夫主控制双儿排泄 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1996

导演: 朱俊峰

剧情介绍

女心理医师借助病人之手杀死老公,谋取了财产和情人在一起。女心理医师借助病人之手杀死老公,谋取了财产和情人在一起。

评论:

  • 千竹月 2小时前 :

    对雨中曲 教父 大镖客的“致敬”简直是对电影艺术的侮辱

  • 卜斯雅 2小时前 :

    看来这种东搬西凑的傻佬胡闹剧就像春晚小品一样永远都有市场。

  • 康林 0小时前 :

    以下的“你”全部指代为“开心麻花”,以及部分词替换成括号里的词:

  • 丽漫 0小时前 :

    我是被推荐才看的,据说获得了一堆奖。题材很不错,衣冠禽兽唯利是图的男主就是老板该有的样子,但是这个定位是喜剧有点get不到。整个故事,老板真的很忙,员工维权到变无赖,儿子被抓也要管,老表离婚他也要去协调,作为老板他一直在积极处理问题,看的时候还蛮为他紧张的,虽然回过头来还是利益至上,没什么对错,资本家就是会拿捏资源然后合理利用

  • 书晓兰 9小时前 :

    貌似是insight pass的第三部,挺好的小品,讽刺够用,再短点就好了。

  • 敏雨 3小时前 :

    全五星。看完在电影院鼓掌。最近看过最好的片。日版魔幻时刻我打了四星。知道这片子是魔幻时刻翻盘,我就想去看和默认好片起底。(剧本摆在那)。。结尾彩蛋导演抱着男主哭,看得我蛮感动的。真的不容易的,ps马丽yyds。多少字都赞美不了。

  • 慎新立 2小时前 :

    想起刘強东,囗囗声声我兄弟,裁起员来赶紧滚。本片揭示了资本家的虚伪,噢,不!那叫客气。

  • 慎鹏飞 2小时前 :

    不奇怪,在四天工作制的西班牙才会觉得奇怪。手段还是软了,被下属整得死去活来,也毕竟是继承的old money。天平不是天生就平衡,要用些方式才能让它平衡。

  • 卫高泓 8小时前 :

    剧情笑料不断,但是到了结尾看花絮的时候真的是感动了,看着魏翔哭着感动大家,这种真实的力量更加有触动

  • 光奇思 6小时前 :

    Entertaining,但也略显尴尬。坐在电影院里看的时候,确实希望手边有个快进键。

  • 别梓璐 7小时前 :

    哪裡有到「瘋狂好笑」以及「笑死了」的地步啊……🙄

  • 彭俊侠 1小时前 :

    good boss迟早会翻船吧

  • 丽彩 9小时前 :

    开心麻花需要知道,什么是话剧、什么是电影;完全不好笑,全程尬住,基本可以打0分了

  • 函新儿 9小时前 :

    7.5分。其实看看这片子就知道为啥西方制造业衰退了~~这老板除了私德有亏,对人可没啥差的啊?辞退了给足钱,还关心属下家里人,对吃里扒外的门卫也百般容忍。但他得到了什么呢?最后他“不善”了,反倒又好管了?不少人说他伪善,要我说就是没收到过社会的毒打。Javier Bardem年纪大了,演技真的是越来越精湛了呢~~~

  • 卫东 1小时前 :

    企业文化的暗面 在本片的缩影中 展现的淋漓尽致\毕业后我一直在思考某些企业文化是否真的有必要存在 所谓的价值认同 公司家庭的混为一谈 不过是资本逐利席卷渺小的普通人的借口 仅此而已

  • 初格 1小时前 :

    满屏幕的伪善,哈维尔巴登好有老男人的魅力啊

  • 宦良俊 3小时前 :

    西班牙电影 哈维尔巴登 潜规则 讽刺 社会 UUU

  • 宿灵槐 5小时前 :

    原版《魔幻时刻》剧本非常扎实,只要不乱改就不会差。整体及格线以上,没有屎尿屁等低俗笑点。本片做了很多改编,时长缩短,简化故事,节奏更加紧凑,删减了几个角色,把原版的两个帮派相争也改成了内部争斗。前半部分几处笑点还是照搬的原作,最出彩的就是舔刀子的段落。而后半段的改编和原创的结尾明显不如原作优秀,毕竟三谷幸喜是日本顶级的喜剧大师。笑点不少,但电影感明显不如原作。马丽这个选角十足的败笔,颜值hold不住这个风情万种的万人迷角色,换成万茜不错。片中令我最喜欢最惊喜的就是迷影元素。车牌23333来自猫扑的捶地大笑表情。两个商会英文名合起来就是《魔幻时刻》,还有致敬《教父》《雨中曲》《天堂电影院》,海报致敬《黄金三镖客》《历劫佳人》《疤面煞星》,还有《夏洛特烦恼》里的茴香打卤面。优缺点明显,6分。

  • 向春冬 6小时前 :

    但大过年的,让人开怀一笑的电影怎么能不来个四星呢😏

  • 捷靖柔 9小时前 :

    拿《魔幻时刻》的内核,致敬《喜剧之王》《杀死比尔》《荒野大镖客》《雨中曲》《教父》《天堂电影院》等等经典,夹杂带着东北大碴味的低级笑点,融合做的特别恰当。但剧本仍是开心麻花的一大问题,幕与幕之间的衔接太过生硬,整体走向仍然流于俗套,影片最终立意不明确、模棱两可。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved