剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 用平松 3小时前 :

    每个人都成长为了大人,每个人都把自己对他人想说的话说了出来,也都学会了去爱这个新的世界.

  • 春秀隽 3小时前 :

    Oh—— My—— God! [in Janice's voice]

  • 皮辰韦 7小时前 :

    2019-01-08 想看,2021-08-14 看完。谢谢这二十年来的陪伴。但是后半段剧情看得我一脸懵逼,感觉节奏完全失控了,根本搞不清楚一群人在哪里战斗,为了什么战斗,一路靠着机械降神来推进剧情,不断推翻自己之前的设定。第三村的人们最后怎么样了呢?

  • 龚鸿才 4小时前 :

    It's like you're always stuck in second gear,然后就去当 Top Gear 的主持人了

  • 茂思凡 6小时前 :

    不管是往前推亿万年,还是往后推亿万年, Friends都依旧是地球文明能够诞生出的最棒的果实之一。请务必都一定一定要长命百岁。💧💧💧💧💧💧

  • 采美 3小时前 :

    特别喜欢菲比对于问题“有没有想过再拍个电影版”的回答,结局已经够完美了,如果再拍就必定要打乱这些完美,不忍心。

  • 祁楚骁 8小时前 :

    大家都容颜老去。有一天去cvs的时候,店里放着friends主题歌,好像这部剧要等我们这代人死了才会消失。

  • 骏骞 7小时前 :

    虽然只是重聚访谈和读剧本,但当主题音乐响起时,作为老粉的感动还是特别强烈。才知道瑞秋和罗斯原来在第一季的时候戏外也喜欢过对方,第一季咖啡馆的最初的吻,以及第十季结尾时喊卡后没有松开的拥抱,都是真情流露。虽然现实生活中已经错过,但戏里的另一个时空,他们现在很幸福。

  • 祈添智 3小时前 :

    没能找到当初看真心为你的那种感觉了。庵野秀明努力让真嗣长大,也尝试去拯救所有人,他也许太过真诚了,让所有的角色主动放下心之壁,丢弃了一种力场,为了完成了最后的补完。

  • 曼寒 1小时前 :

    对此刻的他们而言 到底是这次重聚 还是过去了的那十年 更像一场梦?

  • 苌幻翠 3小时前 :

    最后的时候马修派瑞说的那个:如果派对上遇到了另外5个中的谁,那个派对就结束了,因为整晚都会坐在那个人旁边。

  • 燕思雨 7小时前 :

    又失望一次… 吹这么大就一采访… 跟之前不一样么?可能是我对没有老友剧情的演员背后故事没感觉; 给两个星纯属烦这种喜欢吹大风的行为。想赚钱又没好剧本。

  • 谷腾 0小时前 :

    万万没想到救赎的人是一直说抱歉的那个人,原来当你长大了,你是可以帮助你的上一辈的。

  • 江森莉 6小时前 :

    gaga好可爱哦~编剧最后极其平淡地点出了一个,我们经常回避但却是铁一样的事实:人生总有一个阶段,你的朋友就是你的家人,而当你们各自有了家庭后,它自然而然地就结束了。

  • 母忆灵 9小时前 :

    非粉丝,就想问,你们自己一家的事儿为啥要拉着全世界陪葬😂

  • 铭宇 9小时前 :

    2021.8.23 北京

  • 祁科燃 2小时前 :

    要怀旧给你怀旧,要情怀给你情怀,要幕后给你幕后,要名场面给你名场面,要瓜给你瓜,作为粉丝简直不能要求更多了。用了17年时间让这6个人聚首,岁月已经改变了他们容貌,作为粉丝的我却还总是通过一遍遍重温《老友记》以为自己还是少年。2021年5月观影

  • 菅玉成 2小时前 :

    一周目一星 改。Ultimate joy to the world

  • 莉栀 1小时前 :

    17年后……最重要的主角是时间。因为每个观众都在寻找时间的痕迹,他们六个人也在彼此辨认变化。美好的昨日,因为过去了而美好。当我们围炉畅谈,旧日重来。跟着哭的人啊,不是纪念这部剧的笑话,而是怀念那时候笑了的自己。

  • 赤谷翠 3小时前 :

    Last night in my apartment packing as I watch the 6 of them exit the scene.. thank you for the company.

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