春丽不知火舞被催眠堕落 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2002

导演: 谭嘉言

剧情介绍

民国年间的天海市,催眠师云集的图腾馆,天赋异禀的催眠师孔目被陷害,背上了欺师灭祖的罪名,遭到大师兄孟海的追杀,万般无奈之下孔目泪别未婚妻夏曳,用自我催眠制造假死,躲过追杀。不想天海市接二连三发生诡异凶案,针对富家公子、小姐的气球小丑绑架案;按照喜、怒、哀、恐杀人的药之催眠师连环凶杀案;百乐门头牌深陷艳照门与日本亲王的离奇死亡案;油画中的怪兽复活杀人案。每一桩案件背后都与催眠术脱不了干系,女巡警宋奕,护国军将领李正阳以及怪咖催眠师欧阳风相继被孔目招致麾下,众人开始暗中调查离奇事件背后的真相。幕后黑手竟然是一个来自日本的邪恶催眠师组织,事关孔目离奇身世,更牵扯出一段尘封已久的往事。

评论:

  • 生金玉 1小时前 :

    故事就那么回事,在哪拍的景这么美,加半星,3.5

  • 焦凌珍 3小时前 :

    莫名其妙,要是不冲着鹿首精,鬼看这烂片,感情这鹿首精也是女权主义者,碰到男的变成叶问,来一个秒一个,碰到女的站着被捅,简直了。人物真这么设计,麻烦学学异形2好嘛,大女主样板戏那么多年了,没个学的像样的

  • 雅彩 4小时前 :

    都是些不怕死的货,明知道有问题,还特么去送人头。还有一群弱智的警察。

  • 锦洁 0小时前 :

    地区神兽血霸一方,乡镇教师向邪恶父权宣战,一己之力剿灭恶魔。

  • 陶向薇 0小时前 :

    不模版化就已经超越今年99%的影视作品了。女老师风韵犹存,年轻的时候肯定是个靓妹。结尾表意女性的自立精神,又设定抱杀儿童,难道是暗指堕胎吗?反正挺奇怪的。但还是期待一首续集。

  • 起坤 7小时前 :

    以怪物隐喻吸毒的人,小男孩长的很灵,非常解暑,就是最后女主杀死怪物有点轻易了

  • 雪彦 0小时前 :

    一个神话传说。我希望我们能拍更多这样的故事,山海经来一遍。

  • 田盼晴 8小时前 :

    很多事情交待得不清楚!鹿角怪物出现次数不多

  • 茅妙之 7小时前 :

    留下印象的只有Oregon美丽的雪山和森林(PS:受够了这些怪物强的时候恨不得干翻一栋房子,弱的时候被女主一根棍子就插了个毫无还手之力的流动战力了)

  • 福运 5小时前 :

    期待了一年 没有预告那么好看 剧情有些薄弱结尾太草率

  • 谌雁凡 6小时前 :

    -最后女主哥哥也有变成怪物的趋势,但这变得也没啥期待感了,毕竟片子真的不太行。

  • 祁皓捷 2小时前 :

    目前IMDb评分6.3/6.2K票,字幕已完成,转战下一个

  • 袁美华 1小时前 :

    小孩演技好,怪物設計很酷,男人都弱雞,女人有父權陰影所以可以開掛。

  • 相鹏程 9小时前 :

    Emmmmm……就很催眠。这怪兽尼玛菜的抠脚,我感觉我都能打死他。

  • 闳悦畅 0小时前 :

    摄影还可以,但台词写的很一般。美国恐怖片对女人的刻板印象什么时候能改改哦

  • 美萱 4小时前 :

    【2.5】各方面都太过时,核心的怪兽设计于我而言也无法满意。

  • 裘长逸 1小时前 :

    立意还是不错的,但塞了一大堆东西没用好,降智桥段太多了,可惜了温迪戈神话!怪物设计还阔以

  • 言子凡 8小时前 :

    太过于珍惜鹿魔的形象设置,迟迟不肯正面呈现,试图在最后一刻给观众以有效的视觉冲击,可惜由于本身的设置并非多么震撼,这么做既无法给到观众应有的刺激又失去了前期恐怖氛围的营造。剧本漏洞颇多,想当然的部分也很多。牺牲品可以被一击毙命,主角们则可以化险为夷,轻松反杀,这种水平的剧本实在是令人嫌恶。|4.0

  • 莘寒雁 3小时前 :

    女主一人之力搞死了全部,怪兽造型不错,开心就好,完全不用理会剧情。小男孩演的好,大有可为,表扬。

  • 欣远 5小时前 :

    导演是真的沉不住气,视角得混乱导致全片的悬疑感尽失,基本上警察和老师的探案线就一点效果都没有,因为每次小男孩的戏份都会前置于这些侦察戏,让观众都知道发生了什么之后,并不是结果导向,而是仍当作谜团抛给观众,并且还有许多其实可以放在更后面的桥段,比如关于父亲刚被寄生的戏份,还要刻意用一段改变画幅的段落来作为回忆,总之就是情节编排和剪辑真的不行。而同时主题又很模糊,怪物的设定其实是有些环保主义和自然主义,对于人类破坏自然的反噬,但是除了这个设定本身,全片小男孩生活和小镇的展现却完全没有跟环保主义沾边,如果你要设定成这是一个靠挖矿而生的小镇都还好说,反倒就一群正常镇民突然被一个毫不沾边的怪物给迫害了,托罗可能只提供了怪物设计吧(有点感慨的就是这片子在疫情前就在电影院看了预告,如今快两年了才终于看到)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved