卡特彼勒股票 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2001

导演: Bailey Kobe

剧情介绍

  查理几年前是赌场的常客,因为这个恶习,他失去了家庭,失去了妻子,唯一的女儿也离开了他,在妻子的姐姐家里生活。他非常想念自己的女儿,想要重新获得女儿的监护权。他来到妻姐的家里,见到了女儿,他和他们争取女儿的抚养权。但他们不信任他能照顾好女儿,查理想证明给大家看他,他已经改变了并且有能力照顾好自己的女儿,他决定重返拉斯维加斯赌场。他做了很多的改变,还给女儿找好了私立学校的上学名额。然而他得到的答案是女儿不能和他在一起生活,原来一路上他的手机被安装了定位系统,他们知道了他依然经常出...

评论:

  • 彩鹤 3小时前 :

    anyway, for the sake of the family ……这种套路真是乏味至极,尤其是科幻设定也很简陋的情况下。

  • 庚萧曼 6小时前 :

    险恶的电影,好像篮球一点都不重要。就跟扬尼斯的球品一样。

  • 咎飞珍 1小时前 :

    有人说不喜欢瑞安雷诺太碎嘴了,拜托,这就像说不喜欢臭豆腐太臭一样,人家那正是卖点好不好?😂

  • 守月明 1小时前 :

    不关注篮球只是以前偶然得知了“字母哥”的名字 背后的故事原来如此辛酸

  • 卫朝聚 7小时前 :

    时间旅行本身是个悖论也不需要太较真,但是这么混乱随意的也是很稀有,一点想要圆一下的意思都没有,破罐子破摔,反正我是小贱贱,反正有复联撑我。

  • 凯腾 7小时前 :

    格局不大的时间旅行片,亲情部份不错,节奏不错,反派太拉胯,娱乐性还可以的,看着就图个乐吧。

  • 奇沛 6小时前 :

    把光剑还有打斗的部分去掉,增加一些家庭戏会更好一些

  • 原绮彤 1小时前 :

    Une grosse publicité maniérée du paysage allemand, de Chanel, de KFC, de tout ce que tu veux sauf Diana...

  • 伦笑槐 0小时前 :

    只要足够天才,可以颠覆世界的规则。但前提是足够天才。电影平平无奇,却没有传达出任何令人振奋的能量。

  • 嘉依 9小时前 :

    说纪录片那些人不知道你们到底看没看啊 这根本不是纪录片好吗 话说回来其实拍成纪录片会更好啊 就让这些当事人接受访谈搭配字母哥的场上场下表现都够够的了 现在的结果就是全片都比不上最后一段真实片段

  • 张平宁 6小时前 :

    不得不说黑人的家教环境真好,“孩子还小无法看清未来,有个好的父母,他会帮你看清未来。”这是多少家庭需要学习的。不得不说一部好的电影,真的可以吸粉很多,“字母哥”传奇还在继续。不得不说天赋还是次要,家庭环境还是第一位,所以一代球星,二代多为庸才。

  • 受菁英 1小时前 :

    看到被选中的那一刻眼睛湿了,怎么会呢?三十多岁的中年人了,应该是真的感动了自己吧。

  • 嘉初 7小时前 :

    其实作为纪录片,拍的挺一般的,不过还是觉得字母挺努力的

  • 卫童轲 9小时前 :

    "I want to be a NBA player"

  • 振嘉 7小时前 :

    《失控玩家》导演新作,卡司实在惊人。这种绿巨人成了死侍爸爸,蝙蝠侠的前妻是我妈妈,死侍和卡魔拉结婚了的设定这辈子还能看到几次?

  • 戚千秋 1小时前 :

    超级棒,极其流畅的合家欢大片,一次经典好莱坞套路的回归。炫酷、搞笑又温情,内在是斯皮尔伯格式的童真冒险,肖恩列维就是能做到每一个点你都似曾相识的情况下还让电影的观赏性爆炸。这应该是今年到现在看到的节奏最好的电影了,配乐更是一级棒!

  • 回锐思 6小时前 :

    运动主题的电影我觉得本来就不容易拍,,正好前几天看了《必胜球探》,我觉得诚意方面远超这部字母哥的传记片,但从一个篮球迷来说,两部片子离《卡特教练》和《光荣之路》这样的经典,实在差太多了。

  • 卫博通 1小时前 :

    和《芬奇》一样无聊,比演员重复漫威人设更可悲的,是向80年代借未来,当下的娱乐电影已经失去了想象未来的能力,它们只能把关于未来的梗放进电影里,并假装陈词滥调是一种致敬。

  • 太叔承宣 9小时前 :

    瑞安·雷诺兹和沃克·斯科贝尔互相斗嘴之类的内容,凑时长的剧情,佐伊·索尔达娜饰演的Laura过来秀一段类似西部复仇片的科幻式战斗就没了。

  • 岑韶华 8小时前 :

    说纪录片那些人不知道你们到底看没看啊 这根本不是纪录片好吗 话说回来其实拍成纪录片会更好啊 就让这些当事人接受访谈搭配字母哥的场上场下表现都够够的了 现在的结果就是全片都比不上最后一段真实片段

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved