起点中文网官网首页 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 2005

导演: 克雷·里福特

剧情介绍

  尼爾是個生在單親家庭的高中男孩,對科幻動漫英雄凡格情有獨鍾的他,因生性內向,在班上苦無朋友,也得不到家人認同。直到尼爾遇上臭味相投且性格剛烈的茱莉亞,兩人一拍即合!在茱莉亞鼓勵下,尼爾鼓起勇氣投稿知名網站,立即引起網 站版主丹尼斯的注意??,他的出現,大大拓展尼爾的視野,卻也衝擊了兩位高中生的情誼。導演克萊雷佛以清新明快的筆觸,刻劃師生代溝、青少年的迷惘,乃至對性向的探索。電影裡逼真的動漫場景,與劇情互為表裡,充分展現了克萊雷佛的世界觀。

评论:

  • 凌采 0小时前 :

    亚洲文化、女性导演视角下的BDSM题材电影,《五十度灰》太有名了,作为参照是个好标的,大概就是女主在普通职场关系到DS关系转变这部分不自然,或者内心深处的想法挖掘太少。疲于工作频繁被领导打压的女生在DS关系中找到自由,人只有真的明白自己想要什么才能找到正确的方向,没有任何名场面,也不是教学片咳咳。

  • 嘉高远 8小时前 :

    亚文化偶像剧化简直就是祛魅,还是得抱紧我的坛蜜姐姐!

  • 仆明诚 8小时前 :

    是清水了些,不过男女主演技还不错哦,而且还挺有cp感的,当个小清新爱情片看还可以。

  • 仁霞雰 4小时前 :

    徐贤演技其实有进步了,表情台词都磨出一点了。我甚至觉得她比一些大热选手更有潜力,不过资源不会好吧。

  • 应恺歌 4小时前 :

    我很感动,至少这次不是借着bdsm的壳乱搞爱情戏了,真的查了资料了诶!

  • 古添智 5小时前 :

    对于BDSM有一点科普性质,观众见证了女主作为S的成长过程,她不是五十度灰男主式的experienced sadist,不是仅作为男性幻想存在的;将以consent为前提的健康SM/DS关系与本质为性骚扰的职场关系平行对比,具有一些教育意义。设定不错,可惜浅尝辄止。

  • 南宫梦竹 5小时前 :

    男主选角大成功!水汪汪的大眼睛,配上眼下无辜的黑痣,我的天谁不想把他捆起来好好蹂躏一番!不过还是入行需谨慎,现实中是不会有长得帅身材好甘愿被调教的帅哥的!醒醒吧!现实生活很危险的!(猛女叹气)

  • 康皓 9小时前 :

    被猎奇的外衣骗进来,没想到还挺好看的,没有大尺度,小尺度也没有。

  • 尤秋荣 3小时前 :

    《五十度灰》反版,女S和男M,浅尝辄止。不嗨!!!

  • 山开畅 5小时前 :

    Submission 臣服

  • 广苇然 8小时前 :

    除了徐贤的脸不太够女王,其他都很好。小甜饼

  • 明秋柔 0小时前 :

    这片子怎么跟深水一个德性,还以为有花式工口巴拉巴拉的,结果纯洁的一B…

  • 少宛儿 1小时前 :

    本来很愉快地欣赏姐姐和她的小狗,但是看到裁判会那里安排男主“挺身而出”很不适(即使是为了推进男女主感情线)。为什么不能让姐姐解决这个问题呢?哪怕挑战高层失败也行啊。

  • 宝雨信 1小时前 :

    BDSM外衣下的爱情喜剧 男主这样的小狗狗谁不想要呢!抛却单纯的感官刺激来说恋爱版本也太甜啦|女主好帅|笨蛋实习生我真的要气死了 感同身受 只想捶死对方

  • 喆澄 5小时前 :

    披著「變態」的外衣,講述純愛。棒子電影這方面是真高手。

  • 宛幼珊 0小时前 :

    太好笑了啊,男女主演知道自己在干嘛吗?怎么会这样滑稽这样粗糙啊…

  • 墨平蓝 2小时前 :

    只能说男主太幸福了,他个SM向的男人,会有女主为了他什么都肯尝试。也是因为他长的帅,好吧,帅即是魅力。男主女主在公司茶水间做的事,被实习生的录音笔给录下来了,这个实习生还群发了邮件,他的初衷是只发给女主,想要用这个要挟她吧?结果,原来公司里,被录的不只他俩,还有好几个人,呵,干干净净的公司哟。在事情被广而告之后,他俩还留在了公司里,这胆子真是不小啦。在遇到女主前,男主只能隐藏着,在网上和别人交流。他因为能前女友说了,所以被抛弃。也怕再恋爱。别的么,没什么想说的了。

  • 卫建 5小时前 :

    三星半推荐,不得不说韩国的编剧真的是太厉害了,能把SM写的这么清新脱俗、有趣温馨、调皮性感、甜腻可人,像是一场科普而不是做成违禁品,让更多人正确的理解和了解这类人心理方面的不同状态及思维模式,学到一个新概念“DS”,就是精神方面愉虐恋爱,和性无关,SM 中的柏拉图。QJ

  • 庚宜然 1小时前 :

    算是一次对小众题材不太成熟的尝试,细节方面东亚人比白人有表演天分多了

  • 官青易 9小时前 :

    徐贤还是很美啊,我记得我读书时喜欢过她耶。男主演小狗也太像了吧😂。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved