Girls at work - After hours 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日韩动漫 2009

导演: 八谷贤一

剧情介绍

  主人公·长菜奈寺美被同级生露理诱惑参加了同人志的贩售会。在那里奈寺美第一次接受到同人文化的冲击。在露理和已是同人界超级人气作家的幼年玩伴Justice的影响下,奈寺美也开始了自己的同人活动,不过由于完全是外行人,所以技术完全不行。不过奈寺美并没有因此而灰心,反而向着人气漫画家的方向努力前进,与各种奇怪的朋友一起过着充实的每一天。

评论:

  • 卫荣涛 9小时前 :

    从暮光之城到神奇动物,叫Jacob的男人总是有特别的魅力打动我。

  • 尉迟茵茵 4小时前 :

    罗琳像是与时代不合,恁是一群魅力十足的演员,都回天无术,同时在网络上还遭遇了众叛亲离,试问谁能解

  • 但雨筠 2小时前 :

    告诉我,神奇的动物在哪里?在预告片里吗?

  • 巴宛菡 4小时前 :

    【5.8】

  • 卫丹樱 3小时前 :

    1.结局0分,格林沃德和邓不利多像老夫老妻一样做完体操一样然后说几句不痛不痒的话结束了本部电影,仿佛他俩在交作业一样敷衍,前半段的几处精彩对战拉高了观众对结局的期望值。

  • 嘉长逸 0小时前 :

    剧情真的令我摸不到头脑,剧情里“没计划”是一回事,拍出来的效果稀碎却是另一回事

  • 康晨 1小时前 :

    纽特跟蝎尾兽扭起来是本片最大亮点,护树罗锅才是本系列最主要角色。

  • 休星渊 2小时前 :

    邓布利多的秘密终于不再是秘密,以及他最后释然的笑容和独自一人的背影太戳我了。

  • 张曼卉 5小时前 :

    6/10。大卫叶茨是一个制片方意志的传声筒,当制片方做不好明确的类型片规划,作品就呈现出凌乱拖沓的叙事、不紧不慢的平白对话和浮光掠影的特效处理。拓展魔法世界的恢弘意图在这一部彻底垮塌,反而像漫威宇宙般将多位主角行动统一在游乐园影像中,从魔法会所、纽约街区、藏地民居上演的大破坏,到矿洞里纽特学着蝎子将两只手(钳子)举过头顶、横着走路,与红蝎子们共进退的惊险幽默元素,再到巫师竞选集会上的烟花电光秀,看到的尽是风格疲倦的视觉展示。格林德沃的线索铺垫依然体现在对历史上欧洲法西斯力量的反映,但他如何煽动民粹、加深魔法世界与麻瓜的冲突上,大量情节都只有结果没有过程,而邓布利多与格林德沃的情愫、暗与明的对决,甚至给大众没读过他俩同人文就没法看明白的印象,奎妮对雅各布回心转意/答应结婚的感情线同样少了一些铺垫。

  • 完飞翼 4小时前 :

    剧情实在是让人打不起精神,基本都是对白,完全没有第一部的精彩,高潮也是草草了事,没有哈利波特这个情怀可能都不会看这部电影

  • 彩雅 5小时前 :

    就是想在大屏幕上看小雀斑和裘德洛的帅脸,多加一星

  • 及银河 6小时前 :

    这是我人生中第一次在电影院睡着……是的,两个我最爱的演员:小雀斑和麦子都救不了我,或者说救不了导演吧hhhhh

  • 嵇小蕾 3小时前 :

    好像是第一次给一星的电影,当然还有很多该打零分的我都没评分。短评比电影有意思多了。

  • 伯琛瑞 9小时前 :

    For the greater good.

  • 卫海全 0小时前 :

    邓布利多的秘密也没拍出来花,倒是他弟弟的秘密

  • 养静慧 6小时前 :

    为什么这么闷呢,中途打了好几个哈欠,有些地方逻辑很不行

  • 夔蕴和 2小时前 :

    seriously?JK 罗琳是彻底摆烂了吗?这剧作要多敷衍有多敷衍,设定要多硬有多硬,如果写不下去干脆就不要写了好吗?

  • 宣凤荟 3小时前 :

    整体是如何跟前任分手断的彻底,“血盟”有点像为留住同性前任而做的诡计多端的伎俩。“谁还会爱你?邓布利多。”

  • 廖山菡 1小时前 :

    本以为有了《神奇动物:格林德沃之罪》的票房口碑双失利,J. K. 罗琳和主创团队能吸取教训、力挽狂澜,拍出更好的《神奇动物:邓布利多之谜》,结果,这一部却成了我八部《哈利·波特》与三部《神奇动物》电影中个人观感最差的一部(要不是之前十部我都有在影院观影,看到这一部豆瓣才6.1分,我都不太想买票了)。期待的魔法、神奇动物戏份较少,取而代之的却是不少冗长无趣甚至与主线故事脱节的对话(小说这么写也许能丰富人物性格,但电影那样编排于我挺拖沓的),看得我一度困意来袭、差点睡去,都想倍速播放或直接快进了。此前费尽心思铺垫的麒麟以为后续会发挥啥大作用?结果,就这?我真是失望到了!邓布利多与格林德沃之间的感情戏也比我预期来得少!

  • 国福 4小时前 :

    杜比影院都这么暗,其它影厅亮度可想而知。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved