超神之最强红包系统 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2000

导演:

常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

暂无简介

评论:

  • 恭温茂 3小时前 :

    教育是个永恒的话题,尤其是当下的国人,环境塑造人,所谓的种族问题只是环境问题,我觉得电影虽励志,但他不可复制!我们只能当一个故事来听,或许可以从中吸取一些东西,每个人的人生不同,性格不同,尊重生命的多样性!这也是一种可能!

  • 佛之云 7小时前 :

    导演究竟是不是从Get Out剧组里逃出来的?剧作也是分裂得可以,我打球是为了让我离黑人远点,但是打完球却希望黑人能隔我近点。

  • 卓丹萱 4小时前 :

    是中规中矩的美国励志片,但是但是但是Will Smith真的演太好…喜欢Williams姐妹的妈妈。

  • 卫平 0小时前 :

    很多方面可以和海边的曼切斯特对标,但对于语言的把握能力和剧作的水平都差了太多,可以说录音师这个设定是失败并且矛盾的

  • 宇彬 5小时前 :

    我真的很不喜欢理查德这个人,他只是恰好成功了

  • 帖诗霜 0小时前 :

    名字起的太烂了,叫暴君理查德都比较好。大威小威真的是我们这个年代的明星了,看她们的故事感触颇深。故事中塑造的父亲形象没有那么的伟光正,比起《当幸福来敲门》,更显的真实。运动片自带的上场紧张感真是好用。

  • 嵇冬易 3小时前 :

    好莱坞变态老爸鸡娃片。史皇来出演的意义就是本领域(电影)的黑人佼佼者扮演另一领域(网球)的黑人佼佼者(的父亲。史皇表演当然够格,就是不那么有必要,而且角色的走向偏戏剧,偏“观众愿意看到的”而必然背离了真实原型本身。

  • 奕建义 5小时前 :

    太理想化太不现实了,至少距离我的带娃生活差了十万八,所以我给你五嗑星。里生活越远,我给的分越高。

  • 德芷荷 1小时前 :

    威尔史密斯演得确实很好,从步态,身段,眼神等各方面都完美演绎了原型人物,应该能获得奥斯卡提名,但我还是认为本尼迪克特康伯巴奇才应该获得影帝。

  • 巴宛菡 1小时前 :

    在我们那个年代,两个女孩的名字简称为大威、小威。

  • 妫梦寒 2小时前 :

    名字起的太烂了,叫暴君理查德都比较好。大威小威真的是我们这个年代的明星了,看她们的故事感触颇深。故事中塑造的父亲形象没有那么的伟光正,比起《当幸福来敲门》,更显的真实。运动片自带的上场紧张感真是好用。

  • 寒凌翠 7小时前 :

    最燃的居然是最后Beyoncé 的歌响起来 放的真人片段?!整个电影选的故事有点蹊跷 看得索然无味

  • 姒问萍 6小时前 :

    直到看完出字幕才知道电影想表达个啥,反类型,对先入为主的人不太友好,但整个表达还是流于流水账,表面叙事,台词叙事

  • 僪丝娜 7小时前 :

    爹气冲天。我要是碰上这么个控制狂的虎爹,恐怕早就离家出走几百回了。不过也得承认,这个人物身上的复杂性,使他天生是“电影主角”,把戏份放在他身上从剧作角度来讲是合理的。颁奖礼上那一巴掌,大约是威尔.史密斯入戏太深,人戏不分之举。

  • 应凡儿 9小时前 :

    这不就美国版摔跤吧爸爸吗。虽然是真人真事改编吧,都是爸爸亲自训练两个女儿,自信到干预教练,也是妹妹被姐姐的光环遮蔽。这个爹从还没怀孕就把两个女儿的一辈子计划好了,要不是女儿们真的天赋异禀,这爹味打鸡血一般人都受不了。还没拍到妹妹出山电影篇幅就不够了,汗。没觉得史皇演技有多特别,只是重新抓到了一些黑人的基本特征,冲奥有点投机感。运动励志传记片反复强调黑人和女权主题,但并没表现太多大小威自己的想法,绝对主角只有这个父亲,母亲角色也只有几场戏但给人印象还蛮深。大小威担任监制,视角有一定主观片面性,看花絮感觉对年代和人物的还原度是很高了。

  • 函云 6小时前 :

    而无论是从妈妈还是大小威的角度来讲故事,都能讲出不同的但同样精彩的故事,哪怕从其他三姐妹的角度来拍,这个故事依然精彩。

  • 宣忆秋 5小时前 :

    电影聚焦于实现成功除个人努力以外,家庭对其的影响,不同于其他的传记片。自我肯定很重要,但是亲人的肯定有的时候也很重要

  • 不翠芙 3小时前 :

    Be Alive响起时热泪盈眶,碧神局总是有魔力

  • 全寻菡 4小时前 :

    对于威尔史密斯的偏爱我想要打高分,但是剧情并不足以打动人,虽然看上去是一个网球版《摔跤吧爸爸》,但是那种关于梦想和努力的元素实在太少,更多的还是表现理查德这个国王计划孩子们未来和成长的故事。

  • 冒鸿振 2小时前 :

    8/10.

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved