上港集团股票吧 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2010

导演: Nicolas Silhol

剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 葛意致 6小时前 :

    善良的人永远是受苦的,那忧苦的重担似乎是与生俱来的,因此只有忍耐。

  • 柔婧 7小时前 :

    很法国,充满沙龙式小讽刺,讨论所有问题,装帧在未来的机器人世界,大杂烩

  • 福龙 7小时前 :

    6/10。从命题、开头的动画,以及不断出现的海,便猜想是否与311有关,后来发现果然如此。主创团队有野心,有想法,但311在影片中除了解释堇的失踪,似乎找不到更多意义。另外,双视角的互文画蛇添足,录像本就承载了堇的视角,影片将近尾声时突然转换到堇的视角,实际上大大削弱了录像的作用,而且也没有塑造好堇的人物形象与背景,倒不如利用好录像这一媒介。

  • 管妙晴 2小时前 :

    懒惰、贪婪、无耻的人类,迟早要被机器驯化,或许不是危言耸听,对未来的设定充满复古和审美的科技感,细节考究、用心良苦,富有想象力,悲悯中带有浪漫,戏谑伴随着温情,科幻佳作值得反复品味

  • 香美 1小时前 :

    动画加电影的表现形式太惊人了,最后一段令人赞叹。

  • 羊天华 2小时前 :

    细致表现了集权是如何运作,污名受害者,压迫亲属,冒名顶罪,各种威逼利诱,造成恐惧蔓延,一切只为让真相不留痕迹。

  • 锁凝阳 5小时前 :

    原来是《尽情游戏》和《天使爱美丽》的导演,难怪影片质量还算在线,可能因为剧本的问题,很多剧情逻辑一直在垮掉的边缘反复试探

  • 高茂德 2小时前 :

    原来是《尽情游戏》和《天使爱美丽》的导演,难怪影片质量还算在线,可能因为剧本的问题,很多剧情逻辑一直在垮掉的边缘反复试探

  • 雨婷 9小时前 :

    看了十分钟,删了,就这种不明所以乱七八糟的玩意,注定法国电影永远斗不过美国。

  • 楠岚 2小时前 :

    画面挺好,一如导演以往的风格,看着也有点意思,但真没啥感觉

  • 林家 1小时前 :

    这片前半暗喻过多显得特别矫情[Emm],想送编剧去豆瓣反矫组的程度。后半突然直白的告诉你我之前暗示了什么。

  • 蹉凝安 8小时前 :

    思念 遗忘… 爱的人离开 活着的人该如何自处 是留在原地 还是move on… 真奈与堇的双向暗恋两个人彼此都没有发现…😭堇爱真奈 但堇又觉得两人不可能一辈子在一起 因为母亲的缘故 我觉得她对一个人很依赖另一个人的这样的生存状态是厌恶与恐惧的 连旅行也是独自的 她要逃离原生家庭给她带来的影响 她要过自己的人生… 但是 彼此相爱的话为什么要克制呢 为什么要逃离呢 彼此相爱的话依赖就不会成为个人的束缚啊😭 真奈永远不会指手画脚地管堇啊😭 如果有一个人能表明心意就好了😭 最后的漫画 希望堇真能如其中描绘的那样 过着自由 肆意爱的人生

  • 瑶美 4小时前 :

    不求对机器人和人工智能有多深的探讨,只希望图一乐的可以看看。

  • 阙康伯 9小时前 :

    文本是真不错啊,细节满满,张力十足。但作为电影观感是真闹心啊,真长啊,长啊,长!

  • 随运菱 3小时前 :

    电影海报电影片名各加半颗星~

  • 牟采白 9小时前 :

    动画加电影的表现形式太惊人了,最后一段令人赞叹。

  • 示鸿轩 7小时前 :

    剧情的构思很奇特,人工智能的反讽挺黑色,法国电影的幽默,也非常诡异精妙——但是合在一起,电影就拧巴的不能行。

  • 骏骏 4小时前 :

    在我的孩子最热血冲动的年纪,我会给他看这部电影,然后问他,他会怎么做?

  • 粱哲茂 3小时前 :

    前半小时比较难熬,后面不错。整个故事挺有趣。

  • 蒿山雁 7小时前 :

    终归大海。在多数情况下,是一个浪漫的名字;在日本语境里,有些许苦痛的味道;在这部电影中,则充满消极的情绪:一种难以反抗乃至只能归附的命数。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved