川普就职 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1997

导演: 李金成

评论:

  • 俞雁易 0小时前 :

    有温情但太多,有细腻但不足,有犯罪但不重,有黑暗但够亮,总之,比较平淡,是枝裕和这次是不是失手了?

  • 勤贞韵 4小时前 :

    小偷家族认为说“又不是我想把她生下来的”很残忍,Broker是这种观点的延续,所以有了“谢谢你的出生”。Broker素英是险些被迫和无意伤害孩子的好妈妈并遇到好人贩子小组、好警察和好的意图收养的家庭,是童话里的童话。我在和妈妈争吵的时候双方互相投掷过“没有生你就好了,我一开始就不想生你,是你外婆非要我生你害了我”,和“我一点不想出生,我没有求你生我,你把我直接打掉啊”,当时的感想是比起受伤,熊熊燃烧的怒火更多。成年以后,在我放弃对理想中的父母的爱的渴求并认清他们是再平庸不过的凡人之后,我确实没那么痛苦了。婴儿箱这种社会承担起父母无力抚养孩子的责任的救济手段能带来幸福的概率有多少,我认为很小。但是是枝裕和对所有生命送出了祝福,我愿意被安慰一下。

  • 印亦旋 5小时前 :

    会觉得还挺好的,但是因为是是枝裕和好像又觉得不够好。

  • 国然 3小时前 :

    是枝裕和用他日式的家庭结构框入了一个韩国社会题材,剧作上的多重关联挺巧妙的。片子的结局处理其实蛮“中式”的,但是枝裕和用这种方式传递出了一种无奈,这可以说是韩国社会题材的一种是枝裕和式方案,法律和人情的对质下观众自有一种理解(我觉得中国导演可以学学。这部电影挺巧赶上了美国反堕胎法案这个社会议题,如此一来探讨这部电影的语境必将改变。一个男性导演让两个女性角色来争论弃婴还是杀胎的问题,这一切本身就已陷入一种桎枯之中

  • 公羊秀颖 1小时前 :

    iu演技太差了,眼神里没有光。整个故事情节也比较杂乱,真的有点水土不服啊。最后的结局也很狗血——女警察暂养了孩子。

  • 卜飞航 3小时前 :

    have fun,谢谢你。IU确实不够分量,但是枝裕和元素还蛮有趣

  • 和沛山 1小时前 :

    3.5 及格之作,是枝裕和稳定输出,高光时刻是边缘人感谢边缘人的出生。

  • 国福 4小时前 :

    旅行版《小偷家族》,虽然很爱是枝裕和,但实在是无法接受这个剧情走向,宋康昊几乎没啥存在感啊,居然能拿影帝?无法理解…

  • 呈梦 6小时前 :

    怎么说呢,依然保留是枝裕和的特色,但这其实是个非常戏剧性的故事,跟生活化的叙事风格显得不搭,看的时候就很难投入到电影里,觉得不可信。

  • 冷悦媛 1小时前 :

    小偷家族的一个拥抱>>>>>说了五遍的“谢谢你出生”。我爱是枝裕和,但这碗鸡汤实在太淡了些。

  • 巢秀兰 0小时前 :

    1.第一幕故事情节过于平淡,节奏偏慢,给观众情绪上的起伏不大

  • 堂晓瑶 1小时前 :

    各有各的难处,以自己的方式表达着对家人的爱,把孩子生下来而不是。。。

  • 侠帆 5小时前 :

    首先剧本并不让我信服导致一直无法共鸣,其次演员并未让我入戏,很多地方感觉演的色彩过浓导致又尬又刻意,再次韩风和日系是有不同的,要是全日本演员我可能还相信这种美好,但韩国我是真不行,严重的形神分离。最后,我认为每一个角色的定位和刻画都是有问题的,至少我是匪夷所思的。

  • 愈令暎 1小时前 :

    《小偷家族》的低配,是枝裕和一贯的慢节奏,但拍得真是很平庸很无聊啊...

  • 功刚豪 0小时前 :

    即使有宋康昊和姜栋元,我与是枝裕和的细(suo)节(sui)依然无缘

  • 强英光 2小时前 :

    自私永远不可能与善良画等号,充其量是个有体会还不一定能感同身受的约等于而已!

  • 凡鹏 2小时前 :

    失望至极,是枝裕和在不断商业化的妥协中彻底迷失,过往最重要的“以人为本”被各种强加事件所掩盖,煽情配乐每出现一次,就是对主题探讨深度的一次折损。韩国团队不过不失,但所有人都是在用行活去敷衍资本,与其说是拍电影,更像是一场和气融融的《导演请指教》,估计宋康昊自己也没想到就这么拿了影帝。

  • 官翠巧 6小时前 :

    是枝裕和非常的关注小众群体,而且喜欢从“不道德”的这部分人中挖掘出人性的善良和温暖,小偷家族也是这样的。我不明白,导演是想通过这种表达给出更多积极和正向力量吗?可是就像小偷就是小偷,人贩子就是人贩子一样,不是改了个洋气的名字叫掮客,卖孩子的时候有“良知”的找个好买家,就可以算有良心就可以算正义了,这世界还是有很多事情,黑就是黑,白就是白

  • 侯盼翠 3小时前 :

    头一次来高先电影院,也一同标记

  • 喜初蝶 6小时前 :

    “比起生下再丢掉,生之前就杀死,罪更轻吗?”

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved