鬼父高清下载地址 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 英国 2002

导演: 张歆艺   

评论:

  • 杞振 8小时前 :

    结尾略显仓促,但是瑕不掩瑜,剧情片有着完整的剧情和人物塑造,喜剧的部分也嵌在悲剧之中,独有的宝莱坞音乐也意外的很棒,甚至高于了电影本身。

  • 青香蝶 6小时前 :

    在Netflix上看了这部电影,哭得我稀里哗啦的。整体就是又搞笑,又治愈。感觉女主一家、闺蜜、和司机一家都好可爱好温暖啊。结局很温暖,就算是BE我觉得也是部好电影。拍出了人性的自私和冷漠,summer无敌傻b,知道有问题就逃跑,发现没问题又厚着脸皮屁颠屁颠回来!Mimi身边有这么多人支持她,帮助她,并不是所有人都能拥有这种结局的。反对代孕,反对弃养。

  • 辛阳飇 5小时前 :

    每次看印度电影都挺惊喜的

  • 银惜珊 6小时前 :

    悬疑做外壳的文艺片,执着与爱恨的纠葛让结局令人唏嘘。她只是一个爱跳芭蕾舞的小姑娘呀,她有什么错?

  • 箕痴瑶 4小时前 :

    孩子不是亲生的也可以做孩子的父母,无论皮肤 不谈种族,不是亲生胜过亲生!

  • 郎菁英 4小时前 :

    其实本来是个非常深度的题材,可惜导演功力太弱只讲了个皮毛,最后沦为合家欢电影,也不是说合家欢就一定不好,而是电影以“代孕”为主题,应该更深入探讨的是促成代孕这一黑色产业链背后的原因、风险、以及后果,导演应该比我们更清楚,在印度这样的国家,每年因为代孕流产、难产致死或者终身不孕的代孕妇女有多少,这些女性的生活因为这一特殊“职业”产生多少翻天覆地的变化。我也知道,不能以纪录片的标准去要求一部电影,但如果这只是一部爆米花电影就算了,倘若导演想要或者尝试探讨的是深刻敏感的社会话题,那这部电影理应有更强的社会使命感,让人们看看代孕后面临的是什么,女性的子宫不能成为买卖的原因是什么,以及那么多国家坚决明令禁止“代孕”的理由又是为何?这才是以后能避免“郑爽之流”的根本。

  • 桓良俊 3小时前 :

    有些生硬,有些牵强,就像是为了一个主题或者点子生凑出来的电影。

  • 裴山蝶 6小时前 :

    最后幸亏结局可以,要不就等着负分,评论区找骂吧!

  • 羊小凝 9小时前 :

    小景深镜头玩得飞起,应该是导演的趣味;结构稀碎;看的时候我还想了下,政治是这么草率的事情吗?后来想了想我们的麻瓜世界,确定了:政治真的很草率的事情。

  • 有琴梦桃 9小时前 :

    GGAD的CP大戏,神奇动物戏份多少早都无关紧要,下一部可不可以给我演整140分钟的相爱(重点)相杀?

  • 阳安福 8小时前 :

    也只有在其他国家能看到这种题材的电影了,在我国根本没法上映,不可能看得到

  • 甘凝莲 2小时前 :

    上一部废话了两个多小时点了个锅炉,这一部废话了两个多小时来了个“爱人再见”。大卫耶兹是不是便秘严重呀?要不然为啥他的电影就像一个屎意汹涌但就是拉不出来的倒霉蛋?还有JK罗琳的剧本,毫无逻辑到没有一个角色在干人事儿,中间整了这么多烟雾弹,之后就是一个麒麟争夺战,情节真的一团乱麻。这两个人真的是靠情怀又划水了一部。鬼知道这个系列究竟在讲啥!

  • 泣鸿宝 2小时前 :

    没有杖芯的松木也能刺杀巫师,没有孪生的麒麟也能指认首领。承受不了魔法黑化就会被摄神取念,经受不住人世孤苦终将被掏心剜骨。与爱人的血盟是最后反目的见证,与麻瓜的反视是最后结合的契约。你守护正义,以身犯险,却要与爱人为敌,任妹妹默然,看凤凰落下灰烬,独自走入风雪,谁还会爱你已不在意。

  • 韵曼 8小时前 :

    这个导演撑死两部

  • 锺之桃 9小时前 :

    孩子没有缺陷,有缺陷的是不顾别人自私自利的心。

  • 昕婧 4小时前 :

    2.第一二部铺垫了这么久的默然者,第三部算是给他填了个坑…看得出来后续也没他什么用途了,不是主线之一的话为啥占那么大篇幅

  • 朱英毅 3小时前 :

    把美国人的言而无信、缺乏诚信、没有担当、胆小怕事、贪得无厌的特点,黑得体无完肤了,呵呵!

  • 赏云韶 0小时前 :

    为什么我们仍然相信所有的女人都必须生孩子,而做母亲才是女性真正的唯一使命呢?难道是老天不允许有阴道的人另有打算,比如创业,成为世界级运动员或竞选总统?

  • 运暄 9小时前 :

    就……除了基情和服装没什么亮点,麒麟下跪和小闪找爸爸都尴尬死了……邓布利多家也就剩阿不福思一个能背锅了是吧所以是他,不过演员的美颜可圈可点吸溜

  • 满敏叡 4小时前 :

    这个电影对麒麟的描绘很有“文化挪用”那个味道,让我有些不舒服。除此之外,一切都很棒。尤其是爱邓布利多的人,会看哭。他是如此美好,又如此孤独。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved