剧情介绍

调查局机动组组长方国辉(刘德华)为人干练嫉恶如仇,与手下对周朝先(梁家辉)经营的电玩场进行监拍时,拿到其经营地下赌场的证据,将其告上法庭,岂料法官被收买,周朝先被判无罪当庭释放。与黑金挂勾的侯部长(李立群)暗中施压,调查局勒令方国辉休假,停止对周朝先的调查。

评论:

  • 祝曼青 1小时前 :

    崔妮蒂的觉醒。虽然重启之后变成女性主义觉醒片子,但是有种老瓶装新酒,20年没有进步还不如以往的感觉。不过可以在电影时间里看演员的成长与衰老,倒有点《爱在》三部曲那味了。

  • 诗雯 0小时前 :

    电影已死,游戏已死,剧情已死,我们需要更多的猫猫短视频!球球投资人,别再祸害经典老电影了,这里面都啥啊,强行加角色,加场景,加糟烂的武打场面,加20个LGBTQ和有色人种,加十万个特种兵。就是为了捧那个蓝发的妹子吧。

  • 速永长 9小时前 :

    各位。大胆一点,勇敢地打出一星。何况一星也是对它的抬举!

  • 晋驰婷 3小时前 :

    好家伙,看4之前不应该重温前三部,应该把超感猎杀再看一遍笑死哈哈哈哈哈哈

  • 鹿友梅 0小时前 :

    有悬疑有爱情有豪门恩怨有科幻还有休杰克曼,还要啥?

  • 辰铭 6小时前 :

    老男人再次像婴儿一样醒来,被昆虫强抱。

  • 荣妍芳 6小时前 :

    (以下发言来自到现在仍是吴彦祖死忠颜饭的我本人)最开始留意到这部片的时候已经开始觉得大事不妙 对 就是因为只有美貌的吴彦祖!果然!他已经没什么演技了!不知道谁还要害他 这样的造型虽丑但可以先不计较 每一句对白都要强行插入一个abc腔普通话说的无意义的词 干嘛?!这些词还特别stereotype 吴彦祖整个沦为笑料 真。早死早轻松 剧情bug挺多的 导演作为女人还要一直卖弄Ferguson的身材也很讨厌 但制作和打戏(还有hugh jackman)不至于太差 不忍只给两星 btw看到后来男主整个人设完整的之后 就忍不住一直觉得这是基努里维斯的角色才对

  • 雨惠 8小时前 :

    感觉没有评分那么不堪,但是跟前几部确实没法比,就是依托于原世界观框架下狗尾续貂之作,剧情基本就是身份互换的第一部的翻版,加上女性觉醒的主题,也是挺符合现在的大众议题的了,想在片子里找情怀不如找前三部来翻看更有意思。二十年后特效技术提升了很多,但是却没有让人留下印象深刻或者更具想象力的场面,整体节奏也不好,动作戏更是拉垮,弄得像日本热血动漫般,最后还cos了一下丧尸片。反正片子里也自我调侃了一下,资本决定了要续集,与其让人来毁经典,不如原班人马来再赚一波。7

  • 萱梦 3小时前 :

    纵使最后的高楼跃下是实拍,纵使之前刚在北京电影节刷过三部曲的我看到崔妮蒂觉醒两人牵手激动得眼泪都蹦出来。但屎一般的前两小时却早已消解了它的力道。

  • 曦馨 5小时前 :

    与其说《永恒族》是宏大的失败,倒不如说《黑客帝国4》才是——确实有很多前作梗,但却不是情怀式的,而是自嘲式的,尤其与《失控玩家》《头号玩家》之流相比,高下立判。

  • 闾丘坚诚 5小时前 :

    编剧当导演的一大问题是,台词太多太多了,对台词过分的依赖

  • 锦萱 9小时前 :

    闹呢?neo是不是轧戏了,顶着johnwick的发型这么怂真是奇怪啊。

  • 珍敏 0小时前 :

    PS:我真的还是觉得拉娜拍这个是真的对sense8放不下啊!

  • 謇金玉 5小时前 :

    看这片,我真的就是情怀!

  • 端木晓蕾 3小时前 :

    幸福的故事都没有幸福的结局。

  • 栀婧 9小时前 :

    如果有朝一日《黑暗骑士》系列也来个强行第四部,不知道诺兰导演会作何感想?

  • 温玉英 2小时前 :

    不是neo中年危机 是观众硬要给他塞条狗 妄图吐槽两句以示自己与Lana站在同一阵营 这部电影自开始就是sheeple参与的一场行为艺术 想都不想 吃掉蓝丸

  • 线翰飞 5小时前 :

    故事也非常老套,但是你为了掩饰,结尾特别加了几个大场面,又故弄玄虚说了一堆有的没的想把它做成无脑神棍片。

  • 钦晓昕 5小时前 :

    有点乏善可陈故弄玄虚的包着科幻皮的夕阳红爱情故事。《The Greatest Showman》二人组再续(了不了的)前缘,混搭毫无火花还没《Westworld》里机器人情绪起伏的抢行千斤顶搭档和莫名其妙强行英夹中的阿祖,就,出戏

  • 谷星 5小时前 :

    电影已死,游戏已死,剧情已死,我们需要更多的猫猫短视频!球球投资人,别再祸害经典老电影了,这里面都啥啊,强行加角色,加场景,加糟烂的武打场面,加20个LGBTQ和有色人种,加十万个特种兵。就是为了捧那个蓝发的妹子吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved