于文文快乐大本营 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 大陆综艺 1999

导演:

剧情介绍

  《快乐大本营》是本土制造的综艺先锋,以“清新、青春、快乐、激情、八卦、生活”的娱乐风格在中国电视娱乐版图迅速卡位,其带动的明星效应和倡导的快乐理念至今生命力不减,十几年来已融为中国青少年文化的一部分,并为湖南卫视打造成中国第一电视娱乐品牌定下基调。不仅是湖南卫视一直保持至今的品牌节目,也是中国电视界综艺娱乐节目的领头羊;同时也是中国最有影响力的娱乐节目之一甚至成为中国亿万观众娱乐生活的一部分。娱乐圈内的知名艺人几乎都曾经登上过《快乐大本营》的舞台,留下属于他们的精彩瞬间。《快乐大本营》新创意的主题性综艺节目,为普通观众或草根团体及组合打造了一个展现个性的“全民娱乐”平台和分享快乐的机会,同时也极力为电视机前的观众推介时尚、新奇的文艺表演形式,传递“快乐至上”的娱乐精神,突出了以观众为主体的“娱乐天下”的节目理念。

评论:

  • 振睿 5小时前 :

    酒店人精神融合在破案中,很喜欢看怎么解决客户需求。不过这么多警察在酒店里太明显了,很容易被凶手发现啊。

  • 夏暖梦 4小时前 :

    还不错诶!可能因为将时间线压缩到大晦日一天之内,叙事节奏更紧凑,我觉得比第一部要强一些。另外,豪华卡司的故事线串联和整体性也比第一部要好。避免剧透就不多说了,但黑木瞳表现真的不错,是近几年来看她表演最顺眼的一回,剧外丑闻影响太深😂

  • 季晴霞 6小时前 :

    7080后偶像明星们的出路在哪里?以及东野圭吾的文本真的适合改编电影吗?就算是高口碑的《白夜行》也没见改编电影拍的好的。

  • 度银柳 9小时前 :

    比前作少了一点莫名其妙的煽情剧情,但是结尾对于经常看悬疑电影的我本人来说真的很磨叽,我比木村拓哉明白得快多了,下部让我当主角吧。

  • 卫玲 2小时前 :

    masami:对于客人的要求不能说做不到

  • 彩娅 4小时前 :

    喜欢酒店场景因为出场人物一般都非常丰富,但电影却把每一个人都写得这么呆板,完全浪费了这么豪华的卡司

  • 哲龙 8小时前 :

    一半回忆一半进行时,回忆比重过高,让人觉得故事都不连贯了。情节设定也是典型的好莱坞式,对人类的爱,包括缺点包括优点,才组成了可爱的人类,所以要保护他们。。。。。。。。对比三体中地球灭亡的设定,弱了弱了。。。。不过视觉效果还可以啦

  • 典开济 0小时前 :

    约了周六晚上的线上烧脑剧本杀,先来活络一下脑子

  • 博谛 0小时前 :

    也没太认真看,非常适合跨年,为什么日本排在9月上映呢?但凶手太太太太帅了,一星是特意给凶手的。

  • 仕骞 4小时前 :

    感觉比前作好点但也没好很多,可能观影的主要目的就是木村拓哉和长泽雅美吧。

  • 侍华荣 5小时前 :

    看到这觉得这两部电影最大冲突与张力就在于,极度维护隐私的酒店方与探究隐秘的警察间的碰撞。真正的故事藏于隐秘之中,悬疑只是表象。木村的演技还是欣赏不来。

  • 敖乐安 5小时前 :

    刚开始听到大晦日还想说为啥不冬天上,看完明白了,冬天的氛围全靠电影院营造,吹了两个小时冷气真的有冬天在外面看露天电影的感觉,有心了东宝👍🏻

  • 卫家深 4小时前 :

    这个系列仅有的价值就是风格、调度和炫卡司,所以还是别拍了吧。

  • 振皓 0小时前 :

    原著是续集电影自然也是续集,一切都延续了第一集的阵容又讲了一个故事,本次倒是没那么多与主线无关的内容,推理破案部分有些弱,不过看过原著也知道改了不少,鉴于原著到此为止要不要把《假面前夜》拍成个电视剧?

  • 塔丹寒 4小时前 :

    木村萌 配角们极尽做作之能事 剧本(估计是东野又写的破B小说)没事找事

  • 嵇小蕾 7小时前 :

    比如,最开始的一段舞蹈,既不够美,也毫无意义,虽然后面呼应安插了一段跳舞,但那根本不重要!

  • 家枫 9小时前 :

    同第一部一样

  • 太史天骄 2小时前 :

    开场五分钟,酒店前台都能用气球遮挡广告牌了,离谱到家,第一部《假面饭店》已经够难看了,没想到还能继续往下挖掘。烂片,五分钟弃

  • 公羊和玉 9小时前 :

    前面那部好歹是乱中有详细的支线,这次就纯粹是搞成一锅粥,营造各种奇怪的烟雾弹。前后设计两场探戈不知道有什么意义,更让我在意的是那位名字叫做曾野昌明的男人,最后他的两个女人一个被捉一个面临生命危险,儿子都被警察叫去问话了,而他却去个便利店结果一去不回,成功被所有人遗忘。麻生久美子有点惊艳到我,气势不减当年,还多了许多时间带来的韵味。

  • 怡淑 5小时前 :

    当个放松小品看看还是蛮好的,至少不会想退票(。Nov 2021@Emproer Central

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