大管家演员表 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2009

导演: 石珉雨

剧情介绍

  张成弼(吴达洙 饰)一直以来希望能够成为一名话剧演员,可惜天不遂人愿,在演艺圈混迹了二十余年,但张成弼依旧只能在儿童剧中谋得一个毫不起眼的小角色,然而,张成弼并没有被残酷的现实打到,依然在极为险恶的环境中苦苦支撑。
  薛康植(尹宰文 饰)是张成弼的同期好友,他的星途则要坦荡光明的多。薛康植放弃了话剧的表演,转而投入如今大热的电影界,并且最终功成名就,成为了炙手可热的电影明星。著名的国际大导演戛纳朴(李璟荣 饰)正在为自己的新戏挑选演员,得知这一消息,张成弼决心放手一搏,这位导演最终是否能够成就他的梦想呢?

评论:

  • 乌孙碧玉 9小时前 :

    最近儿子刚看完郑渊洁四大名传,里面就有这个故事,小孩子看的津津有味,不时还会嘎嘎的乐,对于目标观众群是非常成功的了

  • 彤英华 5小时前 :

    鲁西西好美,小时候看小说的时候没觉得来着……

  • 庄傲南 1小时前 :

    这要是我小学甚至初中看,指定喜欢得不得了。当年我比鲁西西大一点的时候也跟老师有过类似的反教学体制的对话,当时是受了另一个时代icon的影响,现在回想很后悔,这么多年过去了在流行卷的时代居然还能看到类似的表达我都哭了。电影本身以大人的眼光看太一般了,更适合电视放。

  • 周笑柳 8小时前 :

    可以放过小奸小恶、包庇同为犯罪者的线人,利用边缘罪犯抓更坏的人 !虽然表面上会遭人质疑嫌恶,但这是否也是实践正义的另一种极佳方式!

  • 安宇 1小时前 :

    诬陷那个没看懂。相较于kor一概的高水平犯罪片。这里的反派太弱了。。。

  • 扬以轩 9小时前 :

    套路化,太多经不起推敲。家里弄的像侦探的研究室,如果上司来了怎么办?

  • 司徒春兰 4小时前 :

    演员、美术、台词都挺有感觉的,但是作为郑渊洁童话改编的第一部电影长片,暴露了一个硬伤,就是郑渊洁童话的三观始终是不太正的,或者说是反智的。这种叛逆能够让人80后和90后感到过瘾,但当他们为人父母,也会觉得有些不安。这部电影充分体现了这种矛盾,又要讽刺教育制度,又不能说提倡作弊,于是就拍得很拧巴。

  • 东方夏旋 5小时前 :

    没看过原版,但感觉这改编剧情就是高潮不起来

  • 加晨 2小时前 :

    鲁西西发型有点成熟啊。特效方面还需要加油!

  • 声寻桃 4小时前 :

    应该有第二部吧?感觉像前菜,想看五十之后的狠厉表现。

  • 娅彦 2小时前 :

    既不真,又不爽。导演想拍孤狼之血韩国版又拍不极致。

  • 受婷秀 0小时前 :

    男主卧底卧得……不知道的人都是傻子吧😂总的来说剧情没有那么吸引人,凑合看吧

  • 函白莲 1小时前 :

    反派都是女的,是妈妈、女老师、女同学,这在20年前可能不会引人反感,但如今的观众已经不好糊弄了

  • 卫建辉 7小时前 :

    好喜欢这种平静叙事,节奏紧凑的的调调,叛逆的警察真是自带爽感,还有那张面无表情但是神他妈像sehun的脸。

  • 侨云梦 4小时前 :

    要赢过没有底线的人 只能更没有底线 但依旧保持正直

  • 修同济 9小时前 :

    考不过90就开除?我翻墙上网,打架斗殴,抽烟喝酒烫头,也就一个大过,最后毕业还给我消了。为了抗议应试教育,硬编一个尬得抠出三室一厅的故事,我是欣赏不了,小时候就看过一本皮皮鲁,我也不知道原著什么样。

  • 戢沛儿 4小时前 :

    看了一眼是小说改编,那电影拍成这样就无可厚非了,名字也取得挺中二😄崔五十,不错子,虽然是小警察但不是弱鸡,近身擒拿,贴身窃听,面对前辈的捉弄也大方附和唱歌跳舞,到中期心存疑问但还是屁颠屁颠跟着领导还挨了一刀(眉骨痛,这里也可以理解成领导因为小崔的告发而做的一个小报复吧哈哈,就是太痛了),后期果断帅气踏上灰色地带,西装领带奔驰车,帅的,总之是很鲜活的一个形象,赞

  • 旁莹琇 7小时前 :

    八十年代的味道,虽然说是儿童电影,但我感觉成人才更适合看。关于勇敢、温柔、真诚、爱……这些今天亟需的美好品质。虽然有些情节不一定合理,比如飞机送绳子的比例问题,但瑕不掩瑜,很喜欢!

  • 初惠 2小时前 :

    感动~为怀旧。想得到艺术的享受,还是要看老版动画《鲁西西奇遇记》。我国的美学教育真的是断层了……希望郑渊洁的IP可以有大资本介入,好好运作,而不再是家庭作坊。专业的事还是要专业的人来做。/满场小孩子,都看得特别投入,高声讨论、和银幕里人物对话

  • 剑长娟 5小时前 :

    郑渊洁是几几年写的故事啊,多少人批了又批,骂了又骂,结果呢?还不是一样。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved