力維護公道。行善和公益一樣,看似門檻低,實則門檻極高。

  • 御永宁 3小时前 :

    从《我不是药神》开始,我觉得有些悲壮的事情能商业化讲述,挺好。

  • 匡丰雅 2小时前 :

    第3338-会让人想到印度电影《第15条》和韩国的《辩护人》,也让我想到大学回老家碰见jc局的领导和地痞一起在歌厅唱歌。

  • 夏侯悠馨 4小时前 :

    3.5。有点脸谱化的主旋律电影,泰米尔纳德警察比日本鬼子还坏。

  • 公良凡白 1小时前 :

    来看看世界各国影视制作的突飞猛进!特别是印度这类第三世界国家!

  • 孝彤云 3小时前 :

    真实事件改编?女主和人权律师都很了不起……

  • 房秀妮 6小时前 :

    太扯了……味太冲了……印度这是被好莱坞+CIA渗透了吧

  • 勾惜珊 3小时前 :

    不太理解印度的种姓制度 这不就是少数民族嘛 在中国关乎还来不及 这种迫害与歧视是我不能想象的

  • 叔晗蕾 0小时前 :

    优点是在1995年的时候,印度就有人权律师在为公平正义勇敢作斗争了吗?在2021年印度电影可以把这样的有历史性的"错误"事件以夸张手法搬上大荧幕了吗?印度人在艰难地为自己为生活争取权利,以血泪淌出人权的路……我们啊,差的不是一点两点!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved