剧情介绍

  KEN(妻夫木聪 饰)是日本高三学生,作风懒散叛逆成为所有老师的眼中钉。他有两个死党同学山田正(安藤政信 饰)和岩濑学(金井勇太 饰),亦是问题少年,他们的口头禅是“解放少女”,喜欢偷窥女生做操,追求漂亮美眉。三人甚至成立了一个“伊亚亚”俱乐部,举办 演唱会,拍实验电影,请心仪的女生来担任主角。
  拍摄那天,他们干脆在学校天台挂上横幅“想象力正在夺权”。原本只是出于拍摄和追女仔需要的一帮少年,此时以外引发了一场骚动,成为了一次误打误撞的革命运动。风雨再大,少年们仍然自觉胜利,他们心中的实验电影还在继续呢。

评论:

  • 牧醉冬 4小时前 :

    落入俗套,又毫无娱乐性。P.S. 苹果:你直接报我身份证号得了。

  • 材驰 5小时前 :

    機器人揍人笑瘋。

  • 郗惜天 5小时前 :

    Friendships are mutual

  • 轩晨 4小时前 :

    真的有必要最后强行那样结尾吗 而且那样结尾本来可以更有意义的 现在就觉得不上不下

  • 赏云韶 5小时前 :

    Ron像极了大白(●––●) 唉谁没爱过大白

  • 雪凌 4小时前 :

    创意真不错,还蛮期待着以为我们有这样的B宝,不过拥有了这个东西,生类估计也不 长远了

  • 行语柳 8小时前 :

    设定上可以加分,前半部分很不错,后面就开始套路和煽情了。

  • 苍沈靖 3小时前 :

    虽然小白挺可爱,但消失的部分很强行,孩子们对那种玩具的迷恋又有点缺乏说服力

  • 欣梦 4小时前 :

    有温暖的科技总是很感人。顺便问下,这是大白的弟弟小白吗,还是星之卡比的亲戚呢?

  • 陆永春 8小时前 :

    但大概更想给成年人一个启示

  • 禄景逸 4小时前 :

    别说小孩子了,大人也想要放下电子产品交朋友的机会

  • 梓林 5小时前 :

    Ron太可爱了,太治愈了,谁会不喜欢呢?人人都被科技所绑架,但人人也都是孤独的,友谊应该是双向的,你可以去做你想做的但我会永远记得你的模样。

  • 麴笑翠 0小时前 :

    𝐹𝑟𝑖𝑒𝑛𝑑𝑠ℎ𝑖𝑝 𝑖𝑠 𝐴 𝑡𝑜𝑤 𝑤𝑎𝑦 𝑠𝑡𝑟𝑒𝑒𝑡,友谊是条双行道。

  • 诺书兰 1小时前 :

    差不多三星半吧 阿荣背着巴尼从森林里出来的时候狠狠撞了我一下 最后拔挺高 泡泡公司全程工具人 不要太影射苹果公司哦🙄

  • 濮星纬 1小时前 :

    小机器人还挺可爱,很喜欢他戴着小毛线帽,哼着奶奶的旋律跳舞。剧情中规中矩,没什么惊喜。

  • 枫雪 0小时前 :

    这是大白变成小白的故事了,应该就是批判现在的这种电子社交圈,还是走出家门和朋友约着吃吃饭喝喝酒,一起跑步爬山旅游互动才是正理。

  • 鹿香春 9小时前 :

    只能打个勉强及格的分数 一个黑镜体量的故事如何发展成一部长片 福斯动画还有挺长的路要走 影片把主题“狠狠地”放在友谊上大做文章 但直到影片最后是迎来新的线下交友模式 还是人机互动成为新的友谊可能 编导还是模棱两可 看来都过载当机了 依靠动物打出一片江山的福斯动画 在卖萌方面自不用担心 但本片无论导演还是编剧 比起迪士尼、梦工厂还有差距 更不用说皮克斯了 一些情绪该推上去的地方推不上去 而科技部分又不够化繁为简 关于友谊的认识和讨论更偏向子供向的幼教 对于网暴、虚拟社交的辩证性表现止于儿童片范畴 82年让孩子逃进森林 是因为ET能飞 可21年再逃进森林 真的需要些更好的点子让孩子再“走”出来 看来今年的动画电影哑火的蛮严重

  • 羿丽珠 0小时前 :

    落入俗套,又毫无娱乐性。P.S. 苹果:你直接报我身份证号得了。

  • 梓玲 4小时前 :

    除了结尾处处理的不好,其他地方都蛮不错的。影片前面的节奏会显得略微有些赶,但可以接受,故事上除了最直接的AI智能觉醒之外,更多的是在讨论朋友关系,如何看待朋友,是以你为中心,还是以他人为中心,是做真实的自我,还是通过包装展示别人想看的一面,是真诚平等的互动,还是主仆之间的服务,这些内核都很让人触动,也让故事中后的森林之旅更加感人,这个本身就有故障的小机器人已经都不像是机器人了,它为了救男主,甚至愿意牺牲自我。另外,影片也有讨论高科技与网络发达背后的问题,家庭关系、社交越来越有距离、网暴、推送操控、信息收集与私隐盗用等,在影片中都有表现,只是反派男最后并没有被公开他的恶行,让故事显得收尾仓促,同时上传数据那段太刻意煽情了,实在是不能理解,本身就是一组数据,难道就不能复制再造一个陪伴男主吗?

  • 郑海亦 2小时前 :

    比预想的要好看,故事还是那个套路,但这个迷你版大白太有灵气了,邪门又好笑,而且还坚持给自己戴土气的羊毛帽子。在无所事事的夜晚值得一看。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved