剧情介绍

  本宫侑里因为某次事故,拥有只要看到对方的眼睛就能听到对方心声的“心灵感应”能力。拥有了这个能力的侑里,听到了不想知道的别人的真心话而暗自受伤的事也很多。她不敢去了解别人的真实想法,也不敢把自己的真实想法展示给别人看,也不敢和别人过分亲密,甚至放弃了恋爱。有一天,侑里遇见了韩国人尹泰晤。性格开朗、和蔼可亲的他,因其天真无邪而受到周围人的喜爱,同时对恋爱也超直率纯真。和这样的他偶然四目相对的时候,听到的语言竟然是韩语!如果和不知道内心声音的泰晤,说不定已经放弃的恋爱就能……这样想着。像太阳一样明亮直接的泰晤的存在,将如何融化无法袒露自己真实想法的侑里那封闭的心呢?

评论:

  • 蓓柏 3小时前 :

    masami:对于客人的要求不能说做不到

  • 载洛灵 7小时前 :

    酒店人精神融合在破案中,很喜欢看怎么解决客户需求。不过这么多警察在酒店里太明显了,很容易被凶手发现啊。

  • 福从丹 5小时前 :

    比前作好点,最后一段手表这个谜底拖沓得嘞……凶手都不带手机吗?

  • 钭翰翮 8小时前 :

    麻生久美子真的太潇洒了,最后的制服很帅T的感觉。 男女主真的没有cp感,自从行骗天下以来,我看长泽雅美跟谁都没cp感。。。(我真的对东野圭吾的风格厌烦了

  • 藤颖秀 2小时前 :

    两星半。虽然比上一部来说有了整体性,但频繁的切换人像显得太混乱了,而且这次的案件动机和作案手法解释的都比较牵强和杂乱不知道是不是篇幅的原因。之前看第一部的时候还比较期待后面两人的发展,现在看这个系列就到此为止吧挺无聊的了

  • 盛轩 4小时前 :

    看之前:这么豪华的卡司能差到哪去

  • 鹤杉 8小时前 :

    这次连感情戏都这么烂 这么单薄…..弄啥勒

  • 毋熙华 2小时前 :

    酒店戏的好处就是人物众多,线索丰富饱满,不会冷场。 不过开头和结尾的那两场探戈真是莫名其妙,时间那么紧的情况下,认定凶手的话还有空跳舞。。。不知道编剧怎么想的,就那么喜欢木村的舞姿么?作案动机其实也是有点莫名 | 根据东野圭吾同名小说改编

  • 萱彩 2小时前 :

    案情真尬……贺岁片合格。想看大神和女装久美子姐姐再跳一回探戈!

  • 江婉君 0小时前 :

    这部里警方“怀疑所有人”和酒店“相信所有人”的职业原则终于达成了互相理解,在此基础上,新田和山岸之间的关系也有了实质性的突破。但就案件本身而言,推理成分更弱了,甚至像上部里那些灵光一现的小细节也几乎无存,整个的叙述噱头大于实绩,在环境营造上花了很大功夫,在案情的推进上反倒寡淡又仓促。

  • 称嘉颖 3小时前 :

    饭店已经够难看了,没想到之夜更弱,只能说东野圭吾的精髓一般人还真拍不出效果

  • 海蔓 3小时前 :

    这个系列真的很适合拍成电影 都比书好看。。。

  • 莉彩 7小时前 :

    最后的破案比较莫名其妙,整体依旧比较平淡。

  • 祁亚瀚 1小时前 :

    除了最后的收尾与前部相呼应之外没啥可看的,这部的主线设置与前篇反而是一样的,把支线放下后,主线的推动却有点拖沓,单纯依赖娱乐性的片子,两位主角的火花还是没碰撞出来,或许他们已经错过了出演这部影片的最适合的时光。

  • 褚子珍 1小时前 :

    比前作少了一点莫名其妙的煽情剧情,但是结尾对于经常看悬疑电影的我本人来说真的很磨叽,我比木村拓哉明白得快多了,下部让我当主角吧。

  • 杭阳荣 1小时前 :

    比《假面饭店》还难看……中间一段乱得不行,我想当背景音放了但又不甘心但是实在是不明白咱这剧情乱七八糟的到底要说什么啊……… (这俩人没cp感一点都没有 有一种“都是王者都是各自top所以互相看不上”的关系倒是真的)

  • 许理群 8小时前 :

    看之前:这么豪华的卡司能差到哪去

  • 相鹏程 0小时前 :

    # 【Masquerade Hotel】续集,"警察卧底酒店"的磨合过程相对更迅速,更直接切入的案件和悬疑比上部更聚焦,支线悬疑也更加围绕主线案情,"举报人和凶手"和"杀人方式"等推理点的逐步揭开有推理趣味。

  • 淡醉冬 9小时前 :

    这个系列仅有的价值就是风格、调度和炫卡司,所以还是别拍了吧。

  • 祁博轩 9小时前 :

    比上一部来说难看了不少,整个故事错综复杂,人物关系很混乱,而且故事情节也没有讲好,最后的真相也是很让人无语,凶手的作案动机也是非常之迷惑,站不住脚。而整体故事也是比较拖沓,特别是木村大叔两段跳舞的片段不明白为什么会存在,对推动剧情也没有任何作用。长泽雅美的女主完全沦为了花瓶角色,而且也比较讨人嫌。整体来说,故弄玄虚,只追求表面功夫而故事本身并没有好好打磨,有些失望。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved