辛鹏微博 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1997

导演: 常耀华

剧情介绍

  出品单位: 北京薪火乾坤影视文化有限公司
  
  李凯和左妍各自经营着父辈留下的书店。李凯的图书馆紧挨左妍的小店,竞争使得左妍面临倒闭。微博上,他们成为网络知己。一面是网络上的知己,一面是现实中的对手,在纠结复杂的情感碰撞之后,俩人最终走到了一起……

评论:

  • 那拉天佑 7小时前 :

    每一幕就像精挑细选的《演员请就位》,为拍电影而拍电影。重复经典鬼畜画面黄圣依 "海娃死了"-对应戏比演员多的导演上演爱的激吻,欧阳娜娜"她已经走了十年了"-对应班德拉斯和奥斯卡对戏骂街,章子怡大扔皮鞋荒谬程度不亚于把戈雅奖,金棕榈,沃尔皮杯,银狮奖,银贝壳粉碎只剩下鬼畜的金球奖,大明星走红毯摆架子摆臭脸秀存在感,媒体回答灾难现场。电影扑街惨不忍睹,电影留名青史美梦破碎活活捐钱,有钱我没名望,我拍戏还演做戏。我误杀又逃跑,我坠楼又复活!人类啊!影迷啊!通通来一通!佩内洛普演的很好啊,不过班德拉斯真的棒棒!

  • 鹤轩 7小时前 :

    作为一部主旋律大片,它是超出预期的,值得一看!

  • 绳君博 9小时前 :

    从头到尾就是专业的人不干专业的事.....隧道工程师最后跑去徒手攀岩,山间跑酷?

  • 雪欣 6小时前 :

    想表现的东西太多太杂反而什么都表现力不足,故事是值得的但台词太差了,硬生生地往脑子里灌输的感觉。

  • 祢驰颖 1小时前 :

    整体3星,1星鼓励。不太同意短评里一些“不过是个人英雄主义”和“这不合逻辑”的观点。影片作为标准爆米花电影是合格的,具体可横向比较《摩天营救》等巨石强森和约翰塞纳的许多电影。可见一些豆油对本类题材和剧情的反应,对国产片属实更为严苛。1星的鼓励源于这类反映基建队伍基层情况的题材真的很棒。

  • 皓嘉 1小时前 :

    比想象中差很多 后来攀岩和跳上直升机实在太假了,攀岩部分大家可以去看看《徒手攀岩》这部片子

  • 祁毅伟 1小时前 :

    其实“不像人能干出来的事儿”的电影太多了,这种“怎么可能”的电影,之前韩国那个《极限逃生》连“非人类”的情况都差不多,但人家胜就胜在并不是一本正经讲故事,整个画风都很浮夸,所以他不拧巴。但这个电影,又要夸张人设又要正剧精神,就很难入戏。

  • 贾古香 8小时前 :

    38年了,还有人记得铁道兵!真好~不知道38年后,还有没有人记得消防兵~

  • 鄂晴画 5小时前 :

    其实“不像人能干出来的事儿”的电影太多了,这种“怎么可能”的电影,之前韩国那个《极限逃生》连“非人类”的情况都差不多,但人家胜就胜在并不是一本正经讲故事,整个画风都很浮夸,所以他不拧巴。但这个电影,又要夸张人设又要正剧精神,就很难入戏。

  • 祁沁工 6小时前 :

    每一个人都有贡献自己的力量,在灾难面前人类是多么的无助,期待着有人能帮自己一把

  • 闫海融 6小时前 :

    对当今影视行业的吐槽嘲讽,一切起因是资本家想名留青史,结果搞得导演崩溃演员互掐,电影行业不易啊。有几处导演为了刺激演员而设置的冷幽默镜头不错,头顶巨石、粉碎奖杯等等,故事也有可看性,戏中戏与电影本身也贴合,对抗与代替,清高与庸俗,价值观碰撞引发的戏剧性

  • 洪智敏 9小时前 :

    但拍摄方式和铺垫实在不令人信服

  • 驹歆美 0小时前 :

    最感人的一幕居然是黄志忠掉落悬崖的敬礼!很匪夷所思的结局,尴尬的感人~整个电影节奏比较紧凑,直奔主题但太过于平淡,故事性不好,而且典型的中国电影为了凸显主角而凸显,这种最后的救援怎么可能不上军队?而是指望一个地质探测的人?!没有说服性,但至少是个合格的作品,毕竟做到了聚焦!最后致敬铁道兵!get到了朱一龙的一点演技

  • 淦芷珊 5小时前 :

    黄志忠父亲角色演得好,最后的日记独白很感人。其他的嘛,没什么惊喜。

  • 星辞 7小时前 :

    前半部分导演调教两位演员的部分还挺带劲的,到了后半部分开始掉链子,那股气续不上了,要诉说的主题也开始模糊,摇摆。似乎是想说,艺术被娱乐和资本差点干成植物人了,但又顽强地活过来了。

  • 练靖儿 7小时前 :

    就是危难关头,父亲舍命,成就儿子的情节,让我很感动。

  • 游映菡 8小时前 :

    第一时间看了点映,全程高能,特效牛逼,朱一龙演技炸裂让我刮目相看了。只是女主线有点多余了,两个人在一起的对手戏还没有朱一龙跟小陶红的多……

  • 腾婉仪 2小时前 :

    两星半

  • 逢芸芸 9小时前 :

    开路先辈 着实不易~ 给五分 致敬那些无名奉献的英雄们!

  • 鞠赞悦 7小时前 :

    我们一直知道想要说什么。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved