警女母花共侍一夫 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2013

导演: 高捷远

剧情介绍

  安然从上幼儿园一直到大学毕业,运气一直很差,干啥事都磕磕碰碰,但是性格开朗活泼,对待生活乐观,向着国内500强公司的业务精英职业发起冲击。国内市场电子产品竞争激烈,联成集团为了集团的发展,和甄氏集团合作,投入巨大人力财力研发新产品。
  随着联成集团新产品研发进程的加快,一直对联成集团虎视眈眈的名兴集团坐不住了。秦杨察觉到了这些不安定因素,却不动声色,精心布局。在秦杨与叶明的斗智斗勇中,安然作为贴身助理,展现了自己的功夫,为秦杨争得面子,让甄氏集团公子甄英雄叹为观止,秦杨在慢慢对安然产生了情愫,而安然却并不知晓……

评论:

  • 申屠芮美 2小时前 :

    就是比韩国电视剧还扯的剧情在印度就能发生,是巧合吗?不,是命运的安排……

  • 焉桂帆 9小时前 :

    “让提出问题的人沉默的政治,给讨论的人戴上手铐的政治。但无论你如何试图让他们闭嘴,无论你把他们关进哪座监狱,都会有人提出问题,而且必须有人回答。因为这个国家不是任何人的私有财产,这是我们的国家,我们的!”

  • 米雅柔 6小时前 :

    结尾反转略显刻意,电影的主题和情绪煽动性极强

  • 越代玉 0小时前 :

    种瓜得瓜,种豆得豆

  • 粟涵润 3小时前 :

    非常棒的电影!词穷,不知道怎么形容,目前2022年个人看过最棒的。

  • 雷慧雅 6小时前 :

    1、电影涉猎的内容很多,揭露政治的肮脏,批判公权的妄为,鞭笞法律的软弱,愤怒新闻舆情的操弄与逐利,痛斥乌合之众的道德盲目,痛心种姓歧视的痼疾贻祸社会正义公平。2、电影手法简单粗陋,但因为粗暴简陋反倒能直抒胸臆,直击灵魂,润物无声诚然很高级,但对于一部有社会政治启蒙意义的电影并不一定是好的选择。3、在电影里你可以观察到印度社会贫富不均、种姓歧视、医疗落后、城建破败等落后的场景,但你也能感受到印度民间社会的生命顽强的元气,这个元气就是受现代文明熏染的个人生命尊严的启蒙已扎根于中下层社会,这就是印度的希望根本,而相比之下,我们则要汗颜羞愧。

  • 春可 5小时前 :

    2.用后即弃的白手套永远是底层

  • 智雨石 4小时前 :

    我对印度电影一直不关注,之前很讨厌那种运动励志片。但是他们没有严苛的审查。题材很丰富。可以说不同的内容。这样也有助于创作者的创新和故事的饱满。

  • 运辞 0小时前 :

    每抛一个严肃社会议题探讨却浮于表面。

  • 梦娜 2小时前 :

    女性,种姓(阶级),舆论,法庭公正……每个点因为印度的真实数据支撑而都被打响。每15分钟都有一个女人被强奸、三岁女婴奸杀案……这样的国家拍出了这样的影片真的也就印度了。P.S. 宝莱坞虽然不再跳舞,但BGM还是非常有特点,不知道能不能在不久的将来也去掉。

  • 麴笑翠 4小时前 :

    印度这种时常的体量,至少有四十分钟是废话,拖沓得看着蛋疼。首先是整个悬疑的气氛,还是差口气,围绕一名女教授的死亡展开调查,背后牵扯出了各方势力。破案的过程,错综复杂的利益纠葛:这些应该是重点,而不是在法庭上的滔滔不绝。当然,最后的法庭戏,只能说是真的敢拍。对女性尊严的维护,对导师绝对权力的批判,对种姓制度的深恶痛绝,对平等、自由、正义的渴望吗,全都在那慷慨激昂的口若悬河里了。上层的丑恶嘴脸,对舆论的操控,对生命的漠视,一切不过是交易的砝码。直到,这些棋子本身的反噬。

  • 贲翠丝 8小时前 :

    确实比国内敢拍,但也确实没拍好。演技生硬,节奏凌乱,庭审不合理,结局处理得乱七八糟。单纯羡慕别人啥都能拍

  • 蒯若云 1小时前 :

    非常棒的电影!词穷,不知道怎么形容,目前2022年个人看过最棒的。

  • 玥家 8小时前 :

    尽管电影本身有许多瑕疵,人物塑造刻板失败,法庭上用演讲代替举证让人感到非常混乱…但是,“政治通过媒体操纵民意、公众不关心事实更注重情绪宣泄”这两个core立得很好。

  • 溥念真 9小时前 :

    法庭戏精彩,最后塞进的反转信息过多,显得稍乱,前面可以减少时长,电影就会精炼些。

  • 蔚英发 6小时前 :

    依然是这种主题依然发人深省依然存在每个角落

  • 欣萱 4小时前 :

    印度电影现在都比中国电影高出了不知道多少个档次

  • 雨惠 0小时前 :

    后半段的反转略精彩~结尾有些拖沓,不干脆~

  • 高灵秀 0小时前 :

    一个现代社会,居然一宗凶杀案究竟是恶意车祸还是qj案都分不清就开始定罪,真是太可笑了。影片主旨不是案件而是种姓制度和严重社会问题。

  • 骞礼 5小时前 :

    除了羡慕只有羡慕。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved