hp官网首页 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2000

导演: 吴天明

剧情介绍

  1985年,为了挽救濒临倒闭的青岛电冰箱厂,新上任的厂长凌敏(石凉 饰)前往德国科隆引进德国先进生产线。由于资金紧张和德方对中方的不信任,德国人提出验厂并且提前了验厂时间,如果不合格签订的合同就会自动失效。凌敏带领全厂职工加班加点通过了德方的检验,终于赢得了合同。挑战刚刚开始,为了提高员工的质量意识,凌敏带头砸毁了七十六台不合格冰箱。这一举动深深震撼了对质量问题不以为然的员工,给全体海尔人上了宝贵的一课。由于过硬的质量,海尔变成中国第一品牌。但是凌敏并不满足于现有成绩,他根据对国家形势和政策的正确估计,提出多元化发展战略,建立海尔产业园区。然而,资金的压力和各界的质疑也接踵而来。外资介入能否成功?海尔的命运到底能否掌握在海尔人自己手中呢......

评论:

  • 浑悦心 0小时前 :

    比《解救吾先生》差上一大截。反派完全没有魅力。

  • 望逸春 1小时前 :

    还以为本人会有点其他小特质

  • 诗驰鸿 6小时前 :

    很喜欢前半段的节奏和男女主恋爱后快速闪过的那些镜头。从生病后开始剧情就有点拖沓但有被对哥哥、嫂子和女主之间的亲情处理部分打动到。

  • 贲翠丝 8小时前 :

    三星半吧,剧情实在太老套了,每一步都能猜到接下来会怎么发展的程度,人物塑造也过于模式化,可以说是几乎根本没有在认真塑造人物,只是为了写出一个虐心的恋爱故事而生搬硬套,这个我猜是剧本的问题,似乎大量缩减了原作中的细节。但总体上故事叙述还是挺完整的,节奏也蛮ok,在老套剧情的基础上仍然有不少催泪点和打动人的地方。配角演技确实吊打主角了,b太的演技一如既往地安定!中岛健人还是有进步的,这次爱豆感摆脱得很彻底,演出了没有自信和人生目标的迷茫的平凡人的感觉,但是哭戏真的用力过猛,情感爆发并不是你音量那么大地咆哮就可以了…总之还需要加油呢。女主的演技无法评价,因为根本没有。还好后面全裹起来了,否则前半段的那种演技要是延伸到整部片子,我可真不一定能坚持看完…

  • 虎芃芃 9小时前 :

    感觉很正面,没啥乱七八糟的剧情。在现实与情理之中的爱情。

  • 段干向真 5小时前 :

    就像他们很难说深爱,分别的时间也有点久,但那样汹涌的悔憾很难不让感情被升华直至赴死。

  • 衣含之 4小时前 :

    怎么办,政民欧巴挑战我刘爸,手心手背都是肉//然后,政民oppa也没有让我看下去

  • 闵阳荣 8小时前 :

    普通人的人设不用装X了是不是能自然一点…但是"普通人"是最难演的哈哈

  • 苌幻翠 7小时前 :

    先说这片子空洞浮夸,但是我受不了得绝症不告诉爱的人这件事

  • 柔凯 3小时前 :

    中规中矩,翻拍自刘德华的吾先生。冲着黄先森看的,要搁别人早换片了

  • 言华辉 0小时前 :

    看到男主扛着自行车追列车的时候甚至还觉得很有趣,但是越看到后面就越emo了,虽然剧情有点老套,但真的很感人,尤其是已经面容年老的女主一边坐在车里偷偷看男主工作一边哭的那段😭

  • 陆妙菡 4小时前 :

    剧情老套 一对恋人 女主角得了早衰症 就是会提前变老 但是Netflix把人物情感 尤其是男女主角的绝望 展现得很细腻 剧情也不像同类作品那样拖沓 有点新意 在结尾能给人感动 但剧情仍差强人意 男女主角形象整体也比较单薄

  • 植访文 7小时前 :

    虽然我知道是一部很烂俗的电影,可我为什么哭的稀里哗啦💆🏻‍♀️

  • 梅克 5小时前 :

    日本文化的特色,看来看去都是虚伪。

  • 盖南珍 8小时前 :

    一分给刚在一起的心动,一分给中岛老师帅气的脸,不能更多了。

  • 莲桐 6小时前 :

    四⭐️给亲情line以及老师。

  • 濮阳咏思 9小时前 :

    后半段哭死了!不停得哭一直哭!樱花散尽,世界再无你,可春天是,想你的季节啊

  • 郁兰娜 6小时前 :

    所有人都以为黄政民要演王千源的角色。★★★/6.7

  • 盘明志 4小时前 :

    三星给老师。就是说总体逻辑有点奇怪(不太理解两个人为什么爱的如此撕心裂肺)同时,能不能说清楚?(就是说,得病了咱们一起想办法治行不行?动不动就伤痛文学我真的谢)然后就是讲讲演技,我个人觉得老师比以前进步了挺多(至少我看了不尬)女主演技也就还好(立本少拍一点漫改啊!!二次元的世界在三次元是行不通的啊!!!)此处为心声!!!总体来说是一部及格线的作品。一些画面还是比较日系(可做无聊的时候观看)

  • 栀倩 5小时前 :

    没想到2021年还能看到这么蠢的电影,但话又说回来,原版本来也不值得翻拍。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved