商业伦理 电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2005

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 锦天 0小时前 :

    是部还可以看的惊悚片,小成本能拍成这样也是不错了

  • 能书意 8小时前 :

    两个反派虚假的强硬?

  • 贯琴音 1小时前 :

    这么可怕的水怪竟然最后是个人?!笑死,果然不能有鬼。

  • 竭若灵 3小时前 :

    也就那样,消磨时间的无意义作品,纯粹是闲的,要是几年前应该会很喜欢,现在已经不了。

  • 骏栋 0小时前 :

    配上音乐感觉挺吓人的,其实没那么吓人。我就想知道什么遗传病能让人变成那样😂

  • 轩诚 3小时前 :

    网片这样算及格了,本片有非常浓厚的质感,配合色调与场景,比较有融入感。不过剧情就还是觉得蛮邋遢的,也不恐怖……而且总有一种好像在哪看过的感觉……其实没什么意思,只是作为网剧,他有质感的同时给了我一个还算喜欢的场景,可算难得。姑且给个及格吧

  • 龚鸿才 7小时前 :

    就是火爆猴和镰刀那段打戏太长太拖拉了感觉(镰刀人真的开了挂吧,打完一次就开挂一次,比绿麻子还开得狠)

  • 艾冰冰 7小时前 :

    别的不谈,这画风和动作也太精细了吧。爽就完事了。

  • 郯秀隽 7小时前 :

    哦,对了主线人物一开头可真够天真的,会是个混混?😅

  • 颛孙风华 2小时前 :

    其实抛开”建国后不许成精“的强行解释不谈,这部电影在剧情设计上是很有看头的,汇集了恐怖、侦探、悬疑的诸多元素,村长作为最终BOSS的跳反也算是既有反转又能自圆其说,但问题在于这电影的剪辑师恐怕是抖音上找的剪辑兼职的学员,整个剧情被剪得稀碎,很多剧情片段的衔接虽然不能说是很突兀,但就是让人频繁跳戏,观感极差!

  • 祁由华 9小时前 :

    王真儿怎么也说是个小有名气了吧。为啥要来演这种电影。。。而且她这个形象演这种片儿合适么?导演怎么想的啊。而且王真儿怎么老演法医啊。。。比第一部是差远了。

  • 铎锦欣 2小时前 :

    国产恐怖片,无疑是带着镣铐跳舞。剧作方面的限制真的太多。摄制方面可圈可点。画面兼顾了恐怖与哥特的美感。莫名有一种,水形物语的感觉。

  • 聊长岳 3小时前 :

    没有看第一部,看了第二部,怎么说,比很多院线电影强,这几天宅在家里看了很多网大,尤其是那种大蛇相关的网大,有的特效还行有的烂,但是都在剧情方面毫无新意不然就是抄袭国外大片的结构,这部从镜头语言和民俗背景就不一样,猪脚配角都很ok没有出戏的感觉,女主亲弟弟的结局真的只有死才能解决,不死他之前杀了很多人你要怎么办?不死带回上海养着,不能见人被人嫌弃过一辈子?这种情况下的畸变已经救不了了,生理上和心理上都是,希望其他网大真的能用点心在剧本上,大蛇系列特效越来越好剧本原创度也在增加,而很多网大依然是卖肉俗烂剧本毫无是处,你就算拍烂片能不能烂的有心意一点,说不准还能被解说带火增加点击率呢

  • 柔彩 8小时前 :

    制作算是不错的,看一半就能猜到结局的故事。我哭了,好悲伤

  • 权铭 0小时前 :

    在知道是中国拍的恐怖片之后,我已经有了不让成精的预知。故事简单讲就是一个被领养的会开枪的女法医,借由找弟弟,找回自己来处的电影。

  • 翁雅诗 1小时前 :

    国产惊悚片中做的比较好的系列电影,之后再来补充

  • 紫沛 6小时前 :

    逻辑比第一部复杂了些,第一部逻辑太简单了。后期不是惊悚,完全悬疑,亲情还挺感人。心疼水生一家好人没好报。

  • 祁熠 4小时前 :

    剧情方面,其实比较明显,女主失忆的梗插入比较突然,配角们的出场以及转变比较生硬,单纯的工具人,纯粹为了女主推动剧情。

  • 紫橘 7小时前 :

    我也觉得水猴子死的有点草率。

  • 淑楠 0小时前 :

    属于典型的,一本正经胡说八道的影片,浪费观时。另外,女主的胶原蛋白好像打的过多了。一脸的浮肿的样子。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved