重生娱乐圈豪门后宫 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 港台综艺 2011

导演: 黄子华

剧情介绍

《娱乐圈血肉史》系香港“栋笃笑“创始人黄子华的开山之作及标志性作品。在该作品中,黄子华以谐谑的口吻,半真半假地讲述自己在娱乐圈打拼的经历,以及其所见所闻所感。

评论:

  • 左丘初珍 6小时前 :

    小熊猫可可爱爱,13岁就要求饭圈少女+演唱会自由...有点太白左了,我站asian parents

  • 函云 7小时前 :

    太好笑了,我觉得这是我几年你看过最好笑的电影,因为和我儿子的奶奶一起看的,所以看的台湾国语版,但一样很棒,我想这部电影留着,等我儿子大点了,给他看,太可爱了,而且主题非常棒。

  • 戊圣杰 4小时前 :

    若非套着一个变身可爱红熊猫的设定,这种stressful中式亲子关系还真是看了就让人头大。多说一嘴,这个4 town偶像组合的music真的很千禧年,我的唯一泪点竟然是最后他们站上废墟开始唱歌帮忙打开portal那里。"Oh I've never met nobody like you"…

  • 姓卓逸 3小时前 :

    六个红熊猫扯着一个大熊猫的尾巴,女孩们在B-Box,戴着翅膀的男Idol在飙高音,人群在尖叫——谁能告诉我为什么如此诡异的画面会让我泪流满面......

  • 亢宛妙 3小时前 :

    只有最后熊猫家族集体变身那算是有一点带感。

  • 吉痴灵 8小时前 :

    从追求母亲的认同到自我个性的觉醒,这就是青春~

  • 卫家深 9小时前 :

    然后,都是女的~

  • 慧灵 5小时前 :

    对这份工作太理想化了。不过我也相信,高端的鸭,应该是半个心理咨询师。

  • 卫全大 4小时前 :

    刻板印象严重。既然已经是2022年了,就不要拿上一代的父母来做文章了吧?

  • 利欣怿 7小时前 :

    講Asian story的方式已大大進步了 不過感性上來說我是不能想象一個典型東雅家庭存在這麼美式溫情的和解的。

  • 冰春 9小时前 :

    full of f*cking stereotypes

  • 叶蕴美 3小时前 :

    标准的好莱坞工业动画,说明皮克斯近几年在走下坡路。套用中国传统家庭矛盾的外壳,内在仍是老美传统家庭保留节目——“be yourself”。但所谓的“自我认同”只是一个假象,因为其来源是身边同龄人的对宠物般的喜爱,所以伴随主角成长自然产生的爱欲却无疾而终。这种友谊大于亲情的价值观优越感让人感到不适。从设定上来说,送走小熊猫的仪式可以多次反复进行,而保留小熊猫的技能则不需要付出任何代价,所以最后主角的选择显得不痛不痒。不过,片中以流行音乐演唱会作为中国道教仪式的施法吟唱,也算是欧美文化的强势输出了。

  • 强振 5小时前 :

    《怪物公司》《玩具总动员》,它们从不是一开始就想教会我点什么。

  • 危云霞 1小时前 :

    还是对东亚家庭老一套的看法,这种中西融合看起来怪怪滴~

  • 掌孤晴 5小时前 :

    低于预期。但红熊猫实在是太可爱了!华裔家庭题材与女性觉醒与成长的内核,因为导演的声音过于强大反而显得浅显,无法触动内心。

  • 卫智君 9小时前 :

    女主真的很像一位越南裔油管博主,结尾妈妈说“你走得越远,我就越骄傲”恐怕是永远不能relate

  • 天逸 4小时前 :

    哈哈大熊猫太可爱了,星星眼🤩爆笑!这个不上春节档影院有点可惜,太合家欢了!

  • 慎博敏 3小时前 :

    —埃隆·马斯克(特斯拉创始人兼CEO)

  • 友越彬 7小时前 :

    工整,轻巧,饱满。每个章节都在意料之中,而两位角色彼此诚实的互动与探索让其完成度就地升华。前两次约会探讨身体羞耻与姓羞耻,而后两次则单刀直入,直面羞耻背后“他人即地狱”的人际状况:人在单向自我呈现时,善于伪装各种友善的价值判断,但实际上却不满足于以自己为出发点的建构,而是渴望通过他人看到自己,让他人的judgement粉碎自己的幻梦。这种自我攻击、自我物化的“死欲”,在专业亲密服务的提供者与消费者的关系上十分值得充分地探讨。影片基调仍然是积极的:通过真诚的沟通,“地狱”是有出口的,困难是可以克服的。首映会结尾Emma还给全场观众布置了“作业”:去找点乐子!Find a mirror and look at yourself without judgement. 72.Berlinale

  • 心俊 8小时前 :

    《包宝宝》衍生版,女孩的成长烦恼,原片名很棒。比起毛茸茸的红熊猫,对非现实毛绒动物免疫的崽,蜜汁注意力在好像没什么人关注的紫色背带裤女孩身上,也不知道有没有看懂这个勇敢的故事

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved