电视剧一路向前插曲 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2018

导演: 侯亮

剧情介绍

  牛顿(陈赫 饰)是一位极其平凡的青年,大学毕业后进入公司工作,一年过去,依然混得不温不火,前途暗淡。牛顿暗恋着同事姚姚(姚星彤 饰),但他深知美丽火热的姚姚和默默无闻的自己并不属于同一个世界,况且姚姚已经有了帅气多金的男友,身无长技的牛顿完全没有实力与之抗衡。
  某日,公司下派了一个前往纽约公干的绝好机会,公司里几乎每个人都野心勃勃,想要得到这个机会,牛顿当然也包括在内。在好友卡耐基(常远 饰)的怂恿和建议之下,牛顿为了得到工作简直厚颜无耻不择手段,与此同时,姚姚的感情却遭遇了危机,在事业上亦陷入了瓶颈。

评论:

  • 屠访文 6小时前 :

    【87】

  • 吕思雅 0小时前 :

    很亚洲的清水sm电影,带着克制与心动。披着BDSM,其实就是一部爱情轻喜电影。但选角太贴合了,李濬荣真的很敢演,从逃兵追缉令到这部,看到了他的可能性。女主一边上网搜索sm一边记笔记,这不就是徐贤本贤么!!

  • 彩可 9小时前 :

    本以为会很香艳很刺激,但是除了少数几个镜头还有点意思之外,大多时候也太无聊太干巴巴了,看得人昏昏欲睡……

  • 愚睿好 5小时前 :

    传统老番性喜剧,网飞的行货质感还是不错。这男主也太小狗了吧

  • 克莉 9小时前 :

    大狗狗和徐贤还可以欸,倒是没有期待特别大尺度的什么

  • 初俊 3小时前 :

    比五十度灰那种霸道总裁文好太多了,男女主都比较可爱

  • 帝星 1小时前 :

    @@(2022-02-11)moleol senseu(Moral Sense)(解禁男女)

  • 彩碧 9小时前 :

    为啥一直强调有这种癖好的是变态是坏人,我不太能接受。男主也只狗了前半部分,后面剧情大乱套,想讲的东西很多但都没有说清楚,适合拍成剧(这部电影本来就没什么电影感,太像电视剧的拍法了)。最喜欢的场景是女主回到家把脚放在墙上想象在踩狗的背。总之感谢尝试吧,五分。

  • 卫建民 3小时前 :

    “说穿了,这个房间除了智宥,其他人都像疯子”,字母科普、职场性骚扰、上下级关系....最后的反击很漂亮,“某种程度上来说,人类都是变态”。

  • 扈尔雅 4小时前 :

    7.2分#韩版《五十度灰》,轻松诙谐,我觉得比原版好看诶哈哈哈

  • 振骏 7小时前 :

    前面还行,到后面在会上表白真心我就???最后俩人穿的端端正正牵着手走在一起就突然丧失了cp感。还是喜欢前半段游戏的剧情,不过就是没安排男主/女主自慰一次实在说不过去...

  • 明初 1小时前 :

    这种题材居然拍得如此清水,最大尺度也就是吻戏(但吻戏拍得也好色啊被绑着亲)。男主演得好好啊,完全就是狗,好喜欢!

  • 卫舒尧 0小时前 :

    很无聊。职场上男上司各种low,女职员play中才是上位,还是要平等吧

  • 扈尔雅 7小时前 :

    [视]皮肤出血,犯罪元素,理论知识,教育意义。阳光好,轻喜剧,慢节奏,小众,成长,世俗。女主挺漂亮,姐姐范,气场不错

  • 方文惠 8小时前 :

    犬系 yes,虐狗nono。。比预期带感,徐贤good job。

  • 尔怀雁 3小时前 :

    它高出糖水爱情片的地方在于,想讨论的是情感的界线问题。男主需要被支配的感觉,但不一定需要恋人。所以女主无比自信地表白,却碰了一鼻子灰,影片变得有趣了。另有一组线在辅助说明,所谓“再奇怪的人都可以,就你不行。”不过随后,影片调转方向,开始讨论情感中的平等关系,并转化为平常之爱与DS虐爱之间的平衡,男女主在两种世界/身份中切换,情感天平上的位置开始有了变化,这让戏假情真也变得斑驳微妙起来。其解决方式是给了男主一个自私而封闭的个性,从这点说,前女友这个人物相当重要。当他心底那个隐秘的镣铐打开后,爱情解禁。

  • 佼健柏 7小时前 :

    电影评分:83/100 看看人家~~就2个外景4个内景10个演员~~这性张力~~这主题·~~啥叫寓教于乐!啥叫选角到位!男主实在很像高修啊~~~~PS:徐贤真是,太符合我想象中《只求安心》中的叶安安了~~艾玛~~

  • 僪彬彬 1小时前 :

    套着SM的外衣,其实是部纯爱片,不过该有的噱头都有,对于入门级人士还是非常友好的,两位主演颜值高,看着赏心悦目,但是也就没有更多的东西了。

  • 北古韵 5小时前 :

    披著「變態」的外衣,講述純愛。棒子電影這方面是真高手。

  • 仁忻畅 0小时前 :

    “the woman is 30 did you expect her to gee gee gee until 50”

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved