邓超变身文艺青年 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2005

导演: 张时霖

剧情介绍

  红极一时的超人剧男主角铁男(陈柏霖 饰)由于收视率下滑严重,和他的怪兽搭挡(邱彦翔 饰)一起,遭新任电视台董事长苏盈盈(郭雪芙 饰)换角,歌手FACE(敖犬 饰)成为新世代超人,而铁男则瞬间变成下岗屌丝,就连送到自己面前的女神化妆师静芬(陈庭萱 饰),他都丧失了推倒的勇气。为改变现状,他不仅接了一堆类似路人乙的角色,甚至连超人主题AV都来者不拒,终于在转战电视购物时,铁男下岗再就业打开了事业第二春,当然,就推倒女神这件事,这位失业超人还需要更多勇气来实现……

评论:

  • 玥雅 3小时前 :

    很一般。大概是导演个人回忆一部分(成长的地方)。芭蕾舞太虚幻,小地方还不如地方戏种为载体。

  • 章问玉 9小时前 :

    上一部面对的是黑帮,这一部只是单纯的面对暴力和腐败了。

  • 肇尔槐 5小时前 :

    第一部都基本忘记了,这一部剧情太无聊了,闷,6.2

  • 芝雪 2小时前 :

    画面好看,但是后续故事乏力,几个女演员也长得太像了…脸盲

  • 楠薇 1小时前 :

    第二部,最后收尾的时候,或者下半部分已经优点烂了,很多不符合逻辑的操作。我都看傻了。

  • 诗彤 6小时前 :

    上半场对脸盲患者极不友好。硬伤肯定有,别往文艺上靠,别煽情,但拍得比较努力,还是支持!

  • 晨涵 6小时前 :

    几个主要人物塑造的算是到位,就是剧情有硬伤,上林这种疯狗乱咬人没有被仁正会高层干掉就离谱,仁正会会长的想法也是让人费解。另外主角比较年轻,自然比不上役所广司经验丰富,剧中被套路的明明白白和应对记者以及尾谷组员的方式看的出来他只是一条未成气候的凶犬,结尾枪杀上林已经算是蜕变了,只可惜刚刚蜕变一切都结束了。

  • 欧阳鸿风 4小时前 :

    女知青、文工团、芭蕾舞、照相馆、杀人案、画像师、悬案,这些元素被国产悬疑片翻来覆去地拍,比的就是哪个更有新意。显然本片从剧作和摄影上只能说乏善可陈,缺乏那种新意,最后的反转也没有丝毫意外。还有,和石黑一雄没有一毛钱关系……

  • 骞树 4小时前 :

    比较良心的作品,细节处理虽然不足,但是比网大流水线作品还是稍微用心了的,值得给个四星。

  • 舒志勇 7小时前 :

    男主特意留胡子可还是一脸男娼弱鸡像,完全没有前作那种故善其身的气质。立本popo残废虽是老传统了,但反派整个就一连环BT,剧情展开完全就是想到哪算哪。

  • 钰华 4小时前 :

    这部也还行,设计上差点意思,男一毕竟不能和上一部的气势相比啊,故事有一些虎头蛇尾,最后解决问题的办法居然是单纯的以暴制暴,设计感太差了,估计也难为编剧了,逊于前作

  • 玉思琳 6小时前 :

    在《远山淡影》这里,陈旧的「直觉」经验与全新的「技术」手段之间发生了不可避免的碰触和博弈。显然,这组矛盾被「同命相怜」感同身受的艺术家放在两名志愿不同而办案风格迥异的刑警身上。貌似占据主导位置的前者实际上已因案件所需事态所迫而被动处在辅助位置上,而作为「中央」领导的左膀抑或右臂,无论是主导性的人力资源,还是辅助性的技术手段,原本也都坐在被「中央」领导的位置——服从组织安排。为此,一开始没有认清形势和自己所处真实位置的投机者本能地将「怀才不遇」主动请缨的「技术」专家视为有可能取代自己「一枝独秀」的竞争对手,而非「携手共舞」合作共赢的同志,而这种「一个萝卜一个坑」内化于心的「站队」文化或是诱导老同志矮化、打压和排挤新同志的潜规则——坐来适意惜日短,主人忘形客忘返。到头胜负置勿论,一笑相看远山晚。

  • 谷俊 2小时前 :

    没有上一作好看,建议松坂桃李直接演奥特曼~

  • 锦函 7小时前 :

    。。。画面都点不引起不适,素质和上一部基本齐平

  • 然贤 6小时前 :

    可算出来一个今人毛骨悚然的狠角色了,上林居然没有把娘娘腔日冈干死,非常遗憾。

  • 谷晓旋 5小时前 :

    剧本撑不起,后部分都快崩坏了。主角光环太强,人物特性亮点甚至盖过剧本。续作男主虽比以往演技有所突破却无新意,人物感染力也不如前辈,剧情方面血腥,但动作如学生干架,枪战决战尤其搞笑,想靠大尺度卖座,但整体真的很少有亮点。

  • 栋承悦 5小时前 :

    从正义变态假面到变态残忍黑帮,其他黑帮瞬间被衬托得像无能的人,这就是最不喜欢的原因,追随大上的脚步还差得远呢

  • 辰运 8小时前 :

    看完我只有一个深深的困惑,难道日本的车子都是不能上锁的吗?为什么都 t m d 一拉就开?

  • 淡醉冬 7小时前 :

    《孤狼之血2》2022-191

  • 藩范明 7小时前 :

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved