剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 赧睿哲 6小时前 :

    看这部电影,我最大的疑惑是,为什么机器人会有演技啊?我能get到他所有的情绪,开心或悲伤、迷茫或坚定。他演得比流量们强太多了!

  • 贾碧莹 3小时前 :

    3.8前面有些过于生硬无论台词还是剧情都好尬...后面的剧情基本都能猜出来.但更多是情绪堆积燃起来了.就显得稍微好了一点...再加上三个乐队椅子.九连真人.五条人的加持

  • 连沛珊 5小时前 :

    前面剧情有点生硬,但镜头、画面和配乐实在太贴合剧情了,最后的结局也没有落入俗套。看着阿娟的外在形象随着心态的转变而越发硬朗,你会不自觉感慨,在舞狮的竞技场上,他就是一头雄狮。

  • 蹇璇珠 4小时前 :

    当年复一年的“不认命”变得油腻,这一次则认命······但不认输。人人命里都有擎天柱,所幸还有狮头——“别认”。

  • 诺子楠 6小时前 :

    都这样了还要啥自行车啊!谁还纠结眼睛大眼睛小啊!这还乳化吗!这分明就是太弘扬了吧!画法很欧洲,但是表现的东西很接地气,小商贩、广告牌、搪瓷杯…而且结局戛然而止也很好,没有过度煽情,一切都刚刚好,就这么一点不多一点不少。看完我直接烧起来了! ps:阿珍老板娘好漂亮啊

  • 潘浩壤 1小时前 :

    看这种片子吧,主要是一个感觉。找个沙发躺下,放轻松,跟着主角出发,过程中也许有些情绪上的触动,或者加上一点点浅浅的思索,享受过程,就好了。

  • 止华清 1小时前 :

    迄今国慢巅峰。虽然故事还有那么点套路,但民俗不俗套,现实不滥情,情节热血,美工扎实,基本跳脱了动画感,现实电影感很强,真的可以说为国慢电影自豪了。五星

  • 闵琛瑞 1小时前 :

    记得去年有个新闻, 汤姆·汉克斯在澳大利亚拍电影时染上了新冠病毒,想来就是这部。而且这部电影还非常适合这瘟疫蔓延的时代

  • 表倚云 1小时前 :

    论走心好故事的重要性。一人,一狗,两机器人的末世科幻片,没有反派,没有动作戏,也没有大场面(除了一些cgi极端天气),节奏极度缓慢,却极其引人入胜,理工绝症男主创造了直立AI机器人只为托孤,而孤居然是条狗,这也太暖了吧

  • 谏丹彤 3小时前 :

    挖槽太燃了!!看前面的时候准备打三星,后面实在太猛了!最后的配乐也好棒… 推荐推荐推荐推荐!

  • 那琼思 4小时前 :

    每一声鼓点都是梦想前进的声音,每一根长桩都是有待翻越的高山,保持敬畏,不忘初心,所爱在高山。最后在疫情下,愿国泰民安,家国“舞狮”。

  • 粱俊茂 2小时前 :

    前所未有的抵制与反抵制,自带原罪的眼睛与片方完全负面的大肆宣传,政府官方的保驾护航与全民参与的反辱华抵制,属实给电影圈提供了一个魔幻可笑的参考例子。

  • 酒白秋 1小时前 :

    五条人,椅子乐团,九连真人的歌恰到好处的响起。真是太棒了!

  • 饶鹏运 0小时前 :

    也太好了吧!没想到年底收获了这部院线电影~

  • 璇萱 0小时前 :

    有略多尬笑

  • 菡彤 4小时前 :

    挖槽太燃了!!看前面的时候准备打三星,后面实在太猛了!最后的配乐也好棒… 推荐推荐推荐推荐!

  • 辰鹏 0小时前 :

    75/100

  • 采桐 9小时前 :

    #和女儿一起看#前半程交学费燃烧的是我辈对港片港剧的热爱;后半程猛然发力顿时感受到了片方的诚意;结尾精彩到我要站起来鼓掌。完全没料到会这么棒,今年到目前为止院线片里最喜欢的一部。武术、残酷青春、竞技运动的团队精神、底层少年的成长,融合得相当成功,即便有缺点也要给5星!

  • 晨运 8小时前 :

    汉克斯继荒岛余生后又一部单人表演的电影。泪点在芬奇和杰夫拥抱的那一刻。

  • 月寒 8小时前 :

    一部自带争议的7分电影,2亿票房的《雄狮少年》舆论大战比31亿票房的《八佰》、57亿票房的《长津湖》还大。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved