高敏与孙婧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2005

导演: 刘信义

剧情介绍

  这部电影在传统意义的水浒故事上,而夹杂了许多喜剧元素。
  高俅准备第三次攻打梁山。派人去泗州劫持老木匠叶春,和他祖传的“海鳅图”。押到造船厂等候高俅大军到来,以便建造大量巨舰“海鳅船”攻打梁山!若此事得成,梁山危矣!
  吴用命顾大嫂和孙新,务必说服叶春暗中在海鳅图上做手脚,给梁山预留攻击破绽!两人改名换姓,假装兄妹,来到造船厂附近的东山客栈守株待兔。并花大价钱跟老板娘铁红玉租下一个大厅,开起了赌馆,经营的红红火火。不出所料,高俅一伙住进了东山酒店。叶春父子被软禁在后院,只等高俅大军到来。
  孙新不仅长相帅气,而且赌技超群、仗义直言,替饭店店主铁红玉出了一次头。那风流倜傥的劲头被店主的女儿扣扣看中了,死缠滥打。为了嫁给孙新,还来托“妹妹”顾大嫂说和。顾大嫂哭笑不得,万般推脱。可扣扣执意要嫁,她又是铁红玉的宝贝疙瘩,得罪不得,顾大嫂只得忍气周旋,引来笑料不断。
  看守高远为了把造海鳅船的功夫让给自己的亲戚,不仅阴谋夺图杀叶春,而叶春那不争气的儿子又看上了店主女儿扣扣……中间争风吃醋让顾大嫂的行动存满了无奈而搞笑的风险。
  扣扣也并非寻常女孩,她在搞清了顾大嫂和孙新的夫妻身份后,居然步步紧逼,想出了逼走顾大嫂的法子,这下孙新和顾大嫂可都不好办了……
  电影全程笑点不断,又处处惊险万分,是《水浒人物谱》系列中,难得的一个异类作品。12月已杀青,预计2014年5月播出。

评论:

  • 祁家傲 0小时前 :

    虽然……但是……这………(所以不做爱豆就去演性喜剧了???)

  • 计奇正 3小时前 :

    看里面几个女主僵硬的硅胶脸就始终觉得怪怪的

  • 纪凝绿 9小时前 :

    这片子怎么跟深水一个德性,还以为有花式工口巴拉巴拉的,结果纯洁的一B…

  • 蹇璇珠 1小时前 :

    到突如其来的BE可能都还行,公司的事一下垮了,2.5

  • 桂琛 9小时前 :

    (ps.能做到不带偏见的去看周围的人和事物真的是件知易行难的事;男主选角很合适,李濬荣真的很🐶kekeke

  • 麻云蔚 9小时前 :

    这就是带点题材的恋爱轻喜剧,适合路人观看,养眼也挺好的

  • 泣元彤 8小时前 :

    其实故事什么的都还好吧,唯一精彩的就是选角真的很好,如果换了男女主估计不会有这个分。

  • 琪帆 4小时前 :

    徐贤还是很美啊,我记得我读书时喜欢过她耶。男主演小狗也太像了吧😂。

  • 淡乐水 4小时前 :

    不危害社会的癖好应该被理解,女主这样的主人请来一打

  • 然桀 3小时前 :

    感觉还是挺有新意的,世界上本来就有各种各样的人存在,没有什么是生来就应该被嗤之以鼻的。

  • 郗君昊 3小时前 :

    抱着期待看的,结果相比于19禁更像是关于SM的一场说明书。和《五十度灰》三部曲相比而言,因为受虐对象变成了男性,对于我这样的男性视角又缺乏更多香艳的要素(我实在不是足控,所以于我而言吻脚的戏码真的没什么吸引力)。当然,对于我熟知的忙内,近些年的演员挑战也是选题越来越大胆。不过说真的,连个自慰都没有(或者说导演镜头里徐贤单独躺在床上就算是自慰了?)还是相对失望的。这还不如我以前看过金雅中的《我的PS搭档》就更别提克拉拉的《工作女郎》了。总结一句就是选题很大胆,尺度却很小,还是纯爱向的。

  • 邛海凡 5小时前 :

    噱头大于实质吧。期待《金鱼妻》,希望日剧能给力点。不要给我谈恋爱!!

  • 菲倩 8小时前 :

    请演员表把金宝罗添上没错,就是男主角的前女友,给添上!!!

  • 璐怡 2小时前 :

    虽然影片的情节不是那么精彩,但至少它普及了一个sm的知识点,ds是怎样的一种关系。之前对这个领域是很模糊的概念,但看过之后,就很明白了。虽然无法体会受虐者的心态,但表示尊重,因为,这个行为本身不伤害别人,只伤及自己而已。

  • 顾代丝 9小时前 :

    好看。男女主选角太妙了。职场PUA、女性困境、少数歧视……韩国对于网飞来说真是个大金矿啊!

  • 频德馨 0小时前 :

    男主的姐妹样,与其说是抖M,更像LGBT。

  • 梅雪 0小时前 :

    @@(2022-02-11)moleol senseu(Moral Sense)(解禁男女)

  • 龙皓 7小时前 :

    太养眼了真的 以后选人请按这个标准来好嘛?

  • 蔚驰海 7小时前 :

    这男人是真的狗啊,可爱的那种(*╹▽╹*)

  • 舜燕妮 6小时前 :

    男主真的狠狠踩在我的点上,他好可爱!好性感!吸溜吸溜

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved