东风第一枝 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2010

导演: 曾未之

剧情介绍

春节期间,村子里到处张灯结彩、喜气洋洋。管理区赵书记给第八生产队送来了著名的豆种“金满仓”,社员们都很高兴。生产队队长张长青告诉赵书记今年大豆增产指标3300斤。青年突击队的小燕和永春送给赵书记一张贺年片,上写大豆增产6600斤。春播季节到了,在党支部书记王凤英的领导下,第八生产队投入了紧张的劳动。为提高速度、减轻劳动强度,王凤英支持土专家苏志红、老农民刘松林试制大豆播种机。

评论:

  • 麴笑翠 1小时前 :

    电影作为玛姬吉伦哈尔的处女作很不错,顺便继续夸奖一遍Olivia Colman的演技。还挺能get到Leda作为“自我”以及作为“母亲”之间的挣扎与无助,还有抱着洋娃娃时情感缺失的部分,但是不太能理解Nina一家对Leda莫名其妙的敌意(假如他们只是纯粹的没素质那当我没说...)。

  • 璐怡 5小时前 :

    作为处女作很不错,揭露母职惩罚这一女性共同苦难:奥姨的角色口口声声说自己自私也曾出走但还是回归家庭,这种剧情或者更严重的放父亲们身上只会轻描淡写为浪子回头,这里却成为一生的隐秘伤痕。达妹扮演的年轻妈妈问着像《这个杀手不太冷》一样的问题:人生,是不是一直这么难?没有答案,只能面向大海湿漉漉地接电话开始新的一天(

  • 留之双 2小时前 :

    叙事性不强,但个人感觉又不属于非叙事电影,更像是由各种互文,隐喻,符号的碎片堆砌起来的东西。作为首作来说还算可以。

  • 祁科燃 0小时前 :

    我同事说她很喜欢孩子,以前在大街上看见小孩就走不动道儿,所以她很早就选择了要孩子。而且到现在也一直把养育当成生活的重心,怎么说呢,每个人追求不一样,还是要明确自己的需求。

  • 祁亚江 8小时前 :

    5.5/10.0。无用的镜头语言略多。处女作+小说改编+境外拍片,结果就是落地后成了一群美国人和一位住在美国剑桥的英国人在异国希腊小岛上互相霸凌/迫害妄想症…且不论那些占据大量篇幅的无法言说小布尔乔亚式的情绪矫揉(也许涉及文学和叶芝能提醒我这是文学青年的风格),用手持大光圈怼着人脸和毛孔拍也有一丝讨巧的嫌疑。可以感受到原著希望塑造一段关于育儿PTSD的暗黑故事,但改编的效果差点火候。

  • 米秀妮 6小时前 :

    音乐好听。Paul Mescal,Jake Lacey后新一代男花瓶?

  • 洪宏才 2小时前 :

    翻过来已腐烂的水果与Leda背后青蓝的淤青共同指向了让她痛苦的过去——一个关于女人的自由与母亲的职责相对冲的故事。

  • 督致萱 3小时前 :

    普通人男主来客串,有意思。/ 半个小时过去了,我看着nina面部特写,好生眼熟。原来是她。

  • 琬彤 7小时前 :

    很女性的一部影片,几乎是在看影后飙戏,年轻演员演技也尚可,但除了文本性贡献外,剧情和可讨论的深度都不够惊艳

  • 茹采 0小时前 :

    Olivia Colman可以把所有片子演成她的独角戏

  • 暄运 8小时前 :

    #LFF 旁边坐着一位孕妇 好奇她为什么来看这部片子

  • 翦嘉澍 8小时前 :

    细腻克制,nina最后那针太狠了。elena的作品都是互为映像的。

  • 申屠谷枫 0小时前 :

    草蛇灰线的藏匿式写法:导演一直在将片子的重心目光做出障目的转移,从熟悉费兰特观众想要看到的母亲与妮娜之间的关系;到母女关系;到母亲与黑手党之间的矛盾,三组人物关系之间或隐或显,互为主线、彼此成全,一个故事被藏着讲出。配乐真好

  • 楠雨 0小时前 :

    不是母亲 也不像片中的女儿 作为一个从小就不哭不闹察言观色的孩子 不想有机会体验这种亲子痛苦了

  • 表振平 2小时前 :

    这操蛋的生活 真够令人窒息的 这一切都不会过去的 日常恐育get

  • 蒋曼雁 3小时前 :

    BE GOOD TO YOUR DAUGHTERS

  • 橘歆 6小时前 :

    一个中年女人在海滩度假 目睹了一个三口之家的甜蜜 同时也伴随着争吵 背叛 无力 这一切引发了她和自己两个女儿之间的往事 所有的亏欠都难以弥补 因为生命是一趟单程列车 有去无回。。好在结尾的电话预示着母女关系的缓和 但那些伤扣总在暗处 隐隐作痛

  • 费珍瑞 5小时前 :

    奥利维亚和玛吉吉伦哈尔有几分神似,对女性母职探讨和内心的挫折痛苦纠缠的有幽微的展示

  • 第五博易 1小时前 :

    将一个女人内心的炼狱拍出了悬疑片的惊悚与窒息感。

  • 阳茜 6小时前 :

    与男性不同,女性对于情感的负担更重,“母亲”这个身份折磨束缚着女性,煎熬的母亲们!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved