常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

  职场金牌客服董董恩(徐璐 饰)与甲方负责人楼渊(魏哲鸣 饰)因此前的一场误会,让平淡如水的职场生涯变得鸡飞狗跳。在入驻甲方现场后,董董恩不仅出色展示了她金字招牌的专业素养,还在与甲方的斗智斗勇中,以自身魅力俘获了楼渊的芳心。

评论:

  • 焦元德 0小时前 :

    也算带我了解了一点点网球🎾 剧本黑洞,表演平庸,但故事原型相当强大。

  • 溥岚翠 2小时前 :

    奥斯卡。虎爸式的成功案例。也别因为理查德的成功,就粗暴模仿他这一套国王掌控一切的育儿方式,既要看到大小威的成功,也要看到一些孩子承受不住压力,自暴自弃从而放弃生命的例子。辩证看待就行,谷爱凌母亲谷燕的教育方式也同理。因材施教才是最重要的,家长育儿前,首先要做好表态,并拥有高水平的眼界,以此做出好的规划,养育出来的孩子都不会差到哪去。虽然看起来简单,但并没有多少家长能做得到…

  • 索小琴 8小时前 :

    从头到尾的父权电影,一个控制狂,没有感同身受与激励,虎爸虎妈们应该会喜欢

  • 梦婷 6小时前 :

    体育界这种虎爸成才的故事其实并不多,中国的例子我就想到丁俊晖。

  • 茹昆颉 5小时前 :

    又一套好莱坞流水线工业品,哪怕是关乎运动,你也很难从中燃起激情。这都能提名奥斯卡最佳影片,所以别总借主旋律来踩我朝的奖项,大家彼此彼此。就电影呈现的人设来看,理查德值得敬佩,但难以讨喜。

  • 那傲菡 8小时前 :

    即是传记片,又是体育片,也是家庭片,威尔史密斯演的不错,两个女儿也是可圈可点,但剧情有些地方略显生硬,加上原型也存在争议,可能不会被部分人所接受

  • 迮芳洲 2小时前 :

    不得不承认我中间一度觉得Jesse小朋友烦得要死,让人窒息,甚至可以说要恐婚恐育了,但随着剧情的发展,才发现是Jonny和Jesse都没有找到合适的表达自己情绪的方式,没能好好表达自己的想法,而作为大人的Jonny也没有打开自己的心结。

  • 晨彩 7小时前 :

    1.5;都2022年了,能不能不要再拍这种流水线式的传记片了。完全是情绪的过度表演和可能性的坍缩。拍成纪录片都好很多。

  • 辰骏 4小时前 :

    质朴干净 轻松温馨的黑白小品

  • 石端敏 3小时前 :

    电影过于“冲奖流水线”范儿了,挥之不去的投机感,总之,片子没什么看点但恭喜史密斯目标达成吧

  • 謇驰逸 6小时前 :

    演员演的真的很好,但是这个偏执老爸我还是蛮不喜欢的。(昨天看威尔史密斯打人我才想着来看这个哈哈)

  • 梦雅 1小时前 :

    “没有人尊重过理查德,但他们会尊重你们”

  • 锦雅 7小时前 :

    为活人树碑立传,在我看来总是太早。在种族话题甚嚣尘上的当下拍这个题材,多少有点借光的嫌疑。威氏姐妹的成功固然闪亮,也并非完美无瑕,老威更是如此;而瑕不掩瑜的处理,终究显得仓促。演员的群像表演倒是真的不错。

  • 登夜香 6小时前 :

    现实什么样不了解,但拍出来给我的感觉就是一个普信男希望寄托下一代,没想到运气好妻子真给生了俩体育神童,于是欢乐地把功都揽到了自己身上。救命啊!!!

  • 杞萍韵 1小时前 :

    看过一篇讲原型的文章觉得这片把爸美化的也太好了(。

  • 逸侠 7小时前 :

    今年的奥斯卡最佳男主角不是威尔就是卷福。两个人的时机都到了。

  • 晨柏 5小时前 :

    标题是去纽约配乐歌词的激动,也是小男主录音中面对生活需要的韧性和坚持。有些文德斯的感觉,最后一句台词倒是说明白这部电影了,就是帮你记起孩童时期你看待世界的视角,回忆起那些你想被理解的渴求。这部电影拍给所有人过去孩时的自己。

  • 靖语冰 2小时前 :

    平铺直叙虎爸鸡娃传记片,侧重于父亲的硬式教育而非大小威,中间还不少刻意的政治正确桥段,颁奖季讨巧型。

  • 浦棠华 6小时前 :

    中途观感还不错,但越到后面觉得这个爹越讨人厌,明明非常自以为是还教小孩to be humble??女儿是天才虽然靠爹培养但拍个电影记录这个人物完全就不讨喜。有些加入的表现黑人stuggle的情节略感勉强,比如拒绝俱乐部老板那里(明明就take 了free coach很久了啊)。时长短一些删掉一些多余情节还会算是比较好看的体育传记片。

  • 泰修竹 6小时前 :

    真人真事奇人奇事,男主不喜欢别人称俩女儿的成功是奇迹,不可思议。因为在他看来是理所当然,必然的。不具备可复制性。父亲对女儿深情流露那一段很感人,威尔史密斯演了一个偏执狂父亲,让人又爱又恨的那种,了不起

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved