情侣之夜第2季33集 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2005

导演: 徐惠康 李公乐 黄肖英

剧情介绍

唐朝末年,皇室喜狩猎,骊山脚下狐族不堪其扰,派出轻凤、飞鸾欲与皇族结为百年之好,以保平安。轻凤因立功心切,接受了狐族“主战派”的命令,进入皇宫伺机刺杀皇上。她得知飞鸾倾心于书生李玉溪,便一直帮他们牵线,引开飞鸾的注意力,以便自己完成行刺使命。入宫后,轻凤为皇上的勤政爱民所感动,心生爱慕,皇帝也视其为知己,更因为皇帝曾在狩猎时救她一命,她在感情和任务中苦苦挣扎。轻凤不再是一心想“立功”的人,开始体悟到善恶。又因轻凤无意中得到玉玺,实际上也卷入了宫廷暗斗之中。皇帝决心铲除阉党,夺回皇权,重整朝纲,轻凤终于决定放弃自己的一己私心,坚定的站在皇帝这边,她报答了皇帝的恩情,维护了皇帝争取来的胜利果实,并努力化解了狐族与皇族的恩怨,避免了一场人间浩劫。

评论:

  • 竭知慧 0小时前 :

    这其实是一部反怀旧情绪的电影,告诉你所有曾经那些让你哭过笑过的动作片兄弟情爱情桥段都傻得冒泡,所有的类型片都已经走到了尽头,没有什么是不能调侃的,也没有什么是不能消解的。但最后一幕又有点伤感(让人想起PTA《不羁夜》的结尾),在虚无中至少还有点东西是真的。

  • 锦昭 5小时前 :

    其实是很套路的电影,只不过让凯奇去演凯奇算是比较新颖的点,还有,我会去看帕丁顿熊2的

  • 矫瑛瑶 4小时前 :

    对了,曼达洛人,穿上你的盔甲,1V1000

  • 隆方方 9小时前 :

    台词好几次说他又回来了,尼古拉斯凯奇总要接一句,从没过气过。[哈哈]但他要重回巅峰谈何容易,靠这一部电影肯定不行,但至少他回到主流制作了吧,其实他去年主演的《猪》就相当不错了,算一个好的开始。

  • 节语彤 2小时前 :

    凯奇拍了一部调侃自己烂片生涯的烂片,真对不起那些在片中被消费的他过往的高光时刻。俱往矣,还是尘归尘土归土吧。

  • 竺涵衍 9小时前 :

    及格分吧,前半段设定非常老套,非常政治正确。后半段又完全没有逻辑且不在节奏上。估猜是凯奇和私生饭导演躲到西班牙海岛上闭关嗑嗨了整出来的剧本。这么一想又行为艺术般地完美地呼应了电影情节。。。凯奇叔真是宝藏啊

  • 皇甫林帆 9小时前 :

    看时不觉得怎么样,要看完才有点理解凯奇向凯奇致敬的味道。

  • 逸楷 6小时前 :

    除去cage饰演cage的噱头之外也是很合格的爆米花电影 一本正经的俗套的感觉。其实我在等黛米摩尔 可惜只有一秒镜头 我还没认出来

  • 玉梓 4小时前 :

    我会一直喜欢看他演戏,就是这样的!

  • 樊清涵 6小时前 :

    一部三流的间谍片,套上了“凯奇演凯奇”的包装,加些不遗余力的自嘲,再附以对经典的影片的回顾,竟然就制成了一道不错的佳品。希望凯奇大叔以此片为分界线,告别烂片B级片的日子

  • 用昌盛 3小时前 :

    说起来还是第一次看凯奇的电影,这部电影或许会成为凯奇事业的第二春。

  • 蓟仙仪 4小时前 :

    比预期中低了不少,但是最后一戏中戏,又扳回一点点。。。

  • 芸雅 6小时前 :

    三星半吧。算是聪明上乘的喜剧片了。我是资深Cage cult成员,出的奇奇怪怪的B级片我都看的津津有味。这片最好玩的地方就在于你不能说它第三幕又长又爆米花,因为导演编剧在第二幕就说了:本意是想做character driven focus on performance的戏的,无奈好莱坞要有trailer hook于是第三幕就只能绑架女儿追车爆破戏码逐一上演了。导演用非常有趣的方式突破第四道墙,直接的和观众交流了。Cage把wild at heart那个角色挖坟出来跟自己演对手戏,绝对可以排进年度喜剧moment前三。Nicolas fuckinnnnnnnnnnnnngggggg Cage!

  • 雪雅 5小时前 :

    人和模型渐渐重合那镜头很绝

  • 璩倩丽 4小时前 :

    Nic whooo fking cage !

  • 陶祺然 0小时前 :

    The Incredible Nick Cage!80后影迷永远的男神~赶紧焕发事业新春吧 🤩

  • 桂静 9小时前 :

    最后最爱看的居然是一部英国电影,辱美了。。。

  • 琪璐 6小时前 :

    片子真的很一般,老套又匠气,但曾经奥斯卡影帝(近十年的烂片王)自己演自己的这种幽默和勇气还是挺难得的。希望烂片奥斯卡影帝可以踏上人生第二春。

  • 由锐藻 0小时前 :

    大概有那么三五秒钟是真诚的,剩下的时间都湮没在莫名其妙之中。

  • 枫驰 9小时前 :

    我的评价是:不如《帕丁顿熊2》

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved