西昌邛海宾馆 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2012

导演: 丽莎·朗塞斯

剧情介绍

  Erika意外怀孕,此时的她完全没有做好迎接第一个孩子的准备。Erika是个出了名的控制狂,对临产各方面都考虑周全,甚至给自己预约了一台剖腹产手术。一天晚上,她被宫缩阵痛疼醒,胎儿意外地提前出生。过于追求完美主义的Erika精神崩溃。
  她无法照顾刚出生的儿子,开始出现紧张性精神症的症状。医生建议她接受小组治疗。Erika只好无奈地听从医生嘱咐,在一间不知名的酒店做工,和一群患有同样病症的人生活在一起。在与病友相处的过程中,她重新认识、改造自己,每天醒来都是全新的Erika。
  《Hotell》是瑞典戏剧、电影导演Lisa Langseth的第二部故事片。Alicia Vikander担纲片中女主角,她曾出演过影片《皇室风流史》《安娜卡列尼娜》。

评论:

  • 漫文耀 9小时前 :

    这一本原作的case就不如上一作,电影还做了一些简化。有些伏笔细节上也处理得比较马虎。不过一闪而过的塞尔达野炊还是让我笑了。

  • 祁晓坤 7小时前 :

    2、推理逻辑几乎等于没有。缉凶过程没有任何有用的铺垫。

  • 采岚 8小时前 :

    我禁不住疑惑,拍这个是在反讽优子变态?还是歌颂人间自有真情在??狗血剧情。别扯什么大女主,女权了。脑残片来一瓶。

  • 郁映菡 9小时前 :

    剧情乱七八糟,叙事方法也很奇怪。写作接力棒,读作接盘侠。田中圭不负众望继续饰演纯纯大冤种(咩和十块钱没有对手戏啊原来

  • 边平和 7小时前 :

    镜头语言也很好,色调就很日系治愈

  • 莲弦 8小时前 :

    不敢相信,这种剧情能成立,原著小说能得本屋赏。十元真的还不转型就永远被束缚在美丽都市丽人的壳里出不来了。冈田不能再大根以及发型好丑。导演怎么做到把电影拍得如此电视,前期的十元仿佛在看广告以及最后的照片真的不是飘柔宣传照吗?所以,女性就像接力棒一定需要接到男人手里被照顾才能幸福吗?日本人2021年了还在这种陈腐价值观真是无语。除了咩,一无是处的电影。

  • 顿野云 2小时前 :

    作为一个犯罪悬疑片 竟然让人看完没有产生soga的感觉🥲定位剧情片还是比较适合的

  • 肖凝静 9小时前 :

    也不知道是导演不行呢还是编剧不太行…当然也有可能是这个故事本来就不太行…

  • 祁云婕 7小时前 :

    不敢相信,这种剧情能成立,原著小说能得本屋赏。十元真的还不转型就永远被束缚在美丽都市丽人的壳里出不来了。冈田不能再大根以及发型好丑。导演怎么做到把电影拍得如此电视,前期的十元仿佛在看广告以及最后的照片真的不是飘柔宣传照吗?所以,女性就像接力棒一定需要接到男人手里被照顾才能幸福吗?日本人2021年了还在这种陈腐价值观真是无语。除了咩,一无是处的电影。

  • 邝梦竹 6小时前 :

    和第一部基本一样的设计套路再来一遍,估计是因为这个搭建起来的场景只拍一部有点可惜浪费了而已,所以又利用了一次,估计也是最后的结局了,实在有点没意思,主要看人物了演员都老了不少,木村佳乃感觉老了很多,演员还都是很好的完成了自己的任务,因为实在是没有什么太多的发展空间了,打发时间的话可以看看吧!

  • 水好慕 3小时前 :

    情节设计的挺有巧思的。

  • 露曦 9小时前 :

    糟糕了 每一步都猜中了 这可如何是好。。。~~~

  • 蓝飞双 5小时前 :

    演员们演得还可以,就是故事逻辑有点太拧巴,导致影片呈现的主体表达略空泛。亲父因梨花从中作梗真就多年再未寻女,工具人王老五与职场精英毫无怨言喜接盘,导演的功力并未处理好人物间的错位关系,几乎是以非常随意的方式拍了部用脚都能猜到的流水亲情故事。四次换姓→由父权到夫权的过渡。十元的妆造与表演有些用力过猛,稻垣跟永野的哭戏蛮好看的。

  • 焦绿海 4小时前 :

    4、这部电影凸显现在日本影视剧一种现象,弃之可惜食之无味。

  • 田思义 8小时前 :

    选角好,看书的时候就觉得梨花应该是十元那样

  • 阳彤 3小时前 :

    都是本色出演。永野芽郁可爱,十元女士的造型过于精致了,和那家人的朴素格格不入,就随便看看剧情吧。

  • 鑫初 8小时前 :

    比第一部精彩一点点;雅美2年明显衰老了,但是,感觉挺好,自然真实的美。

  • 采彩 5小时前 :

    基本上按照前作的套路再来了一遍 中规中矩吧

  • 须小凝 2小时前 :

    十元也到了演妈妈的时候了,咩酱的哭戏一如既往绝绝子,田中圭这张脸演起老好人代入感真的不要太强

  • 贰高旻 9小时前 :

    作为推理小说原著就很平庸,也没法指望改编能有多大变化

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved