剧情介绍

  近未来,为了治疗现代人类越来越多、越来越严重的精神疾病,位于东京的精神医疗综合研究所开发出一种可以反映他人梦境的机器。通过微型DC的帮助,梦境在显示器上呈现出来,更方便找到一个人焦虑的症结。
  某日,三台微型DC失窃,与之相关的研究人员的梦境接连被人侵入,随后受到严重伤害。美女医疗师千叶敦子另一个身份是梦境侦探“红辣椒”,她能够与患者同步体验梦境。为避免盗贼利用微型DC进一步作恶,她不得不潜入受害者的梦中寻找恐怖分子,一场充满奇幻和惊险的争斗旋即展开……
  本片入围2006年威尼斯电影节主竞赛单元,荣获2007年葡萄牙奇幻电影节影评人选择奖、2006年蒙特利尔电影节大众选择奖。

评论:

  • 城华乐 4小时前 :

    今年最对口春节档的电影,全场一起笑氛围感老足了!好久没有这种感觉了,看完一身轻松。喜剧的内核是悲剧,啼笑皆非之外,是小人物摸爬滚打半辈子的辛酸,除了过硬的演技,魏成功身上也有魏翔自己的投射,这个角色简直是为他量身打造的,有笑有泪,不容易啊。人只有默默准备,磨练自己,机会出现时才能抓牢,各行各业都一样,很励志。

  • 娜娅 0小时前 :

    所谓喜剧就是把悲剧撕碎了放在你面前。无论是戏里的小角色还是戏外的真演员,都是第一次当主角,其中的坚持倔强和苦楚,将戏如人生演绎的淋漓尽致。整体还是不错的

  • 可娜 4小时前 :

    春节期间和家人一起看的,孩子乐的哈哈大笑,看完我问他看懂了吗,他说没有。

  • 怡阳 3小时前 :

    分裂明显的一部片子,适合过节放松看。搞笑的时候笑得肚子疼,一旦停止搞笑就开始打哈欠。

  • 函白莲 7小时前 :

    马丽这角色完全可以换个颜值高点的。(也不至于每次给到马丽都要自带圣光。)

  • 勾阳飙 7小时前 :

    换位思考如果自己是老板的话,会不会也这样,老板要善于发现别人的优点,更要利用别人的弱点去牵制,制衡,但不能过于自私败人品,为达目的不择手段,然而这个演员演得让觉得他这么做可以理解,演技太牛了。

  • 储书桃 8小时前 :

    耍了半天手腕,最后还是没玩过实习生。让我看到了作为一个企业家的“责任”,还有干活给钱就完了,别老说什么“we r family ”这种屁话,最后不还是该开就开了么,几个反转剧情还是挺有意思的,哈维尔-巴登老了,都开始演企业家了。

  • 才鸿才 0小时前 :

    看一看笑一笑没什么,硬要说是电影梦,那就得问你说的电影到底是什么。造景虚浮、人物关系虚假,都是和电影相反的价值。

  • 明柔 9小时前 :

    想天平永远平衡关键时刻还是需要一些必要手段的…片子节奏挺慢的,哈维尔巴登演的老板增色不少,喜欢片子里的一些黑色幽默~3.5

  • 尔晶滢 5小时前 :

    清走障碍顺利迎来评审委员会

  • 宁茂材 7小时前 :

    墙上是“努力、平衡、忠诚”,布兰科是富有、幽默、果断。

  • 师天工 8小时前 :

    不要不屑于开心麻花的电影,它有能力将观众的智商拉低到跟它一样的水平,然后接受欣赏和赞美。

  • 仝诗蕊 9小时前 :

    7分-电影可以的,没有一般喜剧的俗气,至少有拍出来些特点来。

  • 博腾 1小时前 :

    哈维尔巴登太有魅力啦!但是电影本身来说太普通了

  • 夫雨文 2小时前 :

    笑是笑了,但也就是一个情景段子合集,除了搞笑也提炼、汇合不出任何主旨与表达,笑完即忘,看了就好像没看。

  • 夏高扬 6小时前 :

    影片里有很多经典影片的致敬桥段,看着很有代入感!

  • 夏高扬 7小时前 :

    荒诞黑色幽默,黑心资本家那种调调拿捏得挺好的。

  • 妫明旭 9小时前 :

    虽然可以预料到老板一定会对工厂门口频频失衡的天平采取措施,但是最后用一颗子弹垫在下面着实是想不到,是整个戏的点睛之笔和对所有事情的总结——为了维持平衡与运转,必要时就要有牺牲。

  • 实奇颖 3小时前 :

    本身我就觉得西班牙保守一面和咱们有共通之处,长着王道“族长”长相的哈维尔巴登一出马把这个patron演绎得淋漓尽致(不是指表演层面),看完就大概理解了咱地界儿的大老爷平常做事的逻辑了。而且能压垮他们的那根稻草永远就是反抗+蔑视他们的权威。最到位的莫过于发现小实习生是老友的女儿,瞬间就开始害怕她,真的是只属于那一拨人的虚伪。

  • 局若云 1小时前 :

    这样的老板在欧洲可能是伪善的资本家,放在别的地方,还真是好老板。巴登塑造的这个老板真是入木三分,好事都是自己的,坏事让别人来承担,虽然有些戏剧化,但人物挺真实,最后一幕最为亮眼,表情的转化,到戛然而止,让人回味无穷。故事上略微平淡,但演员表演魅力弥补不足。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved