黑妞迷恋教授电影免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1996

导演: 李秀城

剧情介绍

淑恩和东尼是多年的闺蜜,在入住酒店后被两位男子搭讪,大家互有好感.就在一起玩的非常开心!可是没想到的是,就在发生关系后的那一晚,两位男子却都失踪了,而且将她们身上的财物全部都偷走了!在两人万分沮丧的时候,突然想到在机场帮助过她们的林先生。于是两人根据林先生所卖的芒果线索,经过了重重困难,终于找到了林先生。在得知林先生是一个做芒果工作的董事长以后,淑恩和东尼都心动不已,决定对林先生展开猛烈的进攻!可是最后淑恩放弃了,决定帮助东尼达成愿望!可是原来林先生曾经也有过一番难忘的恋情,究竟林先生和东尼会不会在一起呢....

评论:

  • 佟佳和志 0小时前 :

    电影有很多NBA的梗,最明显的76人管理层不就是现实里的湖人管理层嘛

  • 婧彦 7小时前 :

    拍得非常温柔,没有落入类型片鸡血励志的窠臼,用非常温柔细腻的影像来处理,让这个电影本身非常令人印象深刻。

  • 宇栋 5小时前 :

    球届春晚片,虽然剧情我从开始就能预判到结局但看的过程还是很爽的,我个完全不看体育的人看滴也很开心,开心就是好!(本弗好娇小哦哦哦哦哦哦噢哦哦哦哦呃呃呃哦哦哦我的老婆

  • 优露 6小时前 :

    典型的美国篮球运动电影, 非常励志非常热血. Bo的经历不知道是不是球员的真实经历,似乎除了男主以外,别人的level都是匹配真实的。不知道Antman是不是真的这么喜欢垃圾话。 也算是给观众另一个视角去体验一份接触不到的工作之NBA球探。

  • 冬林 4小时前 :

    (NBA)大牌云集打酱油,连Robert Duvall都只打一会儿就下场,某国的体育氛围真令人羡慕,剧情虽然俗套但又何妨,毕竟很多方面,热爱比天赋更重要~

  • 始雁风 5小时前 :

    Adam是真爱篮球,内容真的不是在骂费城和湖人管理层吗?

  • 拜良哲 2小时前 :

    记得结尾最精彩!

  • 庹涵蓄 4小时前 :

    很NBA(篮球迷狂欢),可惜太好莱坞(套路)

  • 侯?涵育 9小时前 :

    还挺好看的! 友情出演的退役现役球星太多了,这简直是NBA宣传片。 因为亚当桑德勒看的,没想到埃尔南戈麦斯演的挺好,本福斯特老了演个坏人我差点没认出来。 刚开始的时候还和男票说现役球员不会主演电影。打脸了2333

  • 巫若云 3小时前 :

    COME ON,这种平凡小子逆袭NBA的故事难道还会不好看吗?!难道会有人不喜欢吗?!更何况,平凡不代表普通,逆袭就意味着曲折但成功。这种人见人爱,花见花开的故事,无论怎么拍都不会败的!

  • 宰令慧 5小时前 :

    亚当桑德勒其实是配角,无奈男主不给力,除了纹身和腱子肉,演技完败。戏份都被桑德勒给抢了。

  • 友越彬 5小时前 :

    挺戏谑的,现实里的埃尔南戈麦斯近两年状态下滑的厉害,辗转多队,到了电影里周围人确是各种惊艳的表情。不知道为什么以数字人队做背景,看到新经理后觉得很像了,但依然不喜欢这个背景。客串真多,基本随便一个镜头都有客串,故事挺差的,没诚意,不真实,也看不到纯粹的热爱,没有意义,最精彩的竟是结尾的混剪。想不到爱德华兹演了个嘴炮

  • 寒凌翠 8小时前 :

    电影的可看性和节奏蛮不错的,但也没什么新鲜感,中规中矩,故事很套路。但比较让人感慨的是,这种程度的体育类型片,国内也几乎见不到。

  • 伯博延 8小时前 :

    上次看亚当桑德勒还是原钻,有凯文加内特

  • 华映寒 4小时前 :

    天才首先也得是个努力的笨蛋。/亚当·桑德勒这么有诚意,这难道不比《King Richard》更真实励志嘛……

  • 尚嘉玉 6小时前 :

    依旧是公式化的体育励志电影,但胜在情感足够真挚,亚当·桑德勒是足够合适的主角人选,加上一大票NBA球星、篮球名人,以及题材本身的优越性,这些元素令电影足以保持着观赏性。三星。

  • 卫高泓 6小时前 :

    剧情很励志,但情节说不通啊。一个球探,自费把一个球员弄到美国,又负责他的食宿,训练,又要运作他进NBA,而且为了这个球员,工作也不要了。最后这个球员却去了凯尔特人,而球探则成为了76人的助教。这是当代白球恩吗?

  • 冀?飞翰 1小时前 :

    NBA fan狂喜 全是各种真人客串

  • 卞鸿祯 5小时前 :

    老詹制片,一群NBA群员在线打球,一群NBA老熟人客串,牌面很大啊!再晚拍一年76人就该有哈登出现了哈哈哈哈

  • 乔新雨 3小时前 :

    非常适合球迷和体育迷,片子里如此多的现役球员,教练员,居然有看到了沙克扣倒篮架的一幕。训练的剪辑很过瘾,不错的说

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved