a380能坐多少人 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 2000

导演: Derek Hammer

剧情介绍

  A man finds a ghost sitting in a chair that never moves, and opens up a ghost tourism business for the wealthy. But terrifying occurrences haunt the observers as they uncover the mystery behind the woman in the chair.

评论:

  • 万博明 3小时前 :

    印度2018同性合法化,2022就能拍出形婚题材的电影,五星支持!尤其是最后的彩虹游行还有同性领养合法化的标语真的让人泪目!!!

  • 愈令暎 8小时前 :

    虽然表达方式的喧闹和合家欢形式的 但内核却是现实而悲伤的 甚至越喧闹就越悲伤。抛去印度现在也能直面这个话题之外 男主的直男思想设置以及家族形形色色的反应都没有落入俗套 反而显得真实。

  • 同蔓蔓 2小时前 :

    太长了 真的太长了 印度居然都能拍这种性少数群体的片子 在这里les都是屏蔽词

  • 卫思颖 6小时前 :

    密恐片倒是够分量,恐怖片?没感觉。可能因为本来就不会被吓到,所以就只是觉得画面恶心而已。也可能是这种纪录片式手法看腻了,也可能是科技发达了这里面的看起来还是太异世界太遥远了,没代入感。反而好多槽点。耐受力强但是有密恐的还是别看了,没意思。

  • 卫镫鸿 7小时前 :

    结尾的和解过于迅猛且没有说服力扣一分,从演技到剧情都非常的真实。编剧果然是有生活阅历的人

  • 慕容从蓉 5小时前 :

    虽然冗长,虽然还是动不动就唱跳,但是这个题材,印度拍,能拍能上不删减,我们两国互相学习取长补短好不

  • 富玉堂 4小时前 :

    印度电影虽然敢拍,但要动辄两三个小时长的电影,实在没耐心看

  • 习芳芳 4小时前 :

    看到骄傲游行小愣了一下,但很快就明白自己又“强国自信”了,印度早就比我们好太多,就拿自己身边事来说,我司在本国招聘性别比1:1,在印度招聘已经7:3了(女:男哦),还有针对lgbt的实习生计划,之前认识的印度女同事说她大学的费用好像也是政府支持的,强国人快醒醒吧

  • 侯孤阳 0小时前 :

    非常超出预期,制作上突破箱庭结构和时间局限,可算是目前格局最大的伪纪录恐怖片之一(同时也容易受到拍摄逻辑的质疑)节奏慢,需要沉浸环境。有核心叙事诡计,和观众认真玩耍,心智门槛高。因为结尾有第三种可能性,四星改五星。

  • 令狐鸿志 4小时前 :

    婚后女生遇到了医生;男生被劈腿分手…两边家人催生的桥段最搞笑。男主对家人“出柜”那一段台词最戳心,这么一大家子人,你们都给我很多温暖,但我依然觉得孤独。因为你们觉得恶心、无药可救的人,我也是。然后在天台上戴着结婚戒指,哭着跟女主说,我说出来了…有种瞬间释然的感觉。

  • 卫舒尧 8小时前 :

    以一种诙谐幽默的方式拍出一个如此悲伤的故事,好玩好看,推荐。

  • 定凝雨 8小时前 :

    一般吧,也没有具象化的恐怖特征点,全是玩虚的,讲氛围感。主要是太拖沓了,手持镜头增强代入感可以,但这么拍110分钟,看起来就很疲惫,恐怖片超过90分钟真就是扣分项。前半段有点无聊,还以为要拍成亲情片,后半段揭开诅咒的时候稍稍眼前一亮,整体还是食之无味,弃之可惜。创意是不错的,但你要给我下咒的话,麻烦麻溜点。磨磨唧唧到最后,就这?

  • 伍春华 0小时前 :

    他们的幸运在于家人都友爱,有强大的心理支撑,揭开真相后又包容。感觉是同性宣传片

  • 尾易梦 2小时前 :

    而且不仅是题材加分,搞笑也还是真蛮好笑的,歌舞元素也很少

  • 司徒春兰 9小时前 :

    剧情的走向还是很理想化的,虽然中间穿插了一些lgbtqa+群体的面临的困境,但总归还是一部充满美好愿景的“童话”,观影过程还是很轻松的。只是真的不要形婚不要形婚不要形婚啊!

  • 余芳洁 2小时前 :

    3.5;这一部比20年的《真雄起》更走心。

  • 图门曼岚 4小时前 :

    祝贺印度 拍出这样的电影

  • 庆宜欣 7小时前 :

    很好呀 除了中段因为包袱设置得不高级显得有些拖沓,剧本结构和药神差不多的,完成度也很不错了

  • 休辰 6小时前 :

    连印度都能拍这种片儿了 以及 真是什么题材都能歌舞啊囧

  • 励忆柏 7小时前 :

    有两个场景让我热泪盈眶,一个是pride游行,一个是莉姆提姆被苏曼父亲承认。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved