动画片 魔豆 高清

评论:

• 敛幼菱 0小时前 :

  就像中国的制造业起步一样，拿过来、删功能、减成本，俗称“山寨”降级版。跟三谷幸喜当然没法比，《魔幻时刻》（电影节观看）所能达到的影院全观众magic hour的气场，这部完全不行。抛开前作不谈，前半部分相对顺理成章且好笑。后面加进来的元素，像是春节档定制。魏翔和马丽的演出令人印象深刻。P.S. 马丽的身材原来这么好

• 乌清韵 3小时前 :

  2.5。天秤工廠老闆為了在自家多擺一面獎牌，靠資源、權勢與心狠而成功之歷程。前面還能充當表面上的好家長主義式老闆，安撫心腹糾結與監視太太、容忍資遣員工工廠外紮營抗議（警衛還跟他聊天XD）、安排老員工的混混兒子工作（不過是去太太的內衣店），中點發現搞上床的女實習生是老友之女還來家中共餐，後面評鑑將至卻多頭燒屁股，欲快刀斬亂麻又遇反撲，忙亂中諷刺地化解：叫混混去打資遣員工，成功趕走，卻也讓混混喪命，下款天秤以他為名紀念顆顆；資遣心腹換成升遷績優的阿裔員工，實習生很會，威脅男主升她為主管，尾聲明亮評鑑強打阿裔與女性多元聘任來加分，根本政治電影！Javier Bardem很強，有複雜性，睜眼說瞎話高手。劇本前面還有點摸不著頭緒，越後面越帶勁（也理解為何會以混混兒子白男在公園打阿裔作開場）。

• 台瀚彭 3小时前 :

  我只能说如果没有这个电影，开心麻花出品已经在我心里信誉破产。从《姑妈》到《李茂》我已经深深的血凉了！这片子0含腾量，依然爆笑。其实在欢乐喜剧人我就发现魏翔很有潜力了，可惜麻花一直在冯才仑身上浪费子弹。艾伦也好，冯才仑还有常远就是配角的命，不需要不甘。6.6确实过分了。7.5是我给的分数！

• 性舒荣 4小时前 :

  非常自信的电影，全片的节奏和它的配乐一样一气呵成，非常出色，影片里面的讽刺、弄人、可笑以及不得已而为之的事让人感同身受，难能可贵的是，电影里没有故意透露作者自己的价值观，仅仅给了这么一个让人可信的故事让观者自己去思考每个人自己的生活以及自己的选择而带给她的造化。

• 九书君 9小时前 :

  故事的最后没有反转，我习惯性的觉得最后老板应该露馅，各种倒霉。但是什么都没有发生，没有天降正义，而是讽刺到底。我不仅在想，我为什么会期待他倒霉？这也是一种讽刺。

• 函白莲 5小时前 :

  保留了魔幻时刻的景观风格，迷影情怀和错位设置，但剔除了原作的戏剧结构（尤其后半段），叙事节奏和致敬立意。事实证明，剔除的部分才是一部佳作的核心，三谷幸喜笔锋尖锐构思巧妙，也需要在转换成影像后依靠镜头调度和视听设计才能发挥出剧本水平。魏翔的表演不可谓不努力，但少了分寸感和进入角色的切口，而结构、主题和节奏的接连断裂，只能让影片看起来像《一年一度喜剧大赛》的豪华剧场版。

• 后采白 9小时前 :

  影片里的人物众多 却各有特色 刻画地入木三分 全面讽刺了自私自利 愚善良恶

• 嘉运 7小时前 :

  大家都在说这个电影没深意。我仔细查了查电影的定义，确定没有“要有深意”这一项。作为一个春节档的合家欢喜剧电影，是大家看得懂的搞笑，就很好啦！梗很多，和大侄子小张同学笑的前仰后合。就是话剧场景感有点重……

• 强信 7小时前 :

  大男主，巴登一个人在那儿嘚瑟，颇有当年蘑菇头杀手的风采

• 易运乾 1小时前 :

  4。一个成功的老板是如何平衡的。绝佳的节奏

• 彤轶丽 0小时前 :

  哈维尔•巴登的表演真是优秀，剧作本身也很犀利，虚伪尽显…

• 乙阳荣 7小时前 :

  我这么爱你！你却只爱抖包袱！

• 希静枫 3小时前 :

  太尴尬了，水平基本是个《欢乐喜剧人》小品的加长版，对不起三谷幸喜的《魔幻时刻》。

• 卫剑萍 4小时前 :

  又是半部好戏。前面错位的笑果非常好，但到了黑帮老二知道杀手是演员那一刻就完全泄气了，后面的叙事好似在不断打补丁+攒段子+卖情怀，失去了笑果。

• 怀宛秋 3小时前 :

  春节贺岁大伙高兴其乐融融已超额完成票房任务，但是魏翔，陈明昊，周大勇和黄才伦这样的演员不红，这就是畸形的中国电影市场，“这里，不适合你”

• 卫建国 0小时前 :

  影片里有很多经典影片的致敬桥段，看着很有代入感！

• 凡子 9小时前 :

  資本主義向社會主義傾斜的天秤，註定能醫不自醫；白朗科就是歐洲小國政府，事無巨細都把好人卡貼在臉上，換來的是越趨平衡越難管的擰巴社會，在信以為好人有好報的因果論中養出一群無賴⋯

• 乙舒扬 7小时前 :

  员工都是老板的工具人罢了，什么大家庭那一套，你给钱我工作，别想给我当爹

• 傅琴轩 4小时前 :

  是的，所谓“成功的企业家”都是这样玩的；要想天平平衡，有时候需要玩的小把戏，比如加一颗子弹。

• 厍经纶 0小时前 :

  这部黑色喜剧以讽刺的手法，讲述哈维尔·巴登饰演的一位伪善的工厂老板，为了在一周内提高产量从而获得当地优秀商业奖，对员工的压榨干涉已经到了无所不用其极的地步。