剧情介绍

年轻貌美的巴塞罗那女子薇拉莉(Belén Fabra 饰)自从15岁那年第一次品尝男女之事后,便一发不可收拾。她疯狂迷恋上这种极乐感觉,男人们视其为尤物,同时又因其无止境的欲望而离开放弃。   虽然放荡不羁,但年届三十的薇拉莉依然渴望浪漫幸福的爱情。直到疼爱她的祖母去世后,她才决定抛弃过往,重新开始。在应聘时她邂逅英俊帅气的某公司经理人杰米(Leonardo Sbaraglia 饰),两人随即坠入爱河。但完美的爱情似乎注定与薇拉莉无缘,她与杰米的爱情惨淡收场。此时,她又感到身体中沉寂已久的欲望正再次苏醒……

评论:

  • 寇晨钰 8小时前 :

    感觉现在的电影范式变了…我们不再满足于单纯地观看叙事,只是讲述一个故事是不足够的,我们期待在电影里感受到对于时代和人的存在性的更深思考…

  • 友凡双 4小时前 :

    在奥斯卡的前一晚看完资源里的最后一部,没想到还能让我对影后想法再动摇一次,妮可基德曼太强了,为什么传记片更出演技,也许是因为生活本就比戏剧更抓马,至于巴登,夫妻双双提名已经够了,把你的幸运加给Cruz拼一拼吧!

  • 卫剑萍 6小时前 :

    6/10 索金又回到了《茉莉牌局》的水平,不如拍个迷你剧吧。

  • 寒凌翠 5小时前 :

    3.5 整个剧情走向非常诡谲魔幻带些讽刺,最后反杀确实也是爽歪歪。

  • 凌欢 9小时前 :

    虽然妮可基德曼在这部片里脸假的像塑料女模,但演技还是值得肯定的,很喜欢这个故事,尤其是结局,最后一幕算得上是针妮演技的高光时刻,非常喜欢。妮可值得一个奥斯卡提名。

  • 卫浩天 0小时前 :

    索德伯格已经很多年没有过合格的作品了 不是他本身不够优秀 他的很多镜头有些过时 节奏也偏慢 本片虽然融合了大数据和人工智能的现代元素 女主的造型也十分赛博朋克 但关于女权独立的观点还放在几年前 从《后窗》的视角与床戏姿势还是能看出本片有限的角度

  • 念语山 7小时前 :

    想不到一点都不暗黑,想着什么时候炸裂,结果高能结束了…

  • 司沛槐 4小时前 :

    #索金的电影真的越来越看不下去,如果说上一部芝加哥审判还有点政治上的煽动性存在,那这一部回归人物生活,却一点都不感人。事实证明,对于这种通过大量台词来拍摄的电影我真的一点不感兴趣,感觉很多美国电影都这样,科恩的麦克白虽然摄影好,但也是对话占据太多。

  • 仵依波 7小时前 :

    有点没必要的长,闪回也觉得不是很必要,时间线混乱,还有别人提到的妆造问题 让人无法第一时间分清时间线。

  • 劳琴韵 0小时前 :

    半传记拍的不明不白,但是妮可基德曼贡献了伟大的表演,多种情绪杂糅在一起,都被她一一消化,导演想说的太多导致整部片子太碎,一会新时代女性,一会男性事件的好莱坞,一会婚姻家庭不忠,让人有点不知道抓住哪个。

  • 乌孙碧玉 7小时前 :

    昨晚看的,现在依然沉浸在后半段的悲伤情绪里出不来。我觉得妮可好的地方在于,她演的是一个真正的女人,锁金写剧本先把她当做一个女人再去填充其他符号,但是电影前半段确实拖沓没重点,虽然我觉得这是今年好莱坞少有的真正写女人的电影。Kidman除了长得不像,口音学的不错诶,而且声音本来就像,真正情景剧的场景不多,所以还好。如果Debra Messing来演肯定演不了这么好,毕竟她只是喜剧演员

  • 慕冰巧 1小时前 :

    中等成本的网大,舒舒服服把钱赚了,索德伯格还把摄影剪辑全包了。

  • 乔新雨 7小时前 :

    剧情说实话并不怎么好看,全是男女主演在飙戏,真的很过瘾

  • 大千儿 6小时前 :

    既然有被提名了奥斯卡,我觉得这应该是一部好电影。可我坚持到一半实在看不下去了,给个3星吧😮‍💨

  • 丽柔 0小时前 :

    熟悉的台词密度,果不其然是索金的手笔,但没想到他的片子也会沦落到需要演员去捞的程度,剧本确实太一般了。作为男女主双提,巴登的感觉相对差一些,妮可基德曼毕竟戏里戏外两副面孔,有点交了两张卷子的感觉,会加一些分。影后8,影帝6

  • 伯芦雪 7小时前 :

    最后她选择在剧中装傻,但现实中还是骗不了自己。

  • 倪代丝 8小时前 :

    重看

  • 帆涵 8小时前 :

    谁共情了 我共情了 感慨这么好的一对分崩离析……

  • 卫家胜 7小时前 :

    6.5分。这算是新时代的《后窗》吗?整个电影前半段还算有点意思,但后半段是什么鬼?社恐属性突然就没了,然后就开始暴力怼人了? 这都啥和啥啊??这AI音响靠人工来处理问题,这得处理多少数据啊? 这种能记录所有信息得设备家里可不敢放呢~~~

  • 凌洁 7小时前 :

    全片除了展现演员台词功底的牛逼,别的没了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved