健身房教练 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2003

导演:

剧情介绍

当健身房成为现代城市的一道风景,六个来自五湖四海、经历不同的年轻人聚集在健身房里,他们身上都充满年轻人的朝气、善良、乐于助人。他们帮助了每个进入健身房的人,也帮助了自己。他们用实际行动告诉大家,健身房可以成为生活中的重要部分。 在健身房中,六个年轻人在磕磕绊绊吵吵闹闹中,引出了一场一场的都市情缘好戏,有泪有笑,有悲有喜的故事轮番上演,结果演绎了一出喜怒哀乐,笑料百出的都市喜剧。

评论:

  • 夏侯薇歌 5小时前 :

    有点无聊的元电影。碎纸(?)机那段还行。掉在地上的不是残破的荣誉,它真的就只是垃圾。

  • 振杰 1小时前 :

    很喜欢演员的组合和场景布局,虽然是烂梗,但这不就是讽刺电影吗

  • 京嘉许 2小时前 :

    无良媒体+暴躁且根本不了解女儿的父亲+网暴

  • 卫军奇 0小时前 :

    別致的劇中劇,主要靠對白推動,和《在車上》相比更戲劇性地表演“一部電影的誕生”。2021年金馬獎沒買到票,二輪補看。2022.5.16,湳山戲院。

  • 巧元绿 9小时前 :

    不过就为了看 Penelope 阿姨跳网红舞我觉得也值了哈哈哈哈哈。

  • 天琨瑜 5小时前 :

    亲眼见过早晨必吃新鲜西红柿晚上专人水煮西兰花的大龄偶像 就连片中挥舞意识形态大剑的蕾丝艺术家都制衡不了他们 何况现实中呢…

  • 学睿慈 1小时前 :

    碎奖杯那里真的看乐了,金球奖杯都不配被碎掉是吗哈哈哈讽刺得也挺好挺幽默

  • 东方瑞云 7小时前 :

    不错的“小品”,但还是《杰出公民》更怡情。

  • 凯侠 2小时前 :

    从丧女之痛到丧女之痛,杀人不过头点地,除了和解也没有其他办法。本该是个大事化小的小事,结果酿成各种不可挽回的伤痛,周遭所有人都没起到好作用,哪怕是一点点,只有相互受到伤害的人再相互取暖。谁对谁错,化风而去。7

  • 云呈 3小时前 :

    the depth the angles the sets the audience groups its opening to 🤍🤍🤍🤍

  • 文栋 2小时前 :

    两星半,可能是我水平不够,总觉得全篇讽刺的毫无新意而且太满,让人看着有些压抑和累,形式还大于内容了一点点。以及佩内洛普和班德拉斯虽然演的都非常出彩,但是真的,苍老的肉眼可见

  • 房雨筠 6小时前 :

    虽然本身进行了一系列结构解构,完全称不上是现实的,但是乍眼一看,只觉国外电影工作者之幸福,与自身所处土地之窘迫了。

  • 尧长逸 5小时前 :

    【3星半】把“论演员的自我修养”给搬上了大银幕,几乎就是在看三位演员的对戏和很有讲究的镜头构图了,也有几个很诙谐的点:一百块钱下赌,相互腹黑飙戏,能载入“影史”的绞碎奖杯名场面(福茂和巴贝拉在提刀来的路上了)。

  • 光佳思 7小时前 :

    靠剧本和演员托举的讽刺喜剧,导演只做了伪cinema的工作,讽刺的也不过是一个剧组里最容易想象的情况,故事里擦边现实和电影行业的地方,是一种high点,最出色的还是演员的表演,导演在视听上做不到的虚假细节暗示,反而演员靠微表情的细节给到了。这部电影本身就是讽刺吧,一个拿了金棕榈和金狮的天才女导演,拍的主竞赛电影竟然是这种水平。

  • 局若云 0小时前 :

    太惨了,各种意义上的太惨了,具体有多惨,看海报就知道了。群像戏版海边曼彻斯特,每个人都有血有肉立得住,古田新太是全片的魂,日本人那种拧巴劲淋漓尽致。不知道为啥,看到这张脸就想起了图们。所有的悲剧归根到底都是这个拧巴的父亲一手造成的,他认个错还这么多事...

  • 加梓 7小时前 :

    3.8 为了达成冲突及事件后的反应,剧作太刻意了,以及大货车司机之后全程不在场?

  • 卫童轲 1小时前 :

    缓慢而悠长。2022-2-17 00:05:53

  • 剧琴轩 5小时前 :

    挺冷幽默的,但也很留情,也就不刺痛。一个女导演如何导演两大男演员,她除了将自己男性化,也保留一点女性化偶尔微妙糅合。当看到她叫他们把奖杯拿来,并将二人包裹在薄膜时就猜到她是要毁坏他们的奖杯,但没猜到她连自己的也一起毁掉。全片精髓最好的可能是那只唱片机旁边的猫,这不是那种撞击宇宙的音乐,是隔壁男人在钉他的墙,喵了个咪~

  • 姓瀚昂 2小时前 :

    飙戏精,像煎牛排?3分?5分?7分熟?哈哈哈!喜欢这种调侃,给装B一种理由!

  • 凯腾 9小时前 :

    但凡觉得精彩的,都是来自演员们的表演。剧本做的也挺工整和诡异,这个诡异是个双标。但的确是真诡异。潘潘更适合拿这个封后吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved