剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 斛痴海 4小时前 :

    3.5 横向对比这几年黑寡妇之类的感觉还是不错的,不过概念借鉴蜘蛛侠平行宇宙,骨子里不知道是不是在探讨死刑和非死刑的问题。反正目前的话我还是支持死刑的……

  • 凤寻雪 0小时前 :

    这种把恶心当美的动画,实在是不敢苟同。来来回回西方教那点东西,有点疲了

  • 塞冬卉 5小时前 :

    单线的传统蜘蛛侠客精神升级为多维度的蜘蛛嘉年华,在追求极度视觉特效的同时探讨的情感问题却流于表层。

  • 岑孤云 2小时前 :

    即使看过不少限制级动画,这部《疯神》所呈现的内容还是超乎我的意外,不仅少儿不宜,甚至有些成年不适,不见真善美,尽是脏乱差。与之相比,《钛》于我都显得有些小清新了。

  • 军秀逸 3小时前 :

    《蜘蛛侠1、2》中,钢铁侠给蜘蛛侠提供了许多帮助,以至于很多人吐槽蜘蛛侠完全是靠钢铁侠。

  • 强诚 3小时前 :

    沉降舱巨物废墟尸骸屎溺造物草菅人命工厂无尽皮箱炸弹,回溯原点集权巫师人皮地图街区妖邪装甲杀场飓风核末世,死神飘浮掌控新生电极巨猿恶念钟表屋瓶中乐土创世创生…… Phil Tippett 放飞纯设定叙事真-san值狂掉第一把手,respect

  • 兰鸿羽 3小时前 :

    性价比还不如《黑凤凰》。

  • 微生新知 4小时前 :

    Wait wait wait, I love you guys. 来自章鱼博士的关爱。

  • 凯侠 2小时前 :

    经过三部电影的铺垫,蜘蛛侠终于走出了舒适圈,开始独立自主、独当一面。

  • 巩莺莺 2小时前 :

    疯神就是人类自己,maker,20世纪平行宇宙启示录

  • 严谷云 0小时前 :

    逻辑暴死一切为三虫同框铺垫。一整个被熊孩子熊家长气死的大动作。

  • 居夏青 4小时前 :

    这次总算救到MJ

  • 帛韫素 7小时前 :

    漫威版的蜘蛛侠终归只是个少年,虽然经历了很多很多,但看着依旧长不大。因为不够成熟惹出了很多乱子,这次梅姨又被刀了,那句“能力越大,责任越大”也终于出现了,希望他这次长大了,也期待下一次出场蜘蛛侠不再是个长不大的孩子

  • 冰岚 1小时前 :

    槽多无口目瞪口呆,什么年代了居然还有这种喜欢扮演上帝的圣母。多一星给老面孔吧。

  • 娄韶敏 1小时前 :

    看到有一个豆友的短评是可以期待《超凡3》了,在这里表示支持,哈哈哈哈。

  • 卫一清 9小时前 :

    幸好我看过所有的蜘蛛侠哈哈哈哈哈哈哈。剧本不错。it’s good to have closures. 看片的时候一再感叹BC的美好。so wholesome. 奇异博士必须安排上。

  • 敬经纶 9小时前 :

    对此版虫来说最pathetic的就是从未被当作一个main character对待。其实对于虫这样一个有非常深群众根基人气雄厚的角色,理应得到绝对的光环和信任,漫威应该为他多做减法,把那些花里胡哨的彩蛋都削掉。I mean, he is Spider-man. He deserves a real show! 剧本对pp的塑造是不ok的,感觉不到创作者对角色的爱,尽管拥有很多让粉丝惊艳的元素但这些能造出票房却对于build一个角色的核心毫无助益。pp什么时候成了圣母了?高光打不准虐点掐不中,狂欢过后很难让人对此版虫产生很深的感情。what a waste! /不过我并不后悔看了,老绿出来我好激动呜呜,我好喜欢老绿。能再看一眼托比虫简直不敢想。

  • 加宇 5小时前 :

    特效是年度top1 加菲和Toby都比荷兰弟可爱 暴揍达福老爷子那段… 两个彩蛋都比正片让人感兴趣

  • 后云霞 4小时前 :

    太满 想想可能是定格动画这种匠气过重的形式不够灵 很难打动

  • 哈子安 7小时前 :

    三代同框的情怀拉满!!!虽有点圣母,为了小善而酿大错,但在经过前几部电影的铺垫,以及这一部的教训,到了结尾的时候,荷兰弟版的蜘蛛侠终于摆脱庇护,蜕变成为了真正的蜘蛛侠。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved