卢梅坡雪梅 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 2003

导演: 杨建东

剧情介绍

  2005年3月31日,殷雪梅老师在护送学生途中,为救助遇险学生,不幸以身殉职。根据这一真实而感人事迹,常州市委宣传部、市文化局、江苏联众文化传媒有限公司与北京中国电影集团第一电影制片有限公司联合摄制彩色故事影片《殷雪梅》。全片立足“殷雪梅是英雄,更是个平凡的人”这一主题,还原了一个平凡而又伟大的教师形象,以真实、朴实、亲切、感人的拍摄手法再现了殷雪梅普通、善良、敬业的一生,反映了她由一名代课教师成长为市级教学能手、小学高级教师,多年如一日,立足本职、无私奉献,对党和人民的教育事业无限忠诚的光辉一生。她用平凡言行和生命壮举,给社会留下了一笔宝贵的精神财富,她的精神跳动着我们这个时代最为和谐的音符,响应了真、善、美的呼唤。

评论:

  • 运谛 7小时前 :

    一系列“妨害平衡”的事逼出了资本家的伪善真面目。最后一幕有意思,被操纵者手中的电钻就好比资本家们对于被反噬的隐隐担忧,不过这份担忧很快就会被“追求平衡”的执念取而代之。

  • 玉美 8小时前 :

    高仿“喜剧之王”之“魔幻时刻”。原版更好看,虽然但是,能成功把我逗笑也是一种胜利啊~(春节档真该多些这样的片,好过看到晦气的XX)

  • 芳静 8小时前 :

    老套而无聊的剧情,但挡不住文艺青年高潮,借题发挥装逼

  • 资怀蕾 3小时前 :

    巴登演的很好,高妹很漂亮,讽刺挺犀利,三观很欧洲,就这些了。不适合中国人看,中国老板比你牛逼多了。

  • 雅雪 2小时前 :

    你能想到的老板的每一个好,背后可能都存在着另一个算盘,好好做韭菜就行

  • 裴初翠 6小时前 :

    好老板本身就是个伪命题 将『好』与『老板』放在天平的两端 注定是无法平衡的 上层想要达到某种目的 必定是通过子弹 通过对于下层的剥削而实现的

  • 肇尔槐 6小时前 :

    从片名到[雨中曲]都蹭得令人尴尬

  • 昕曦 3小时前 :

    魏翔真是为了这个角色而生的,他真的很牛逼,全看他了。

  • 锦格 6小时前 :

    看上去很美

  • 柔琳 9小时前 :

    短评有句话 挺对,真实的...比这 残酷多了。

  • 珊涵 5小时前 :

    尴!尬!里面除了马丽和陈明昊还算是会演戏的,其他都是大舞台的B类角色!我的戏都比他们好!!情节、布景、道化服、甚至花絮,充满低端山寨气息,魏翔的第一次男一号,给他今后的路打上了深刻的烙印。

  • 耿浩然 5小时前 :

    4.0那个“天平”的隐喻至始致终,伴随IFEELING "GOOD"洁癖“公平、公正”的纠正奖的位置。细节很多,表达很黑,没有伪善,因为根本没有善恶,只有结果用完即弃,趋利避害。

  • 郝觅夏 7小时前 :

    具有时代讽刺感的轻喜剧电影,只是篇幅有些过长,部分故事情节有些拖沓。好老板创造的“家族式”的企业文化就像是一个巨大的谎言,每个人都各怀鬼胎的在职场上拼命挣扎着。这部电影算不上多优秀,起码打发一下时间还是可以的。另外,巴登的表演确实不错,串联起了整部电影的剧情衔接。

  • 鄂思楠 0小时前 :

    一切皆是因果啊!为了天枰的平衡,有时候也必须用些手段,不愧是顾全大局的资本家

  • 缑笑卉 0小时前 :

    喜剧张力是建立在“表演”二字上的。有人在演,有人没演,有人知道这是在演,有人不知道,而窥尽所有角色状态差异的观众,自然能感受到其中的幽默。

  • 沈朵儿 0小时前 :

    没有新东西。黑色喜剧拍得浑浑噩噩,好几条线说不清道不明,甚至直接不见了。这老板放在我国确实是“好老板”。

  • 邱傲易 6小时前 :

    天平厂生产的天平就公平吗?好老板就一定是好人吗?使用一些伎俩去追求所谓的平衡,我觉得也未尝不可。

  • 雀君之 9小时前 :

    拿《魔幻时刻》的内核,致敬《喜剧之王》《杀死比尔》《荒野大镖客》《雨中曲》《教父》《天堂电影院》等等经典,夹杂带着东北大碴味的低级笑点,融合做的特别恰当。但剧本仍是开心麻花的一大问题,幕与幕之间的衔接太过生硬,整体走向仍然流于俗套,影片最终立意不明确、模棱两可。

  • 涵韵 8小时前 :

    4.5。戏中戏还挺有意思的,这可能是目前为止为止我看过开心麻花最好的电影(自从《半个喜剧》之后看到开心麻花四个字就想躲远点),至少这部还是值票价的。如果春节档只能看一部,那就考虑这个吧。今年也够累了,我还是看点开心的吧。

  • 聂凝芙 5小时前 :

    中国似乎很少有这样的剧,揭露老板、高层、职场黑暗面的剧。作为即将踏入职场的新人,明白了职场是一个怎样的环境 !

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved