一起伤亡事故震撼着太行山区的秀水煤矿。矿工张富的妻子、春花饭店的老板娘李春花，牵头成立了矿嫂志愿者服务队，合力筑起安全生产的第二道防线。李春花热心为单身矿工说媒，率领服务队定期去井口、单身宿舍楼送温暖，受到了矿工们的欢迎，却影响了饭店的收入，盛怒之下的张富当众砸了服务队的牌子，家庭矛盾引发了男女老少价值观的议论。母亲几十年如一日给当矿工的父亲在井口送开水的经历的往事，成为李春花等人奉献爱心的精神支柱。
春花饭店厨师、死亡矿工家属、服务队员蒋小翠，为喝醉酒的单身矿工宋拉金深夜上门送饭惹出轩然大波，污水还直接泼向了李春花。为证实清白，蒋小翠自杀未遂。群策群力追查，谣言竟然出自李春花的妹妹李春秀之口。是非面前张富等人以李春秀是孤儿为由，劝李春花原谅她，而春花却不徇私情。李春秀带着消极情绪投靠煤老板、荆沟矿矿长王海生，为获取对方的金钱，逼迫丈夫秦六儿业余时间去小窑打工。
工伤致残的张富为体现个人价值，偷偷地去王海生的小窑干活，李春花获悉实情后奋力阻挡，张富意志消沉。服务队的作用日渐凸显，春花饭店却在半夜被砸得一片狼藉。
几经挫折的李春花又一次跌入低谷，张富力主转让饭店。老采煤工出身的春花爸爸，在关键时刻给她讲述矿工精神，给予她精神支持。众矿工矿嫂慷慨解囊，春花饭店重新开张。矿工会赠送了“矿工之家”的金匾。
李春花同村老乡、春花饭店服务员、服务队员郝新萍，抱着贪财的目的来到秀水矿，把丈夫吴天保当成了摇钱树。吴天保为了帮助郝新萍的哥哥还债，让自己家过上好日子，先是班后到炭场装车，后又主动到荆沟小窑干活，最终积劳成疾，患病住院。郝新萍终于醒悟，将自己悄悄藏的私房钱拿出给丈夫看病。
李春秀离开姐姐等人去王莽岭旅游区开饭店，装潢完毕时，发现王海生送给自己的是一张无法兑现的空头支票。秦六儿也识破了王海生不择手段捞钱和调戏自己妻子的丑恶嘴脸。春花爸妈及李春花等人拿出积蓄帮助李春秀摆脱困境，并道出了李春秀的身世之迷。
蒋小翠和宋拉金在经历苦难后相爱，张富在众人的引导下理解了妻子。矿嫂服务队的阵容和活动范围逐渐拓宽。矿领导在精神和物质方面都给予有力支持。偶然中，李春花得知吴天保带病偷偷地去了有重大事故隐患的荆沟小窑，率领几名矿嫂在坑口与见利忘义的王海生正面交锋，并用身体阻挡住非法冒险作业的矿车。当场透水事故发生，王海生仓惶逃离，获救矿工大梦初醒，揭发了王海生指使他人砸坏春花饭店的罪行。
矿嫂井口服务站剪彩。春花爸把老矿嫂当年送水的茶缸赠送给李春花，李春花又把茶缸赠送给最年轻的服务队员郝新萍，象征着一种精神的延续。矿工会主席陈东平宣布：李春花被评为全国“好矿嫂”人们脸上露出了幸福的微笑。
作为一部搞笑电影来说，笑点倒是够了，虽然都是不太眼熟的演员，但是演技都还可以，可以当个下饭电影
笑点颇多，相信看这个电影的都是奔喜剧去的，节奏比较紧凑，看完像是看了一个大型的喜剧小品一样，好笑就完了
搞笑片图一乐就可以了。越来越发现不能在抖音看讲解电影了，整的都剧透了没意思。还是比较搞笑的。尤其是结尾的眼泪，有点意思。
做作+莫名其妙。小男孩一点也不可爱，以及其他角色都是，非常做作。Phoebe还是那样很真实，很喜欢。
我还真是当美食电影去看的，没想到还有笑料，哈哈。
唯一笑了一声的地方是海边签约被垃圾袋糊脸。这大概是我看过的整容脸最多的电影之一，审美感人。烧烤看着还不错加一星。
不过欧美有很多优秀的地方，我们要学习。
作为网大很好了，超出预期，比很多龙标电影都好。立意不俗套，结局也不错。
“I think I found my thing.”
赚了啊，当提前看人生一串了，很俗套但很舒服的片子。
主题曲节奏还挺喜欢的，尤其鼓点，广场那段唱歌的戏最喜欢。小男孩追梦过程想到了年轻时的自己，感觉好真实。非常好看的一部戏。有轻松有感动。
小男孩很帅气。小女孩可爱。服化也用心了。
《烧烤之王》基本还停留在崔志佳小品式的创作思维，疯狂融梗，建立矛盾。小品演员做电影，优势在于对故事代入，背景交代有非常高效的创作思维。本片的核心矛盾在影片开始十几分钟就确立了。但是问题就在于，崔志佳没有完整的电影创作逻辑，不断加入网络段子，近九十分钟的片子，竟然连第二幕都没讲完就草草收尾。这就展现出作者完全没有电影整天概念的问题。作为电影，连基本结构都没走完，片子一定是不及格的。作为段子合集，还能勉强一看。
其实在网上看看这种烂片还挺好的哈哈哈，有点以前开着电视做其他事的舒适感，可能这才是烂片的正确打开方式！
前有大保健乔杉的洗浴之王，后有大崔的烧烤之王，这把东北文化玩的明明白白，下一个会是谁呢？子栋？来个白酒之王？
网络电影来说，挺不错的，简单轻松快乐的剧情。
有热爱有亲情，没有什么狗血桥段和膈应人的幺蛾子，很积极的一部喜剧
男主的哥哥真好看啊啊啊啊啊又清秀又阳光运动
小品也可以拍一个半小时，只要你肯投资。1.5倍速看完，一点都不好笑！
什么沐浴，烧烤，洗脚，剃头，就算是王者，也就一个字，俗
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
