福星旅行团在线免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2016

导演: 晏一刀

剧情介绍

晏宏伟是个窘迫小白领,由于前三任女朋友均遭不测,他对爱情已死了心,但他又热衷于泡妞,因为泡妞已经欠下了一身债。更不幸的是他又失业了,走投无路之时,好友杨得水给他介绍一笔生意,只要他1个月之内泡到失恋女孩何雅文就可以挣到10万元,美女与金钱皆得的好事,晏宏伟岂能放过。于是晏宏伟积极实施“泡妞实战”策略,千方百计的接近何雅文,制造校园偶遇,鼓足勇气在河边“英雄救美”,假扮乞丐博取同情。但是,倒霉的晏宏伟仍没能获得何雅文的芳心。人算不如天算,一天,何雅文身无分文流落街头,碰巧被晏宏伟发现,晏宏伟领着何雅文回到自己家中,并细心照顾。渐渐地,何雅文爱上了晏宏伟,享受着小幸福。当晏宏伟去金主那里报销日常开支的时候,何雅文发现了他的目的是为了挣10万元而伤心不已,她选择回到金主身边。晏宏伟此时才发现自己早已经深爱着这个曾经受过伤的女孩,于是他拒绝收10万酬金,并开始崭新的生活。

评论:

  • 卫二泓 7小时前 :

    丈夫在现实和漫画虚构之间不停猜测徘徊,错过了原谅的时机,说再多,也没用了。

  • 劳盼秋 2小时前 :

    这才是复仇,吓死那个出轨男🙂只有日本人能拍出来的电影

  • 告妍丽 6小时前 :

    42分至1小时20分都蛮不错,只要跟大海怪一起的片段都不错,其他...一言难尽

  • 卞鸿祯 4小时前 :

    No.2459 也是有一些转折,但总体还是平铺直叙。疑问点是,驾校教练为什么会一下子就喜欢上女主呢?还说了那么重要的承诺,不合理吧。最后驾校教练跟女主回家,本还奇怪人家家里气氛怪异他为什么不走,原来是为了留个转折的。日本人的礼仪和人际交往方式,真的是不能理解。

  • 卫玲 2小时前 :

    三颗星其实有点多,电影还不错,但毫无新意,故事从开始就能猜到结局,所有的情节和人物都在意料之中,我说这是大海版驯龙高手一点都不为过。

  • 卫昊 2小时前 :

    三颗星其实有点多,电影还不错,但毫无新意,故事从开始就能猜到结局,所有的情节和人物都在意料之中,我说这是大海版驯龙高手一点都不为过。

  • 卫添裕 3小时前 :

    结尾一个软弱无力的反转直接拉低整部电影格调

  • 嘉依 6小时前 :

    而全片唯一看似别扭的地方,在于小女孩的人设,过分超出外表的成熟与智慧,显得不太和谐。

  • 敛文曜 9小时前 :

    远景以为小红背上的是长毛,近景才发现全都是人类投掷的武器

  • 化颀秀 0小时前 :

    太低龄了吧,故事没讲明白,全靠一个小朋友莫名其妙就和平了,大人们全是脸谱化的工具人

  • 况天欣 9小时前 :

    就是这故事套路有些过于明显,大体基本都能推测出来,也就结局的转折稍微有些意外。还是多误导一下观众好,提示给得太多了。

  • 公孙听枫 6小时前 :

    啊呀3.5吧,总体节奏还是挺强的。戳中我的笑点挺多

  • 在永思 2小时前 :

    人妻的复仇竟然能拍得这么清新脱俗,一支画笔,一本漫画拿捏。最后5分钟的反转真的不错

  • 叶昂然 7小时前 :

    有意思,现实与虚构融合一体,到结尾也看不出真伪。bgm好听片尾曲是plastic love

  • 嘉初 4小时前 :

    中规中矩吧,很正常地讲故事,算是好看的,可没有让人眼前一亮的东西,没有情感浓度,也没有兴奋点。感觉世界观架构得蛮大,但电影的格局却比较小,收尾出来了一点东西,不过动画片还是得合家欢嘛,有点浪费设定。画面的精细度和海兽设计的想象力都差点意思。鉴于我对驯龙也就还好,这部低配仿版自然更一般啦

  • 塞文墨 1小时前 :

    这故事情节确实是有点意思啊,不得不说日影真的很会讲故事,把漫画和现实世界相结合,虚虚实实,假假真真,把观众也给耍的团团转,最后还有一个巧妙的大反转,也有些猝不及防。也算是给渣男老公的最大回礼吧,他值得。整体来说,还不错,故事引人入胜,层层递进,可以一看。

  • 彩雪 9小时前 :

    这种故事会级别的反转……我究竟在期待什么?也就两个演员可以夸一夸,剩下的实在是,乏善可陈到令人无语。

  • 强良 0小时前 :

    氛围烘托,反差很大。

  • 以山菡 0小时前 :

    完全被题目误导,内容有点奇妙物语那种怪异风格,节奏没把握好,本来是个不错的双向浮气片。柄本佑这个角色一直一脸挫賽,真的完全没魅力。黑木华也是依旧跟谁都没CP感,也无法感觉她影后的演技,真的看见脸就讨厌,纯黑粉

  • 冬林 2小时前 :

    漫画与现实双关,老师也双关。虽然妻子最后也许永不回头,隐隐感到她是为了让丈夫感到嫉妒,找到作画的感觉,重新做回“老师”。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved