夜行侠电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2000

导演: 潘宝昌

评论:

  • 六寄柔 2小时前 :

    迪士尼这个鸡生蛋蛋生鸡子子孙孙无穷匮的生意,真是不由得你不服。

  • 宗经义 4小时前 :

    我爱长泽雅美!!!我们都知道Jesse和star永远在故事里,哪怕只是一条红领带和一个唇印。赤星,没他不行!

  • 刁志专 2小时前 :

    上层斗争的牺牲品,迪与皮元老内斗有迹可循,玩4开发借丑闻赶拉塞特下台老搭档兼总裁卡特姆退休副总裁萨梅思离职后跳槽,coco昂克里奇离职,本片伯德被赶,斯坦顿更惨去救星战烂剧欧比旺,变动不断问题不小,本片上映剩“挂名总监”道格独木难支,而迪已钦点“变红”导演石之予为道格“接班人”,大清洗及动荡或将结束,迪已完全胜利。拉塞特离职前,曾坚持让皮独立与原创的承诺被迪尽毁,疫情重创改远程制作灾难不断,迪干预皮多部电影发行院线改流媒体上映,罢工争取剪辑,抗议迪干预片中同性内容(以伯德牺牲保剪辑告终)本片甚至要求做意义不大的IMAX变画幅版本作为院线发行“里程碑”,随《光年》成片,创立及头牌玩具系列元老大败走,毫无玩1经典玩2重制魄力玩3满满感动玩4大改拚劲,沦为平庸之作,过去风光不再令人唏嘘。大陆不上

  • 宗暄莹 9小时前 :

    不知道为什么,没有以前欢乐了

  • 坤星 9小时前 :

    不知道还能来几部 每部看着开开心心的

  • 卷彬郁 5小时前 :

    看到山田孝之和生濑胜久忍不住笑出场,看到杰西和star还在故事里活的好好的又忍不住掉眼泪。

  • 卫丰 2小时前 :

    关于剧情,《光年正传》犯了跟《英雄无归》相同的错误,即整部电影都基于主角在解决自己作死制造出来的麻烦,而他愚蠢的队友让每场冒险看起来都毫无必要,看着相当膈应。

  • 卫必良 0小时前 :

    To infinity and beyond!

  • 愈建德 5小时前 :

    赤星真是最大怨种哈哈哈哈哈哈 达子永不言败!

  • 彦玥 6小时前 :

    光年正传,可能终究是给从小看巴斯的成年人看的。不论是故事设定或者主旨的复杂性,都是成年人才更能感知。执念于修正过去错误的老巴斯,被坚守当下的年轻巴斯打败,以一种近乎说教的姿态,高完成度地工整地呈现给观众,而且有种不论是否认同你的观点,影片都很好看的感觉。另,本片同性情节很短很平淡,跳脚的人应该反思过于敏感了。

  • 成鹤轩 8小时前 :

    要不是看着我女神的颜值 大概我是撑不下这一部了

  • 嘉高远 5小时前 :

    这个系列还是可以的。结尾是定式,但总也猜不全过程,反转反转又反转。看山看水,现实与臆想的一线之隔,在骗与被骗是绝对的识破看透总是相对的人生里,好好enjoy,自然会获得那已注定的结局。

  • 御永宁 4小时前 :

    小时候第一次对电影人物感到难过就是巴斯光年,那么骄傲的他飞起来然后果然摔很惨,意识到自己真的是玩具时,对于幼年期的我来说,是难过的

  • 嘉运 3小时前 :

    胜利终将属于达子,毕竟连世界都可能是她伪造的(狗头)

  • 帛念双 3小时前 :

    分出几块单读介绍每个人的行动,略显零碎了。

  • 东郭雨珍 8小时前 :

    赤星老大你这就是找个借口满世界追达子啊,你老兄泡妞还真是下血本儿啊。春马和结子已经不能出现在影像里了,但是依旧可以活在台词中,在这个宇宙中他们一直存在着。剧情就没啥了,反正就还是那一套,大型群演,反转搞笑,然后不断有新角色加入到团队里。结尾再来上一段鸡汤:没有英雄的国家并非不幸,需要英雄的国家才是不幸的。英雄,是为了掩盖不幸而诞生的假光环,如果真有一些如英雄般的人物的存在,那就是尽力活好每一天的那些寂寂无名的人

  • 幸思云 2小时前 :

    跟前几天的侏罗纪相比,动画片比真人片好看的电影库+1

  • 侨和泽 9小时前 :

    長澤まさみは 可愛いです;希望这个系列还可以延续下去,虽然剧情的反转没有那么出彩,但多视角的叙述和最后主旨的升华都还不错,疫情当下电影创作不易,请不要把作品和私生活混为一谈

  • 和绿兰 4小时前 :

    我麻依然是如此的,如此的,美丽!在电影里看见花花竟然没有很出戏。

  • 子辰 4小时前 :

    太纠结了…做为玩具死忠粉,本来想着只要不那么烂就给个五星…但…它比烂更令我糟心的是,太样板间了,标准商业模板叙事结构,不烂但太太太无聊了…唯一亮点的是它完整了巴斯的出场人设,坚毅勇敢有责任心有信念感,重要的是,它还原了巴斯自我拉扯,否认再肯定的出厂设置,算是一次比较不错的callback。算逑,不伤心了,反正我本命是胡迪,只要胡迪依旧是完美的,我就不怪皮克斯。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved