剧情介绍

  前洛杉矶警察Dakota Varley参加动力艇比赛,拼搏$250,000的奖金。但是他很快发现,这根本就不是那么一回事。他被Dawson麻醉和劫持,被空投到一个无人岛上和另外六名可怜虫参加终极挑战死亡游戏。他们每夜会被持来复的猎人追捕,直到唯一一人幸存。最后到底谁又会赢得这场价值$10,000,000奖金的比赛呢?让我们跟随Varley的极度地动作冒险去体会乘风驾浪的快感,你准备好了么?

评论:

  • 公冶烨伟 1小时前 :

    也刚好看完赵震雄的小姐 简直是个变态老头 这里又是正直的警察 一如既往的和信号人设一样

  • 宓宏富 8小时前 :

    这可能是第一部我希望用时长来“优化”的电影,最后半小时剪辑也太赶了,明明前面节奏还不错...结尾可以说是既理想又现实(理想化的成分多一点):就算把手伸进土里,也可以选择不连根拔除,既然都是命运,那重点还是在于你选择如何去看待,是一直待在灰色地带,还是做一条畅游在漆黑污水中的锦鲤?总而言之,该做的都做了,无论结果如何,也没有遗憾了。

  • 匡雅珺 9小时前 :

    “我们警察总是站在边界线上,既非黑道,也非白道,只要有民众愿意支持我们,我们就能一直处于灰色地带。然而有时候会有人把我们推向黑道,这就是警察的命运。”警察是为了惩罚比自己更坏的人,这是韩影基于基于人性丑、人性恶、人性不可测的多年实践得出的结论,本片再次强调了这一观点。

  • 哲骞 6小时前 :

    非常失望。为什么要把原著的童话感改成这样?尤其是演到集体作弊的时候,简直都想离场了,很撞车那个讲作弊的泰国片天才枪手,导演和编剧是把有限的想象力都放在研究作弊手段上了吗?还有为什么要加一个莫名其妙的负面同学角色,是为了引出后面的火灾,制造大片感吗?完全破坏了“童话”这两个字!

  • 奕奇伟 5小时前 :

    2022年3月28號/星期一

  • 尔逸美 4小时前 :

    前面是对当时教育的讽刺与批判,后面看似是学习与实践,其实就是想搞一波大团圆。小绿茶这个角色太典型了。

  • 卫舒帆 9小时前 :

    在韩国片里拍的算一般的,但影片中要传递的价值观是在社会不是非黑即白,为了目的可以游走在规则的边缘甚至打破原则?或许吧

  • 卫雨泓 6小时前 :

    除了故事背景是八九十年代,这视觉特效也很八九十年代。

  • 公西雅辰 0小时前 :

    喜欢贴好学生坏学生标签的教育问题是该反省了

  • 党盼雁 9小时前 :

    光顾着记人名和看厨子去了,事情的来龙去脉都给忘记掉了

  • 支青曼 9小时前 :

    “安全教育平台”看多了以后,我觉得火灾剧情还是坚持了正确导向的。另外,我老婆认为鲁西西的造型太精致,容易出戏。

  • 卫剑萍 8小时前 :

    诬陷那个没看懂。相较于kor一概的高水平犯罪片。这里的反派太弱了。。。

  • 习淑雅 5小时前 :

    本来还在三星和四星之间纠结,看到结尾处不必纠结了😅这部电影让我不知道导演和编剧到底想讲什么,太乱了,本子太单薄了,白瞎三位主演的演技。

  • 亓睿敏 7小时前 :

    剧本没有特别出彩的地方,演员对手戏很好,好久没看到不骂脏话的韩国警匪片了,很成功的商业电影。

  • 吉痴灵 2小时前 :

    我觉得挺好看的呀,节奏也算紧凑,除了有关黑人物的念白过于繁杂,一直暂停在阅读理解,四星或者说四星半的样子吧,小崔直接给冲到五星。经典韩式犯罪片。

  • 庞幼丝 9小时前 :

    现实中的做法是剪掉枝叶,断其养分,划清界限,而树么,从外面看当然仍是参天蔽日。

  • 振华 9小时前 :

    说实话,我看这片云里雾里的,好多人物名字,我记不住他们谁做了什么,这应该不是我的问题,应该是导演讲不清楚一个故事,每个人没有在我这里留下印象,不是我以为的小崔是卧底到底的故事,而是给出了警察是否可以站在灰色地带执法的问题?这个赵震雄我是第一次看他的电影,感觉演技不错,总的来说是一种不太了解故事,仍旧有被吸引住的电影吧

  • 军思松 5小时前 :

    画面过于简陋,没怎么体现出罐头小人的童趣,只是放大了周围场景道具在拍。集体作弊的梗最失败,说教部分也相当敷衍,但也确实体现着“叛逆者”郑渊洁对中国教育体制的看法。5

  • 昂新翰 8小时前 :

    不愧是日改啊,这个剧情一看就很日,简直梦回半泽直树。虽然看到民载上船的时候就大致猜到后面的剧情走向了,部分剧情的节奏处理也有点怪,特别是民载卧底那段的蒙太奇看的我一个无语住…但是演员阵容真的全员狙中我红心,四颗星值得。

  • 余欣然 9小时前 :

    这电影是收集了韩国艺能圈所有欧式大双眼的男演员吗?除了小崔,阿加西个个都…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved