剧情介绍

  全人类因谜般的现象而在一瞬间石化,之后过了数千年——。
  拥有超越人类的头脑,天生的科学少年·千空苏醒了。
  “从石器时代到现代文明,要跨越这科学史上的200万年!”。
  在这走投无路的状况中,千空寻找着伙伴,决心取回原先的世界!

评论:

  • 怡璟 5小时前 :

    结尾大可不必这样,不是有备份嘛,再搞一个空机器导入备份不就行了

  • 旷颖初 7小时前 :

    反正看得很开心,很戳我笑点和萌点,我也想要这样的产品呜呜呜。

  • 呈梦 6小时前 :

    这个命题在现在的大数据海洋时代里

  • 凡鹏 1小时前 :

    里面有些设定有点创意,但整个故事看下来一般般

  • 后伟懋 5小时前 :

    中段一人一机的磨合过程可可爱爱,Ron贱兮兮的性格果然才最宝贵哈哈哈。故事倒是有些冗长了,尤其公司反派CEO的戏份太多。反思现在小孩子跟屏幕做朋友算亮点。

  • 所竹悦 4小时前 :

    和朋友在家撸狗吃外卖聊天的下饭片(就挺合适…)但真的太套路了以及带着明确教育意味了。监视资本主义和社交媒体无法增进青少年之间的距离,只是创建出热闹的幻像和一座座孤岛什么的=_=还插入丛林探索总部打怪等必备桥段…最后牺牲小我成全大我的部分太扯了。但是有句讲句,大概圆圆白白的表情包就是自带可爱buff吧,蠢萌满分。

  • 坚茂德 4小时前 :

    好可爱的智障,阿不,智能小白啊。网络就是在监控你们呀嘻嘻。

  • 彩碧 6小时前 :

    实属不能接受,机器人打人,这不就违反的三大定律了??非要用这种来写成长吗?个人无法接受这么可怕的故障机……可能有人说这不就是动画片,但和大白的意义又不一样,还是觉得动画片这种思想更加可怕吧……

  • 前含双 9小时前 :

    导演你确定「泡泡公司」监视用户隐私和收集用户信息的行为不是在影射某「水果公司」?我看这CEO的人物形象怎么完全就是照着蒂姆库克画了个Q版呢。

  • 东方夏旋 6小时前 :

    有灵魂的伴侣才是可爱的,都是代码程序那感情该多无趣

  • 开寄松 8小时前 :

    7.5

  • 世琰琬 0小时前 :

    可惜的地方在结局,原本都已经点题到真人社交了,但并没有启发性的思考。仅仅用回忆引出的对话,是有些苍白的。不过有另一个问题,现在儿童已经不可避免地要成长在电子设备的世界里,时代已经回不去了,那要如何共存再能保有那份乐趣呢?

  • 元嘉惠 0小时前 :

    3.5 很暖很感人 讽刺得也很棒 私自窃取用户隐私信息 网络的匿名性 网络暴力…有些桥段还是太幼稚太套路了 结尾小白消失也有点强行了 而且整体创新不够多 明明是帮助人们社交的工具最后却阻碍了人们社交 小白很可爱

  • 于巧夏 8小时前 :

    是不能细思否则会极恐的拍给合家欢的喜剧动画,无论是机器人设定还是friendship theme都已经是陈年的cliche,好在氛围营造的不错,所以笑点还是有的。电影后半段逃往树林剧情开始后有种隐隐崩盘的迹象,但是这种kids friendly童话总会强行大团圆。那些迷恋technology和social media的孩子总会turn out to be fine,那些被cyber bully或者网络影响下容貌焦虑的青少年也不会self harming,因为我们要相信友谊和梦想不是么?哪怕这让我们变得多么虚伪。

  • 初静 8小时前 :

    抛一个时髦的议题,造一个新颖的机器人,讲述一个老掉牙的治愈、友爱、真诚故事,或许还能骗到小孩子,但已经骗不到大人了。机器人当属瓦力,或是钢铁巨人。

  • 向娟巧 9小时前 :

    对科技公司的形象设计也是有问题,盯着库克喷干什么,人家是苹果公司的呀,扎克伯格才是社交软件的巨头啊。

  • 娄晶滢 2小时前 :

    哭了 虽然大白既视感过强 但还是被打动了 而且真的有很多好笑的地方 尤其具像化的点赞和关注 太有趣了 Friendship is a two-way street 最后它离开了他 going everywhere 他成了机器人之王 有了新的朋友 但他们再也无法一起在草地打滚了 这是必须接受的吗?growing-up just sucks.

  • 公良凡白 7小时前 :

    后面垮掉。“友谊是双向的,我不一定非要选你喜欢的路”,这个点很好。

  • 斐俏丽 4小时前 :

    结局失去了机器人,获得了现实的友谊。

  • 后斯雅 6小时前 :

    可能是近两年我最喜欢的动画电影了,主人公和Ron的互动又好笑又可爱,最后结尾新算法揭开时,合情又合理。那个科技公司也太像苹果了,连老板也是一副蒂姆·库克的感觉,绝对故意的哈哈哈。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved