动漫巨乳公主 高清

评论:

• 克楠 4小时前 :

  欢迎参观陀螺家后院（不是）。我现在理解很多人不喜欢陀螺，是因为他的电影过于政治正确/解读性低，但陀螺其实是属于类型片导演中作者性比较强的那一类，主要表现在他的观点是市场的/其次的辅料，那种阴暗浓郁的Cult味表达才是正餐，这点类似蒂姆波顿，但识别度没那么强。他的作品逻辑在于从一个小切入点（比如神话、人鱼、机器人或者pickled baby）开始编一个疯狂而浪漫的故事，然后塞很多私货，最后给一个合理且有人情味的结局，就这点来说，倒是觉得Nightmare Alley克制了点。最后，陀螺真的跟白人男性有仇吧hhh

• 亥梦秋 9小时前 :

  前半段马戏团部分有让我想起小时候游乐园里看到过的畸形秀，长大后再也没有了。

• 斐涵涤 1小时前 :

  劇情很一般，Bradley Cooper蠻有魅力的，兩位女主跟之前的角色太相似了，Cate Blanchett還是演大魔王，Rooney Mara還是演小白兔，沒有什麼驚喜突出之處。。。

• 云斯伯 2小时前 :

  不说那些神乎其神的东西，纯纯观感上来说就是难看。前面事陀螺得快乐星球，后半段这么好的演员们都没发挥出张力。包括大魔王在内放水空间都不大，这种脸谱化的表演和人物设计真的够够的。服化道另说，但对于陀螺来说也不值得一夸。

• 吴冰真 3小时前 :

  陀螺导演的出品质量为何如此不稳定啊，这是什么东西又长又臭的

• 励忆柏 2小时前 :

  摄影服装和美术视觉方面就像入口就化的牛奶巧克力，你可以相信《水形物语》的导演在这方面的绝对质感。但除此以外真的就像一滩烂泥，又长又臭又稀巴烂。故事完全没有让人看下去的欲望，如果不是几个奥斯卡戛纳影帝影后级的卡司阵容，这片子绝对就崩了。我不喜欢这种明明不复杂但却搞得看似特别深邃和拿捏的劲儿。当然，演员没有提奥斯卡个人奖项也是有道理的。剧情限制了演员的发挥，太拿架子了，看的让人不舒服。

• 允冬梅 6小时前 :

  卡罗尔之后卡特女王和鲁尼又相聚。片子如陀螺导演一贯的黑色，没看过老版，我觉得精彩。各种隐喻和铺垫

• 哲勇 2小时前 :

  滥用“心理学”？

• 怀巧兰 8小时前 :

  第3593-马戏团部分有点长，凯特布兰切出场以后故事才有点意思，男主诠释得不像八面玲珑的骗子，倒确实是个不听人劝的冒险者。

• 优静 9小时前 :

  老套的故事，唯一让我感到特别的是心理医生怎么就控制了男主，原来答案还是催眠，但电影里并没有交代。其实这部还是在探讨人性。

• 帝文 8小时前 :

  好在一切在如言灵般的媒介属性极强的台词中获得了结束，从而串联起了这个心理现实。

• 摩凝莲 7小时前 :

  对原版结局的改动，虽然更加暗黑，但却丢掉了人物。毫无意义的老片新拍，也就有机会竞争一下装修奖。

• 勇乐心 5小时前 :

  cooper还不错，Cate Blanchett气场强大，吉尔莫托罗得影片画面总是很唯美，那迷人的血红，耀眼的金黄，就像是腐蚀男人心智的贪婪，最后归于宿命。Cate Blanchett太厉害，无论是何种面孔都能令人产生错觉，碾压了同场的Cooper，不过故事没有期待中的那么奇情，于是有点意犹未尽。

• 微生心语 2小时前 :

  剧本还是很好的，剧作有让我想到《三块广告牌》，大概就是主角一个人的目的和行径，蝴蝶效应般的牵扯着身边每一个人。当然了，肯定还是《三广》更出色，这部主角毕竟是老板，为了自己的目的牵动下级也是“理所当然”了。。还有巴登是真的强，他们夫妻俩是西班牙国宝当之无愧！

• 但白梦 8小时前 :

  豆瓣评分咋这么低啊？大家已经不能接受没有爆点的电影了吗？第一幕马戏团是陀螺最爱的光怪陆离世界，第二幕整个一硬汉派推理小说啊，第三幕是有点老套。这个故事真没必要搞成衔尾蛇结构，最后我本以为男主会说“I'm not like this“来个首尾呼应，结果出乎意料了。服化道完美，调色和构图都是最舒服的那种。

• 习淑雅 8小时前 :

  摄影风格+1，金丝绒色的安静室内，窗外的鹅毛大雪。

• 南门天蓝 3小时前 :

  Cooper演得太棒了。

• 市夜卉 3小时前 :

  不知道是库珀太没魅力还是电影本身太没魅力，总之看不进去。《不要抬头》里觉得凯特布兰奇的奇怪样子是刻意的化妆，这里看好像脸真的有点不自然了，反正她也越来越徒有气场了，大概被大魔王这SB称号把演技都吸走了吧。

• 亓官畅然 0小时前 :

  三星半。其实整体上还算有模有样，陀螺也很适合这种洞悉人心式的暗黑风格题材。前半段马戏团部分的美术风格也颇具观赏性。就是每次表演之后都自己揭秘，或者先说谜底后表演，这种感觉不那么ok.

• 强秀越 0小时前 :

  哈哈哈，有趣到谈不上，一直挺替这些人着急的，最后才是老板该有的样子嘛，而阿拉伯人才是一个员工的角度该有的样子啊