人猿泰山如视 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2011

导演: W.S.范戴克

剧情介绍

  又名《野人泰山》,是有声片时代拍摄的第一部泰山片。男主角是奥运游泳健将约翰尼.韦斯穆勒,与莫琳奥沙利文饰演的珍形成英雄美人的配搭,在三十年代曾轰动一时。剧情描述英国女孩珍与父亲及男友一齐前往非洲找寻大象的墓穴。途中,珍碰到危险失声尖叫,被泰山从树丛中摆荡而出,将她救到树顶。从此,珍便情不自禁爱上了泰山。后来,珍等一行人遭野蛮的矮人族俘虏,几乎成为黑猩猩的点心,幸好被泰山率领一群大象前来救出人质。导演W.S.范戴克将无拘无束的原始生活气息表现得颇为令人神往,外景与森林内搭景的配合也几可乱真。由于本片当年在商业上的成功,男女主角一共拍摄了六部泰山电影。

评论:

  • 郦涵易 6小时前 :

    搞笑艺人,不是被别人笑,是要逗人笑!一部电影,两种人生。北野武的师生情,让人老泪纵横。

  • 锦心 6小时前 :

    不值四星,每个人物都刻画的很不错,片长也很适中,整体故事完整,凡事都怕个但是……但是美军两个头目不合差点狙杀指挥官,和最终志愿军连长来接人的场景对比太鲜明了,这个有必要么?坦克内两个美军的对话是什么鬼,这个部分的剧情设定太尴尬了,最终的政治正确丝毫没有意义,完全不如前半场的双方对战,各种人物情绪的表达显得丰满和真实,总的来说,三星可看

  • 诗凝思 7小时前 :

    其实前面真的麻麻的。最后那顿饭,火灾,加上浅草小子,眼睛还是酸了。

  • 童星驰 0小时前 :

    剧团一人这个导演水平未见进步,总是在剧情无聊到看不下去的时候抛下个催泪弹,然后草草收场给人留下个好像还可以的印象,本身北野武就不是个好拍的对象,柳乐优弥虽然在面部表情和声音语调上有意模仿,但整体呈现出来的人物过于听话了些,就像是一个普通的励志故事,大泉洋这里用得还不错,穿错鞋那段call back了,铃木保奈美还是神采奕奕的,门胁麦真是太苦了,每个导演用她都要拍出被命运捉弄的感觉。

  • 骏槐 4小时前 :

    剧本中规中矩,演技着实动人。自身向往之人也在期待着你的光芒,这是怎样一种幸运。

  • 郜高格 4小时前 :

    质量还是很不错的,如果子弹那个画面少一点或许更好,不简单的狙击战

  • 蕾歆 1小时前 :

    虽然套路很多,但远方的酒一样的歌声里,北野武为师父拿了那双鞋,无法不被那份彼此的了解与情谊打动。也忽然明白,他滚烫而坚硬的人生里,那份温热与细腻来自何处。大泉洋虽然有点像陈汉典,但将旧式剧场喜剧人的姿态表演得不失分寸,惊喜。

  • 星震 3小时前 :

    看导演拍主旋律糊不糊弄还是要去看剧作结构,xx湖和狙击手剧情上都是毫无章法的打一段煽一段直到天荒地老,就差在屏幕上打上”我是被逼的“五个大字了。狙击手好就好在格局比较小,有个聚焦点,没那么冗长杂乱,而且两方对狙也比较容易做出好戏,观感上比湖好的多

  • 莘千易 4小时前 :

    完全不觉得主角失焦,重师恩的彼得武才是抱诚守真的浅草小子。不自觉二刷「红鳉鱼」感动翻倍。#吃一鲸 长一技#

  • 鹏运 4小时前 :

    张艺谋用穿梭在冰与雪之间的身影,带来了太多震撼。

  • 梦雅 8小时前 :

    情节推进全程在线,后段稍显紊乱,但是不影响民族情感爆棚,我为祖国骄傲

  • 由光辉 5小时前 :

    二刷,之前的想法发生了很大改变,我想找一个闲暇的下午再好好品一品。

  • 苌驰海 4小时前 :

    不错,虽然只是一场很小的战场,但总归是用视觉再现了故事,故事简单但很抓人,确实是短小精悍了

  • 鞠寻双 9小时前 :

    说是自传,其实是个群像剧。

  • 桓林 4小时前 :

    尊重战士。电影节奏太慢,部分情结冗长,刻意煽情。

  • 粱英喆 4小时前 :

    简短的一场战斗,这让老谋子更好地将它描述出来,看惯了大场面轰炸的战争,换换口味也不错

  • 禚淳雅 9小时前 :

    最后的红色高跟鞋call back我差点哭了。之前看又吉直树的「火花」那本书,说是这个行业永远都是师傅请客。所以电影里也几次有这个桥段,他师傅看到两人练习晚回家,于是穿好自己的衣服,假装偶遇,请他们吃饭。还有最后,虽然是收下了小武的那笔奖金,送他去坐出租车的时候还是给他钱付车费,然后说如果有零钱,拿回来还我,是说再回来看看我的意思。

  • 邗寄蓉 0小时前 :

    老谋子就是能把一个挺普通的故事,拍到让你不快进

  • 镇冰蝶 1小时前 :

    細節滿分,人物形象立體!國師的老問題故事情節夠不飽滿!整體還是優質的!

  • 胤胤 5小时前 :

    很平淡 但还是看哭了给我。师傅的故事看得我好emo 大泉洋演技好厉害…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved