剧情介绍

  Richard Morrison求助于一家成功的公司"Quitter'e Incorporated"来戒烟,这家公司是由Vinnie Donatti博士来主持,并且向每位客户保证可达到戒烟的目的,不幸的是,这项戒烟计划内的3项措施将足以使得Morrison与其家人丧命.....
  一位职业网球员被发现和黑道大哥的女人有染,他被迫作出选择,一是被杀,另一是自愿沿着大楼高层的突出外沿来走一圈,若顺利完成他将可永远与其女友相处在一起.....
  小女孩常常受到那位居住在其房间墙内的小鬼所惊吓,问题是她的父母都不相信她的话.....

评论:

  • 康林 0小时前 :

    但是女主的开锁动机是什么呢?我还以为她是锁创作者的女儿呢。

  • 习心远 8小时前 :

    哎 只觉得后面的风景很美 前面介绍了每个人的那么多技能 片中完全没得展现 导演花了大量时间拍自己尖叫 开锁前的絮絮叨叨 看的烦的很!!!锁内部构造的特效也是故弄玄虚 看第二次就无聊了

  • 勇运 7小时前 :

    很有趣的日系杀手类型片,在类型片中加入了城市文化、青年亚文化、黑帮文化、萌文化的元素,让片子很有时代感和地域特色。估计这类片子未来会大卖吧。

  • 宣弘化 5小时前 :

    比活死人好看 建议扎克施耐德退休

  • 仲小凝 0小时前 :

    爆米花式剧情,不要深究,男主帅得不要不要的,女主神秘气质。

  • 乘中 9小时前 :

    就很普通的爽片,设定各司其职,缺一不可,但最终呈现出来却只有锁匠牛逼!结局不太喜欢。

  • 凯杞 3小时前 :

    3.5吧,比上一部剧情流畅多了,锁的机关破解视觉呈现也很有意思,可惜后面剧情有点垮了

  • 单于浩漫 3小时前 :

    故事比较新颖,内容虽然不多,但是挺有意思的。大家演技在线,有的地方挺逗的。 4 3 3 4 4 3 3

  • 云斯伯 2小时前 :

    可怜开锁哥,终究没在诸神黄昏那里等到自己的爱人

  • 买运锋 4小时前 :

    除了男主全员工具人,很多地方匪夷所思,干脆不带脑子了。几乎没有高潮戏,柯琳娜妥协得也太easy了点。

  • 妍依 2小时前 :

    人家用一生打造的锁子 你一个油管博主三下五除二就破解了??

  • 孝丁兰 7小时前 :

    从设定到情节发展,甚至是开锁前的那一大段独白,都是有迹可循的,非常普通的爽片。

  • 帆琛 5小时前 :

    《活死人军团》的番外电影,聚焦开锁匠之前的故事,也有和正传进行联动,整体的观感要比正传好看太多,起码节奏起来了,人物也算立的住,但就故事本身而言,还是比较商业化套路的,而且也真没有什么立意可循,最多就算是对于梦想的执着吧。除了影片本身的过于简单,男主也真的有些让人讨厌,一切非常紧急的时刻,他都在那慢慢悠悠的打嘴炮,虽然能理解这是他开锁集中精神和研究锁的方法,但真的让人觉得好烦啊,而且他参加比赛时也没那么嘴炮啊,这说明嘴炮不是开锁的必要条件。另外就是,他一直叫的跟娘炮似的,明显是想要制造笑点,但真让人笑不出来。不过就整体而言,紧张感还是很不错的,尤其是展示开锁时的特效,真的很棒,但还是因为男主太招人烦了,总让人想打他。

  • 仰白桃 2小时前 :

    自导自演的多半都不会是优秀的作品,结尾真的很差,车上开保险柜更是神扯

  • 宦良俊 0小时前 :

    我不知道拍摄地在哪,但是好好看!

  • 德凌青 5小时前 :

    烂片的前作能好到哪?典型的美式商业片,组团打怪类,没新意

  • 向晴岚 6小时前 :

    竟然从正传里抽出个小配角拍了部个人小传,还蛮有意思的,展现出了专注的魅力,虽然讲了一大堆《尼伯龙根的指环》背景故事,最后还是靠耳朵来开锁。

  • 何琼岚 5小时前 :

    倒不是很好看 剧情还是俗套的两个漂亮的女生当杀手 遇到一些麻烦最后来个高潮闯进敌人地方大杀四方,这片子的特别之处在于 两个女生平时大大咧咧的 枪乱放 杀人任务又不按制度来还迟到 但人家专业水平过硬 每次都能全身而退完成。看两个女生的日常真的挺可爱好玩 这应该是反应了大多数日本社畜的写照吧。武术指导还挺有水平 枪战和肉搏场面都很不错 笑点也不少 黑道两父子去女仆餐厅点餐那里我要笑死了哈哈哈!女主高石明里和那个女反派都超级可爱!可是豆瓣里都这剧的演员介绍都太少了 图也少 我来加点截图吧当作做推销了 用来消遣时间还不错!

  • 亓鸣晨 0小时前 :

    活死人军团前传之开锁匠的前世。德式喜剧总是有点硬。小马哥越长越猥琐,演得也有点用力过度。

  • 友凡双 3小时前 :

    文戏真得是相当尴尬和注水,破解金库的声画表现也是千篇一律,不过这种简单直给的男主不多见,我还是挺喜欢的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved